שלמות היא לא סוג הנכס שתתבע בקורות החיים שלך, אבל זו איכות מבוקשת מאוד. מעסיק פוטנציאלי אולי לא ישאל לעולם, האם אתה אדם עם עקרונות מוסריים בריאים? אבל רוב המעסיקים ומנהלי הגיוס מחפשים לראות שאתה.

במקום מיומנות ספציפית, יושרה היא צרור של תכונות, כולל כנות ויכולת לדבוק בעקרונות מוסריים ואתיים. כאשר לוקחים יחד תכונות אלו מראות שאתה אדם איכותי שראוי להתקבל לעבודה.

נושא חם בענפים: שלמות

ברגע שאתה בסגל, אתה הופך להיות נציג של החברה, וההתנהגות שלך קשורה באופן בלתי נפרד לביצועים שלה ולמוניטין שלה. עליכם לנהוג בשלמות בכל מערכות היחסים העסקיות - עם עמיתים לעבודה, לקוחות, ספקים ובני הקהילה.

חברות פועלות באופן פעיל להנחלת שלמות בפרקטיקות העסקיות שלהן. במאמץ להעביר את דגשם על דרכי עשייה אתנית ואחראית חברתית, כמעט 200 מנכ'לים חתמו לאחרונה על הצהרת מחויבות, בין השאר, להבטחת גיוון, הכללה, כבוד וכבוד לעובדים.^[1]

כיצד להפגין שלמות במקום העבודה

יושרה מתחילה בבחירתך האישית לפעול תמיד בהתאם לעקרונות מוסריים חזקים, לא משנה המצב. על ידי הפגנת שלמות בכל יחסי הגומלין שלך בעבודה, תשמרי ביטחון ומטרה בלתי מעורערים^[שתיים]. אחרים יעשו השראה מדרך האינטראקציה שלך ומהאחריות האיתנה שלך.

להלן 13 דרכים להפגין שלמות במקום העבודה. שמור על תכונות אלה בראש מעייניך כאשר אתה מנהל עסקים, ובקרוב תכיר אותך כאדם יושר.פִּרסוּם

1. ספר את האמת

קל להיות שקוף כשהחדשות טובות. זכית בפיסת עסק חדשה, חיפשת אחרי לקוח או ביצעת את המכירה החשובה ביותר. כשהחדשות חיוביות, אתה צועק אותה מהגגות (או בכל מקרה בישיבת הצוות הבאה).

אבל איך מתנהגים כשהחדשות גרועות? איך אתה מספר לבוס שלך את הבשורה הקשה שהלקוח לא התרגש מהמצגת? או שפגישה קריטית לא עברה כמתוכנן? אתה אומר את האמת . רוב הבוסים יסלחו על כמה מצגות חסרות תוכן אם אתה לספר את האמת הלא מעוטרת . לפחות הבוס שלך יודע שאפשר לסמוך עליך.

2. אל תפרסם את השליליות

הבוס שלך לקח עליך סיכון כששכר אותך. הדבר האחרון שהוא רוצה לשמוע הוא שאתה משלם את נאמנותו על ידי חיפוש עבודה חדשה. או שאתה מתמודד עם החברה בפייסבוק או ברשתות חברתיות אחרות.

אמנם אתה רוצה להיות שקוף לגבי הזכיות וההפסדים שלך לבוס ולעמיתים שלך, אבל אתה צריך להתנגד לפה רע לחברה או לכל מי שאתה עובד איתו. להפגין שלמות במקום העבודה על ידי שמירה על האחיזה שלך לגבי הבוס שלך לעצמך.

3. אל תשתמש לרעה בעמדתך

הראה כל הזמן למעסיק שלך שאתה ראוי לאמון שהיא נותנת בך כדי לעשות את העבודה הטובה ביותר שלך. להפגין את שלמותך על ידי אף פעם לא לנצל לרעה את כל החופש והאוטונומיה שלך באמצעות שיחות טלפון אישיות, חיפושים באינטרנט או יותר מדי חברה עם עמיתים לעבודה. בנוסף, כשאתה תמיד מספק את מה שאתה מבטיח, אחרים יבטחו שאתה אישה או גבר במילה שלך.

4. הציעו כבוד לכל עמית

תן דוגמה מצוינת על ידי כיבוד הגבולות של עמיתך - הן הפיזי והן הרגשי. אם אתה עובד בתא, אל תצעק על עמיתיך דרך קירות הלבד. במקום זאת, שלח להם דוא'ל או שלח הודעה ושאל אם תוכל לעבור ליד למספר דקות. התנהג כאילו לכל אדם בצוות יש דלת לתא שלו, ודפוק עליו רק במקרה חירום.פִּרסוּם

אם אתה מבחין שעמית נראה לחוץ או חרד, הציע לעזור להקל על עומס העבודה שלו. (אם הם דוחים את הצעתך, כבד גם את זה.) יתר על כן, אתה מראה כבוד בכך שאתה נותן לאחרים הזדמנות להישמע ומכבד את דעותיהם ותשומת ליבם.

5. היכנס למידע חשוב

הפגנת שלמות פירושה שתמיד תיצמד לאמת בעת ייצוג המוצרים והשירותים של החברה שלך. בכל אינטראקציה עסקית, אתה יודע לעולם לא לעוות את האמת או לכסות על העובדות. לדוגמה, יידע את הלקוח שלך, למוצר שלנו אין את היכולת לעשות את מה שתיארת זה עתה, אם כי הוא יכול לעמוד בדרישות אלה.

