ההליכה ממקום עבודה בשכר גבוה יכולה להיות קשה מאוד. אחרי הכל, משרות בעלות שכר גבוה נוטות להיות מכובדות היטב על ידי החברה ומגיעות עם תחושת ביטחון. בעוד שאנשים רבים מבלים עשרות שנים בתחושה יותר ויותר מתוסכלים וחנוקים בקריירה שלהם, יש אנשים שעוזבים את עבודתם בשכר הגבוה, ובוחרים ללכת בדרך שונה ומספקת יותר.

הנה כמה מהסיבות שאנשים עוזבים משרות בעלות שכר גבוה.

1. הם חושקים יותר בחופש

חלק ממשרות השכר הגבוה מציעות מעט חופש וגמישות. בשל אופי הקריירה מסוימת, ישנם עובדים המצויים בתפקידי כוח גבוהים תמיד, ומתקשים לעזוב את העבודה בעבודה. יש עובדים שמשתוקקים ליותר חופש בסופו של דבר עוזבים את הקריירה שלהם, בחיפוש אחר אורח חיים מבוסס חופש.פִּרסוּם

אם זה אתה, בחר קריירה שמתאימה לחיים האידיאליים שלך.

מיליוני אנשים בוחרים את הקריירה שלהם ואז מנסים להתאים את חייהם סביב הקריירה שלהם, תוך שהם לוחצים את חייהם לסופי שבוע, כאשר רעיון טוב בהרבה הוא להחליט איזה סוג של אורח חיים אתה רוצה לחיות ולהתאים את הקריירה שלך לאורח החיים האידיאלי שלך. האם אתה רוצה עבודה במסגרת עבודה מסורתית או קריירה עבודה מכל מקום? האם אתה רוצה לוח זמנים 9-5 או שעות גמישות?

אם אתה נהנה מהקריירה הנוכחית שלך אבל היית אוהב לקבל יותר חופש, שוחח עם הבוס שלך על עבודה מרחוק, גם אם זה יום אחד בשבוע להתחיל. לחלופין, במקום 5 ימים בשבוע, שאל אם אתה יכול לעבוד 4 ימים ארוכים יותר בשבוע. עבודה של 4 ימים בשבוע פירושה פחות זמן נסיעה בכל שבוע, וסופי שבוע של שלושה ימים יעניקו לך יותר חופש לעשות דברים מחוץ לעבודה.

2. סדרי העדיפויות שלהם משתנים

לפעמים, אנשים עוזבים קריירה בשכר גבוה עקב שינוי סדרי העדיפויות שלהם. אנשים מצליחים מאוד משנים דרכים כאשר הם הופכים להורים או כאשר הם נתקלים באירועי חיים בלתי צפויים כמו מחלה טרגית או אובדן בן / בת זוג. כאשר מתרחשים אירועים גדולים המשנים את החיים, לעתים קרובות אנשים משקפים את מה שחשוב להם באמת, ולעתים כתוצאה מכך הם בסופו של דבר משנים כיווני קריירה.פִּרסוּם

אם זה אתה, תהיה כנה עם עצמך לגבי סדרי העדיפויות שלך.

אם סדרי העדיפויות שלך השתנו, חשוב לעשות את הבחירות שלך ולא להרגיש דבוק בקריירה שלך רק בגלל שזה היה מתאים לך בעבר. חשוב לחשוב מדוע אתה עושה את העבודה שאתה עושה. האם המטרה שלך היא להשאיר מורשת פיננסית חזקה, להשפיע באופן ספציפי על העולם או לבצע עבודות הגשמה המשתמשות בכוחותיך הטובים ביותר?

אם אתה מרגיש חסר מנוחה, חשוב לשים לב לחוסר השקט הזה. רק בגלל שעבודה משתלמת מאוד ומכובדת היטב על ידי החברה, ורק בגלל שהתאימה לך היטב בעבר, לא בהכרח אומר שזה התפקיד הנכון עבורך כרגע. כאשר אתה שוקל את מסלול הקריירה העתידי שלך, אני רוצה שתבחר בחירות שלך ותבחר בקריירה שתאפשר לך למקד את חייך בסדרי העדיפויות שלך.

3. הם מחפשים עבודה מספקת יותר

אנו מבלים עשרות שנים מהשנים הטובות בחיינו בעבודה, אז מדוע שלא נבצע עבודות שמגשימות אותנו להפליא? כשאנחנו מבצעים עבודה שמאירה אותנו, שמאפשרת לנו למקסם את החוזקות שלנו, למקד את חיינו במה שחשוב לנו ביותר ולהשפיע על העולם, העבודה יכולה להיות מדהימה ומספקת מאוד.פִּרסוּם

אם זה אתה, חפש את התשוקה שלך.

זה נהדר כשאפשר למצוא ולעשות עבודות שמאירות אותך. כפי שאמר סטיב ג'ובס, הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתה עושה. אם אתם מחפשים את התשוקה שלכם, בדוק את חוברת העבודה החינמית הזו . כשאתה נלהב מהעבודה שלך, ברצינות אפשר לאהוב את יום שני בבוקר. נדרשת גילוי עצמי ופעולה מאסיבית, אך ניתן לעצב קריירה שאתה בהחלט אוהב.

4. הם רוצים לפתח את כישורי המנהיגות שלהם

לפי ל Insider Insider מאמר, סקר Millennials עולמי שנערך לאחרונה על ידי דלויט גילה סיבה חדשה שאנשים רבים רוצים להחליף עבודה: חוסר שביעות רצון מאופן פיתוח כישורי המנהיגות שלהם.

אם זה אתה, דבר עם הבוס שלך.

תלוי בתפקידך, ייתכן שתוכל לפתח באמת את כישורי המנהיגות שלך מבלי לעזוב את החברה שלך. בדקו אם ישנם אירועים שתוכלו לתכנן, פרויקט מיוחד שתוכלו להוביל, או אנשים שתוכלו להדריך בחברה הנוכחית שלכם.פִּרסוּם

לבסוף, חשוב לזכור שגם אם אינך חובב עבודתך ענק, יש לך את היכולת לחולל שינוי בעולם, החל מהיום. יש לך את היכולת להאיר את היום של מישהו, בדיוק היכן שאתה נמצא. לעולם אל תמעיט בערך היכולת שיש לך במצבך הנוכחי לחולל שינוי עבור האנשים סביבך.

אשראי תמונות מוצג: בנימין צ'יילד דרך unsplash.com