20 כישורים קריטיים להוסיף לקורות החיים (לכל סוגי המשרות)

20 כישורים קריטיים להוסיף לקורות החיים (לכל סוגי המשרות)

ההורוסקופ שלך למחר

קורות חיים מתארים את כישוריכם הקריטיים באופן שמאלץ מנהל גיוס לרצות לפגוש אתכם. זו המטרה היחידה של קורות החיים.

ואל תטעו: לכתוב קורות חיים זו אמנות.



כיום כל פתיחת משרות ארגונית מושכת 250 קורות חיים בממוצע, ואיכשהו שלך יצטרך להתעלות מעל המתחרים. למעשה קשה יותר לתפוס ראיון מפרסום מקוון מאשר להיכנס להרווארד. אבל אל תתנו לזה להפחיד אתכם. במקום זאת, פתח את המחשב הנייד שלך, הפשיל שרוולים פתגמיים, ובוא נעבוד לעבודה!



להלן 20 מיומנויות קריטיות להוסיף לקורות החיים לכל סוגי המשרות:


מעסיקים מעדיפים בדרך כלל מועמדים בעלי כישורים המראים יכולת מנהיגות, יכולת פתרון בעיות והתמדה באמצעות אתגרים. אז בקורות החיים, כדאי לכם להדגים שאתה מועמד דינמי .

צמצם את הכישורים בקורות החיים שלך, כך שתשלב את תכניות קורות החיים האלה:



1. יכולת מנהיגות

אפילו עובד ברמת כניסה יכול להראות מנהיגות. ציין כיצד הכישורים שלך עזרו למחלקה שלך לעלות לרמה חדשה. לתפוס תכונות מנהיגות עם אמירות משכנעות.

דוגמא:

שינוי הוביל שהניע יעילות ויכולת לקצץ 800 בדיקות שכר ללא שגיאות.



2. יכולת פתרון בעיות

רוב העובדים מתקבלים לעבודה כדי לפתור בעיות. הציגו את היכולת בקורות החיים שלכם.

דוגמא:

הוביל את הצוות בקמפיין לנתח השוק של המתחרה הבכירה בתחרות במהלך מחזור למטה.

3. התמדה

קודמת מספר פעמים? או שמרת על שוליים במחזור למטה? שני ההישגים מפגינים התמדה. אתה נראה כמו מישהו שיכול לנווט בחסימות דרכים.

4. כישורים טכניים

שקול לכלול קטע מיומנויות מפתח או מיומנויות טכנולוגיות שבו אתה מפרט מיומנויות מחשב ותוכנה.

דוגמא:

ידע ברמת מומחה בג'אווה.פִּרסוּם

5. תוצאות כימות

שום דבר לא מושך כמו תוצאות אובייקטיביות. הגדלתם את המכירות ב -25 אחוז? לזכות בשלושה לקוחות חדשים? לעלות על היעד הפנימי ב -15 אחוז?

השתמש במספרים קשים כדי להביע את נקודתך. ציין תחילה את התוצאה ואז ספק משפט או ביטוי המתארים את הכישורים הקריטיים שהחלת כדי להשיג את אבן הדרך.

דוגמא:

הגדילה את המכירות ב 200 אחוזים על ידי פיתוח פלטפורמה מקוונת חדשה שהקלה על לקוחות להשוות ולהבדיל בין גדלים, מרקמים והתאמה.

6. כישורי אנשים

מעסיקים מעדיפים אנשי צוות מולדים על פני פרימה דונות או מאבריקים. ספר את הכישורים הרכים החזקים ביותר שלך.

דוגמא:

צוות מאורגן ועובד קשה שמאזין טוב ומתקשר בצורה יעילה.

7. תשוקה בשטח

מגייסים ומנהלי גיוס עובדים יכולים להבין אם למועמדים אכפת מביצועי הקריירה שלהם לפי הדינמיות שמאחורי תיאורי כישוריהם בקורות החיים שלהם. האם המאמצים שלך משתנים או שימושיים בלבד? האם התוצאות שלך השתנו במשחק או היו משעממות?

עיקרי דבריך חושפים אם אתה נלהב או פסיבי. (אך אל תגזימו. עיינו בסעיף Hyperbole למטה.)

