קל להשתלב בקהל בעבודה. רוב העובדים בוחרים להסתפק בבינוניות ואנונימיות, במיוחד אם הם עובדים בסביבת עבודה גדולה או וירטואלית. הרבה יותר קל ללכת לעבודה כל יום ולתרום מספיק בכדי לעמוד בדרישות התפקיד שלך מאשר להשאיר רושם מתמשך על עמיתייך באמצעות מטרות אישיות לעבודה.

על ידי הגדרת יעדים במקום העבודה, אתה יכול לעבוד בכוונה להשגת תשומת לב, שתניע אותך לקראת משרת החלומות שלך. לאחר כמובן לאחר הגדרת המטרות הנכונות, עליכם לדעת כיצד להשיג אותן - וזה מה שתוכלו ללמוד מה- מדריך לגרום לזה לקרות . השג אותו וגלה כיצד לעמוד ביעדים שלך.

כדי לא להסתפק בבינוניות או אנונימיות, התחל להשיג את המטרות שלך ובלוט מהקהל.להלן 15 דוגמאות למטרות לעבודה שיעזרו לך להתבלט מחבריך לעבודה ולהוביל קריירה מצליחה.

1. שליטה עצמית

שליטה עצמית נוגעת להעמקת המודעות שלך לכישורים, נקודות החוזק והחולשה שלך. ברגע שאתה מזהה מה מייחד אותך ומה אתה הכי נלהב, השתמש במודעות הזו כדי לפתח את כישוריך עוד יותר.

השתמש במודעות שלך לחולשות שלך כדי לזהות תחומי שיפור. על ידי תרגול שלך מודעות עצמית באזורים אלה, תוכלו להפגין יכולת לווסת את ההתפתחות והצמיחה העצמית שלכם.

2. להיות אסיר תודה לאיפה שאתה נמצא

קח רגע והרהר כמה קשה עבדת להגיע למקום שאתה נמצא היום.

כמה פעמים הגשתם מועמדות למשרתכם? כמה ראיונות עברת? כמה שעות השקעת?

עבדת קשה כדי להגיע למקום בו אתה נמצא היום. היה אסיר תודה על כל העבודה הקשה שהשקעת בכדי להביא אותך למקום בו אתה נמצא היום והשיעור שלמדת בדרך.

על ידי מתרגל תודה , אתה פותח את עצמך לקבל מה יהיה הבא.

3. להישאר נרגשים מהמשך

כשמדובר ביעדים אישיים לעבודה, חשוב לתרגל תודה על המצב הנוכחי שלך ולהרגיש התרגשות לקראת הבא.פִּרסוּם

צפה שתשיג את מטרתך ושתעבוד לקראת עבודת החלומות שלך. היה פתוח לקבל את המשך דרכך, בין אם מדובר בהעלאה, בקידום מכירות או בתפקיד חדש לחלוטין בחברה חדשה.

4. חוגגים הבדלים

כעמיתים לעבודה, כולנו מביאים נקודות חוזק שונות לסביבת צוות. אינטרוברטים מביאים מחשבה מעמיקה לנושאים אקטואליים, ומוחצנים מצליחים היטב בפגישות ודיונים עמוסים. מחוון הסוגים של מאיירס-בריגס הוא מדידה מצוינת של הבדלי אישיות ומביא סקירה מעניינת על האופן שבו אישיות חברי הצוות שלך מתקשרת זה עם זה.

במידת האפשר, בקש לקבל MBTI נעשה עם עמיתים לעבודה שלך כדי שתוכל ללמוד עוד על הדמיון והשונות שלך; או לזהות את ההבדלים באישיות הצוות שלך ולהעריך שכל אחד מהם תורם ערכים שונים לקבוצה.

5. שימוש בהבדלים של הצוות שלך לטובתך

לאחר שתלמד יותר על האישיות השונה בצוות שלך, תוכל לעבוד בצורה אסטרטגית יותר עם עמיתים לעבודה שלך. חלק מהעמיתים לעבודה עשויים להופיע כמופנמים שמעדיפים לקחת זמן לבדיקת מידע לפני קבלת החלטות. עמיתים אחרים עשויים להיות מוחצנים המצטיינים בדיונים קבוצתיים ובהנחיית מצגות.