6. תנו קרדיט היכן שזה מגיע

בחברות מסוימות קשה לקבל את הקרדיט המגיע לך. עם זאת, תגלה שככל שתזכה באחרים יותר עזרה לך, כך תצבור יותר אשראי בתמורה. הענקת אשראי במקומות המגיעים עוזרת לטפח חברות. לא יכולתי להשלים את הפרויקט הזה בלי העזרה הפנומנלית של לינדה, אתה יכול לומר. מוטב, תודה ללינדה במייל והעתק את כל מי שעבד על הפרויקט.

7. נסה שיתוף פעולה במקום תחרות

יש מקומות עבודה המקדמים תחרות בין צוותים על מטלות שזיפים, על מגרשים עסקיים חדשים ופיתוח יישומי תוכנה. השתדלו לטפח יריבות ידידותית ולא חותכת גרון. אתה תציג את עצמך כשחקן קבוצה, ואחרים ירצו לעבוד איתך.

יידע לאחרים שאתה מוכן לחלוק את הכיוון שאתה בוחן ואת המידע שאתה חושף בתקווה להגיע לפיתרון הטוב ביותר בשיתוף פעולה .

8. גיוון ערכי

מקום עבודה מגוון מאפשר לעמיתים בעלי רקע ונקודות מבט שונות למצוא פתרונות טובים יותר. אם אתה במשאבי אנוש (או לא), עודד את הצוות שלך להביא מוחות מגוונים כדי לפתור את האתגרים העומדים לפניך. כפי שאומר הפתגם הישן, שני ראשים (או ארבעה, שש, שמונה או עשרים) טובים מאחד.פִּרסוּם

9. היה אחראי על הפעולות שלך

רק פחדנים מעבירים את הכסף. בעלי יושרה לקחת אחריות , גם כשמשמעות הדבר שצריך להודות בחסרונותיו. אני חושב שלא למדנו מספיק את התחרות, אתה יכול לומר לצוות שלך. אבל יש לי גישה שתעזור לכולנו להיות חכמים יותר, מהירים יותר.

כאשר אתה מתחייב בכל פעם בפעם, הצוות שלך יתכנס מאחוריך בעת הצורך.

10. לעמוד בכל המועדים

שלמות במקום העבודה מתחילה בכיבוד מועדים. אף אחד, ובעיקר הבוס שלך, לא רוצה לשמוע את הסיבות הרבות לכך שלא הצלחת לכבד מועד אחרון. כל מה שהיא רוצה לשמוע זה שהעבודה מוכנה.

תוכיח את עצמך אדם של יושר אם תעבור כשתגיד. (זה עשוי לעזור להבטיח פחות מועד המסירה בכמה ימים כדי לתת לעצמך את הכרית הנחוצה לך כדי להשלים את העבודה בזמן.)

11. תרגול תקשורת פתוחה

כשאחרים מדווחים לך, הם רוצים תקשורת גלויה לגבי ביצועי העבודה שלהם. אם אתה צריך לסקור מישהו שמתפקד פחות, אתה חייב לו להודיע ​​לו מה הוא / היא עושה לא בסדר. לאחר מכן, התארו את הצעדים שהם יכולים לנקוט לשיפור. עבוד על ציר זמן מתי שניכם ייפגשו שוב כדי לראות אם הם הצליחו להפוך את הדברים.

שלמות במקום העבודה פירושה טיפול בשיחות הקשות בחן ובמקצועיות.פִּרסוּם

12. לקיים סטנדרטים מוסריים של העבודה

אם אתה מכיר מישהו במשרד שגונב כסף או מקבל שוחד, עליך לדווח על ההפרה, גם אם זה לא נוח לעשות זאת. באופן דומה, אם ידוע לך על עמית שמטריד או מציק לעבודה לעבודה, עליך לדווח על ההתנהגות. גלה את הנהלים, ודווח על האדם. אתה עלול להרגיש מנודה על ידי האדם, אך כל האחרים בצוות יכבדו אותך ביתר שאת.

13. התמודד עם אתגרים עם אומץ

מראה אומץ בכל היבט בחיים המקצועיים שלך מדגים יושרה. זה יכול להיות שצריך לחזור ללקוח עם מידע חדש שמוכיח שמשהו שהצהרת היה לא בסדר. או שמשמעותו היא לעמוד מול בוס שרוצה לחתוך פינות באופן שהופך את מקום העבודה לא בטוח. (הדבר עדיף להיעשות באופן פרטי, במקום להעמיד בסימן שאלה את שלמותו של הבוס בפומבי, אם כי אם אינך מסוגל לשנות את דעתך, ייתכן שיהיה עליך לגייס בוס אחר.)

מחשבות אחרונות

שלמות היא המכנה המשותף לקריירה מתגמלת ומצליחה. על ידי הפגנת שלמות במקום העבודה אתה מצליח למצוא איזון בין כבוד לאחריות. לא רק שהתכונות החיוביות שלך יובילו אותך לקשרים טובים יותר עם עמיתים לעבודה, אלא שתמצא הגשמה רבה יותר מהעבודה שלך מכיוון שאתה יודע שאתה מבצע בקנה אחד עם העצמי הטוב ביותר שלך.

הפוך למודל שלמות במקום העבודה שלך. תקבע את הטון להתנהגות הולמת ומקצועיות כוללת ברחבי הארגון שלך. התמורה תבוא בצורה של כבוד הדדי וקידום מהיר.

טיפים נוספים על שלמות

• איך להצליח עם שלמות במקום תחרותי
• 5 תכונות של מנהיגות חיובית שכל מנהיג צריך לשלוט בה
• 7 דברים שמנהיגים גדולים עושים כדי להתמודד עם נסיגות וביקורת

אשראי תמונות מוצג: יוצרי קמפיין דרך unsplash.com

התייחסות