8. להיות היזם בתוך התאגיד

בין אם לקחתם יוזמה ליצור סינרגיה חדשה ובין אם עבדתם באופן עצמאי בכדי לקבל הזדמנות, שתפו כיצד קידמתם את היעדים הארגוניים באמצעות המאמצים שלכם.

9. יכולת ההסתגלות שלך

החלפת מסלול קריירה? בלה השתלטות ארגונית?

הבהיר כי חוסנך עזר להעביר אותך ואת הארגון שלך בסערה.

10. אישור המומחיות שלך

כל פרסום דרושים מציין דרישות ניסיון. באופן אידיאלי, ברצונך לעמוד בדרישות אלה או להיטיב עמן. אבל אל תגזימו.


תוך כדי הוכחה שיש לך את האישורים המתוארים בתפקיד, אתה עדיין יכול לבלוט אם אתה מסוגל להציע מיומנויות מיוחדות נוספות הציגו את האישיות שלכם .

שקול להוסיף כל אחד מההישגים המיוחדים האלה, אם נכון:פִּרסוּם

11. התייחסות לכישרונות זוכים בפרסים

אם שיחקת במרכז קבוצת הכדורסל שלך במכללות שהעפילה לגמר 10 הראשונים, אז עבודה בשיתוף פעולה ושיתוף פעולה הם בין הקריאות הטבעיות שלך. הקפד לומר זאת.

12. חשיפת פרסונה של העבודה שלך

אם היית בולט שוב ​​ושוב בזכות ביצועי הכוכבים שלך בהגדרות העבודה, הופך לעובד החודש, מחולל הכנסות מוביל וכן הלאה - כדאי להזכיר.

13. ניצול המשותף

מ- Google, מנהלת הגיוס, אתה מגלה שהיא הייתה בעבר מתנדבת חיל השלום בבליז. רישום קורס הטבילה הספרדית שלך במרכז אמריקה עשוי להפנות את תשומת לבה לשאר הכישורים הבולטים בקורות החיים שלך.

14. הדגשת טקטיקות יצירתיות

אם, למשל, בתפקיד משאבי אנוש, ביצעת טייס לתוכנית תמריצים לעובדים שהפכה למודל תעשייתי, כלול אותה. חשיבה חדשנית שכזו תדרוש את תשומת ליבו של המעסיק.

15. ציון כל השבחים

רישום כל הכבוד שהתקבל משרה ביטחון בכך שתביא קדימה את רמת הפרפקציוניזם בסביבה ארגונית.

16. כישורים הניתנים להעברה

אתה מבלה את הזמן הפנוי בניצוח התזמורת הקהילתית שלך. הדגש את המרדף הזה לאחר שעות העבודה כדי להראות שיש לך את הכישורים הקריטיים הדרושים כדי לשמור על צוות במשימה.


שימו לב: היפרבול יכול לפגוע בכם. כך, להראות את האמינות שלך.

למרות שזה עשוי להיות מפתה להשתמש בקישוטים כדי להגביר את החוויה שלך, לשפר את התואר שלך או לשפר את השכלתך, התנגד. בימים אלה, חיפוש של חמש דקות יגלה את האמת. ולקחת אינפלציה עצמית רחוק מדי יכול בקלות לחזור ולהרוס את הקריירה שלך.

למנהלי העסקה האנטנה שלהם עומדת לרמת קורות חיים. סקר מראה כי 53 אחוזים חושדים בכך שהמועמדים לרוב לא ישרים.

עקוב אחר העקרונות המנחים הבאים בעת כתיבת קורות חיים משלך:

17. תיאור מדויק של התואר שלך

דאג להבדיל בין תעודות שהושגו לתארים שהושגו, יחד עם שם המוסד שמעניק.

18. ציון משך העבודה בתאריכים כנים

כנות היא המדיניות היחידה כאשר מדווחים על משך משרה מסוימת. אם היית ללא עבודה תקופה ממושכת, ציין את הסיבה שיש לך פערים.

בין אם נסעתם, נאלצתם להתמודד עם מצב חירום משפחתי או חזרתם לבית הספר כדי לשנות את המסלול המקצועי שלכם, למסור את התוצאה החיובית שהגיעה מהפסקה.פִּרסוּם

19. טוענים רק את המיומנויות שיש לך באמת

אלא אם כן אתה בקיא בתוכנה או שולט בשפה שנייה, השאר כל אזכור עליהם.