ברגע שאתה מזהה את נקודות החוזק השונות של עמיתים לעבודה שלך, אתה יכול לתכנן פרויקטים ועבודה קבוצתית על פי חוזקות האישיות של השנייה.

6. ניהול קונפליקטים ביעילות

אם נוצר סכסוך בינך לבין עמית לעבודה אחר, הקדש זמן להעריך כיצד ברצונך לעבוד על המצב במקום להגיב בלהט הרגע^[1]. זו אחת המטרות האישיות החיוניות לעבודה.

בקש פגישה פרטית עם הקולגה האחרת והצג את העובדות בצורה אובייקטיבית. התחל שיחה מעשית לדיון בנושא ואז מצא פיתרון המועיל ביחד.

פעולה זו תראה לעמיתייך ולבוסך שפיתחת אינטליגנציה רגשית ומסוגלת להתמודד עם דיונים רגישים רגשית תוך שמירה על ראש קר.

למידע נוסף על ניהול סכסוכים: ניהול סכסוכים: כיצד להפוך כל סכסוך להזדמנויותפִּרסוּם

7. להיות אדם כן

מתנדב לפרויקטים חדשים ומשימות מיוחדות. היה האדם הראשון שמושיט את ידך.

אם הבוס שלך מחפש מישהו שיעלה מדרגה, היה הראשון להתנדב. זה מראה שאתה מאורס ונותן לך אפשרות ללמוד מיומנויות חדשות. זה ידרוש לצאת מהחשבון שלך אזור נוחות , אך ככל שתעשה זאת יותר, כך תפתח צמיחה אישית והתפתחות מקצועית.

8. אומר לא כשצריך

זה אולי נראה סותר את הנקודה הקודמת, אבל המשך לקרוא.

אם אתה קרוב לשחיקה או שיש לך הרבה דברים בחיים האישיים שלך, בחר לומר לא לעבודה נוספת אם אתה חייב.

היו מודעים לבריאות הנפש שלכם, והפכו אותה למטרת עבודה לסגת כשצריך. אם אינך מסוגל לקחת יותר, אמור לא במקום לומר כן ואינך מסוגל להגיש עבודה ללא דופי.

במידת הצורך, שתף את הבוס שלך באופן פרטי שאתה לא במקום הנכון לקחת לעבודה, אלא שאתה מתכוון לחזור למסלול ובהקדם האפשרי. כך ניתן ללמוד האמנות העדינה לומר לא .

9. מראה ענווה

לא ניתן להיות מושלם בכל זמן כל הזמן, כך שאם אתה טועה, בבעלותך.

תן לבוס או לעבודה שלך לדעת שטעית ורוצה לתקן אותה. אמור להם שלמדת מניסיון זה ותעשה דברים אחרת בהמשך.

תרגל ענווה כדי שתוכיח נכונות לעשות טוב יותר.

10. דוגמנות איזון בין עבודה לחיים

הגדירו לעצמכם עדיפות לטיפול עצמי באמצעות יעדים אישיים לעבודה, כך שתקצו זמן מחוץ למשרד למטרות הפעילות הגופנית, הבריאות והתזונה.פִּרסוּם

חצבו זמן לפני או אחרי העבודה כדי לטפל בכם. הציעו פגישות הליכה במהלך היום או נסו לארגן שיעורי כושר קבוצתיים בארוחת הצהריים. הזמינו את עמיתיכם להצטרף אליכם לנסות שיעור יוגה חדש.

הראה לעמיתים שלך שאתה מחויב לאיזון בין עבודה לחיים^[2]כדי שתוכלו להופיע כעצמי הטוב ביותר בזמן העבודה.

נסה את אלה 13 טיפים למאזן בחיי עבודה לחיים מאושרים ופוריים .

11. תחת הבטחה, למסור יותר מדי

אם אתה מתחייב לסיים פרויקט בזמן מסוים, היה בטוח שתעשה את מה שאמרת שתעשה.