לעומת זאת, אם אתה מרגיש שאתה חייב לכלול אותם, אז זכאי במדויק את רמת הכשירות שלך.

20. להיות כנה בתפקידך בפרויקט

אתה יכול לחשוב שאתה האדם הראשי כי עשית את רוב העבודה, אבל רוב הסיכויים שהממונה שלך חושב אחרת.

מלבד 20 המיומנויות הקריטיות שיש לכלול בקורות החיים שלך, הנה כמה הערות חשובות עבורך.

טיפים לבונוס לכתיבת קורות חיים

יש לך רק 6 עד 7 שניות להרשים את המעסיק

מנהלי העסקה ובוטים של בינה מלאכותית עשויים לבזבז רק 6 עד 7 שניות בעיון בקורות החיים שלך, מה שאומר שאתה צריך את זה כדי להצטייד בכישורים חיוניים, הישגים ניתנים לכימות ומילות פעולה.

אם, למעשה, אתה מאמין שבוט ינתח את קורות החיים שלך לפני שהוא בכלל נוחת על שולחן מנהל גיוסים, הקפד לכלול כמה ממילות המפתח בפועל מהפרסום במסמך שלך. אין שום סיבה שלא תוכלו להתאים את קורות החיים לכל משרה.

טיפ נוסף: הקפידו להציג את קורות החיים שלכם לכמה אנשים שעובדים בתחום שלכם, כדי שתוכלו לכוונן את המידע לפי הצורך.

החל מהטופ

המטרה בחלק העליון של קורות החיים שלך היא אופציונלית אם אתה מחפש את אותה עבודה שכבר יש לך, רק בחברה אחרת. עם זאת, אם אתה מחליף שדות, חשוב לכלול אובייקטיבי, שהוא סיכום של משפט אחד של המשרה שאתה רוצה.

לדוגמה:

מטרה: להיות עורך אתרים באתר חדשות משגשג.

אם אתה בתחום שלך עשר שנים או יותר, סביר להניח שתרצה לכלול סיכום מנהלים. זהו טייק אוף של משפט אחד על מי שאתה, כולל הכישורים הקריטיים שצברת במהלך הקריירה שלך.

לדוגמה:

סיכום מנהלים: מנהל קריאייטיב עטור פרסים עם ניסיון של למעלה מעשר שנים בניהול צוותים בשלוש יבשות.פִּרסוּם

בהתאם לתחום שלך, ייתכן שתרצה להוסיף כמה מיומנויות כנקודות תבליט בסעיף סיכום ההנהלה.

ומה עם החינוך שלך? אם סיימת את לימודיך בקולג 'בעשר השנים האחרונות, כלול את החינוך שלך ממש מתחת לקטע היעדים (וותר על סיכום ההנהלה). אם עברו כבר יותר מעשר שנים, אז כלול את ההשכלה שלך בסוף קורות החיים שלך. ציין את ממוצע הציונים שלך (G.P.A.) רק אם הוא היה חריג - 3.7 G.P.A. ומעלה, או אם זכית בפרסים לימודיים.

באופן אידיאלי, הכישורים הקריטיים שצברת במהלך הלימודים בקולג ', בעבודה הקודמת שלך ובמהלך הקריירה שלך יתווספו לדיוקן מרתק של איש מקצוע שמתאים באופן אידיאלי לתפקיד החלומי שלך: אתה.

חייט, טוויק וכוונון עדין

אם אתה מכוון לסוגים שונים של ארגונים, תצטרך קורות חיים מותאמים אישית לכל ביקורת.

אל תפחדו תוכי לחלק מהמילים ברשימת הדרישות בחזרה לחברה. פעמים רבות, ארגונים ישתמשו בפועל במילות המפתח המוזכרות בפרסום המשרות בעת חידוש המיון.

גש לקורות החיים שלך כסיפור מבוסס כישורים

כמו כל מספר סיפורים טוב, פרוש את המסגרת בהתחלה. כלול את הכישורים ששלטת וציין כיצד תוכל להוסיף ערך - ניסוח המשפטים שלך באופן המשקף את העבודה הספציפית שאתה מחפש.

אתה מתמודד על מעמד מכירות? לכמת את התוצאות שלך: אחראי על 50 אחוז מכלל המכירות שהביאו להכנסות שנתיות של 750,000 $. השתמש בכישורים הביקורתיים שלך, המפולפלים לאורך קורות החיים שלך, כדי לספר את הסיפור המרגש בקריירה המקצועית המכובדת שלך!

מחקר על הארגון שאליו אתה מכוון יעזור לך להפוך את הדוגמאות שלך ספציפיות. האם החברה פונה לקהל או לקהל לקוחות מסוים? הקפד לציין את כל החוויות שעברת עם קהלים דומים.

לשים את הכל ביחד

קורות חיים אינם רשימת כביסה. זה מספר סיפור מגובש. הסיפור שלך אמור להדגיש את הכישורים והמיומנויות הקריטיות שלך באופן שהופך מקרה הגיוני ובנוי היטב לתאימות שלך לארגון ולתפקידו המפורסם.

אריזת הסיפור שלך לפורמט הקבוע בקצרה של קורות חיים פירושה שהוא יקרא כתמצית - תקווה שתקנה לך את העבודה.

מיומנויות עבודה נוספות ללמוד

אשראי תמונות מוצג: בראם נאוס דרך unsplash.com

מחשבון קלוריה

אודותינו

nordicislandsar.com - מקור לידע מעשי ומותאם המוקדש לשיפור הבריאות, האושר, הפרודוקטיביות, מערכות היחסים והרבה יותר.

מומלץ
16 אמיתות קשות על היכרויות מודרניות שעליך להתמודד איתן
16 אמיתות קשות על היכרויות מודרניות שעליך להתמודד איתן
האם אתה עדיין יכול להראות כבוד למישהו שאתה לא אוהב? היית?
האם אתה עדיין יכול להראות כבוד למישהו שאתה לא אוהב? היית?
12 טיפולים תוצרת בית להיפטר מקשקשים במהירות
12 טיפולים תוצרת בית להיפטר מקשקשים במהירות
אבא-של-שש הופך את התינוק שלו לחיים האמיתיים על שדה-על-המדף
אבא-של-שש הופך את התינוק שלו לחיים האמיתיים על שדה-על-המדף
40 ציטוטים מעוררי השראה שיגבירו את ביטחונכם באופן מיידי
40 ציטוטים מעוררי השראה שיגבירו את ביטחונכם באופן מיידי
10 סיבות מדוע חנונים אנימיים מרוצים מאוד מהחיים
10 סיבות מדוע חנונים אנימיים מרוצים מאוד מהחיים
למה אתה מתמהמה: 7 סיבות אפשריות שאתה לא יכול לעשות שום דבר
למה אתה מתמהמה: 7 סיבות אפשריות שאתה לא יכול לעשות שום דבר
4 סיבות לשתיית מים לרזיה באמת עובד
4 סיבות לשתיית מים לרזיה באמת עובד
לשבור את המיתוסים על התאבדות
לשבור את המיתוסים על התאבדות
5 דברים שכדאי לדעת לפני שאתה בונה את בית החלומות שלך
5 דברים שכדאי לדעת לפני שאתה בונה את בית החלומות שלך
15 שוברי קרח שמקשרים אותך באופן מיידי עם כל אחד מהעבודה והמסיבות
15 שוברי קרח שמקשרים אותך באופן מיידי עם כל אחד מהעבודה והמסיבות
זה לא נראה הגיוני שאנחנו יכולים לקרוא את זה, אבל המדע מסביר מדוע
זה לא נראה הגיוני שאנחנו יכולים לקרוא את זה, אבל המדע מסביר מדוע
בצע את הצעדים הקלים האלה כדי לאבד שומן ירך פנימי לתמיד
בצע את הצעדים הקלים האלה כדי לאבד שומן ירך פנימי לתמיד
20 דוגמאות למטרות חכמות אישיות לשיפור חייך
20 דוגמאות למטרות חכמות אישיות לשיפור חייך
עשו את 10 הדברים האלה ביום שישי כדי להפוך את יום שני למדהים
עשו את 10 הדברים האלה ביום שישי כדי להפוך את יום שני למדהים