אל תתחייב להשלים פרויקט באמצעות מסגרת זמן לא מציאותית. אם אינך מסוגל לספק, בהכרח תפגע במוניטין שלך ותשפיע לרעה על ציפיותיהם של אחרים מיכולותיך.

במקום להתחייב ליותר ממה שאתה יכול להשיג, התחייב למה שאתה מסוגל או מעט פחות כדי שתוכל להגשים את ההבטחות שלך.

12. מציאת תשובות משלך

במקום לפנות במהירות לעמיתים שלך או לבוס שלך כשיש לך שאלות, עשה כמיטב יכולתך למצוא תשובות משלך.

סקור את מדיניות החברה, שיטות עבודה מומלצות ומצבים קודמים. השתמש בחשיבה ביקורתית כדי לקבוע כיצד להתמודד בצורה הטובה ביותר עם סיטואציה ולהדגים שאתה מסוגל לקבל החלטות תקינות כשנדרש.

לאחר ביצוע המחקר שלך, הציג את המצב בפני הבוס שלך ושתף כיצד היית מטפל במצב. בקש הנחיות כדי לראות אם אתה בדרך הנכונה. על ידי כך תוכיח דחף ושאפתנות.

13. מבקש עזרה

אם נוצר מצב שהוא מעל דרגת השכר שלך ועליך לבקש עזרה או הכוונה, עשה זאת בענווה כחלק ממטרה זו במקום העבודה.פִּרסוּם

בקש בכבוד מהבוס שלך או מחבריך לעבודה. ספר להם שאתה אסיר תודה על עזרתם ושהם מוכנים לחלוק את הידע שלהם. הציעו לעזור להם אם יהיה צורך בעתיד ולהשיב את החסד.

הנה כמה טיפים עבורך: איך לבקש עזרה כשאתה מרגיש טיפשי לעשות זאת

14. הצעת עזרה

אם אתה יכול לראות עמית לעבודה נאבק, הציע לעזור להם. הצעת עזרתכם תדגים את היכולת שלכם לעבוד כשחקן קבוצה, ולכן זו אחת המטרות האישיות החשובות ביותר לעבודה.

אם מקום העבודה שלך הזמין עובד חדש, הציע לקחת אותם תחת כנפך ולהראות להם את החבלים. זה יוכיח את הוותק שלך במקום העבודה ואת העניין שלך בטיפוח עבודת צוות ומורל.

15. לקחת הפסקה מוחית באופן קבוע

קח כמה רגעים מתי שאתה יכול למדיטציה מיני. בחדר האמבטיה, בחדר הקפה, או ברכבת התחתית בדרך לעבודה, קחו נשימות עמוקות ורכזו את דעתכם.

האט את הדופק והתכוונן אל האני הפנימי שלך. הזכר לעצמך שעבודה יכולה להיות מלחיצה, אבל אנחנו לא צריכים לתת למתח להשפיע עלינו. חזור למצב מקורקע ומרוכז בכל פעם שאתה מרגיש שאינו מתיישר.

בשורה התחתונה

השתמש ברשימה זו של יעדים אישיים לעבודה כדי להזניק את מסלול הקריירה שלך. תנו למעשיכם ולשפת גופכם לדבר בקול רם יותר ממילים בחייכם האישיים והמקצועיים.

הפגין בפני הבוס שלך ועמיתיך שאתה לא מתכוון להסתפק בבינוניות; אתה מתכוון לבלוט מהקהל ותעשה זאת על ידי יישום יעדי עבודה אישיים ועבודה אקטיבית לקראת עבודת החלומות שלך.

טיפים נוספים בנושא הגדרת יעדים

• 15 טיפים להרוצח כיצד להגדיר יעדים מקצועיים (כלולות דוגמאות)
• כיצד להגדיר מטרות קריירה שאפתניות (עם דוגמאות)
• הקש על הצלחה במשימה עם טיפים אלה למטרות ארוכות טווח
• הדרך היחידה שהיעד הקריירה לטווח קצר יוביל אותך למשרת החלומות שלך

אשראי תמונות מוצג: krakenimages דרך unsplash.com

התייחסות