עבודה בתאגיד גדול בדרך כלל מעניקה לך יציבות, שכר טוב למדי וביטוח בריאות. אתה מקבל כמות מוגבלת של ימי חופשה ואתה לא צריך לחשוב על עבודה אחרי השעה 17:00. גדול. אבל האם זה באמת נהדר? האם אתה מתעורר מאושר בכל בוקר, ומרגיש שאתה משתמש בכישרון שלך ומשפיע ואוהב את מה שאתה עושה? אם כן, מזל טוב. אתה אחד מ -30% האמריקנים העוסקים בעבודה, לעומת 70% האחרים שאינם עוסקים בעבודה על פי מחקר גאלופ .

אם אתה שונא להתעורר בימי חול, חושב להפסיק את עבודתך ומבקש ששבוע העבודה יסתיים, עליך לשקול את מצבך ולשאול את עצמך האם 40 שעות / שבוע (לפחות) שאתה מבלה בעבודה הוא זמן מושקע? אם העבודה הארגונית שלך מרגישה כמו עבודה שבה אכפת לך רק מהתלוש החודשי, זה הזמן לעזוב. יש הרבה יותר דברים לחפש מאשר משכורת ולוגו של החברה בחתימת הדואר האלקטרוני שלך.

החיים שלך הם יקרי ערך, התייחס אליהם בעדינות ואל תבזבז אותם על משהו שאתה לא אוהב. שקול את חמש הסיבות להלן מדוע אתה צריך להפסיק את עבודתך, ושאל את עצמך אם אתה באמת מרוצה מהתפקיד שלך היום.פִּרסוּם

1. תשוקה

שאל את עצמך את שלוש השאלות הבאות:

האם אתה עוסק בתפקידך?

אתה משתוקק לעשות את זה?פִּרסוּם

האם הייתם עושים זאת בזמנכם הפנוי גם אם לא קיבלתם תשלום?

אם התשובה היא לא, כנראה שאתה לא נלהב מהעבודה שאתה עושה. הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא להיות נלהבים מכך. אם אין לך את התשוקה, תפסיק, ואם אתה עדיין לא יודע את התשוקה שלך, אל תתיישב ותמשיך לחפש. לעולם אל תתפשר. אתה לא תהיה מאושר או לא מאורגן בלי התשוקה, שתוביל לתוצאות גרועות ללא השפעה ולחיים רחוקים מהפוטנציאל המלא שלה. תשוקה תגרום לכם להתעורר מאושרים בכל יום עבודה למשך שארית חייכם מכיוון שלא תתייחסו אליו ליום עבודה.

2. השפעה

האם אתה יוצר השפעה חיובית שאתה גאה בה בתפקיד הנוכחי שלך? האם אתה מספק ערך אותנטי? או שאתה סתם לבנה בקיר של המטה הארגוני? תוצאות עבודתך צריכות להיות גלויות ובעלות ערך; העבודה הקשה שלך צריכה להיות משמעותית ולהיות הגיונית. זה אמור לספק ערך לאחרים או לחברה. אם זה לא קורה, אין טעם שתמשיך לעשות את זה. במקום זאת, מצא את התשוקה שלך ולך על זה; הפוך את התשוקה שלך לתפקיד החדש שלך. ההשפעה והערך האותנטיים שתיצור יהיו שווים הרבה יותר מאשר המשכורת החודשית שלך.פִּרסוּם

3. חלומות

באמונה שלי חלומות הם המהות לקיומנו. הם דוחפים את האנושות קדימה. עבודה בחברה מקשה על מציאת זמן וכוח להגשים את חלומותיכם ומטרותיכם. לשם כך (אם הם לא קשורים למקום העבודה שלך) אתה צריך לצאת מחוץ לכותלי כלוב הזהב שמאכיל אותך. עליכם לראות דברים מזוויות חדשות, לתקשר עם אנשים עם חוויות שונות ולהבין שיש עוד מה לחקור מעבר לשולחן העבודה שלכם.
אם החלום שלך הוא להיות יזם, אבל אתה לא בטוח באיזה עסק להתחיל, אתה צריך לעזוב את רשת הביטחון ולזרוק את עצמך לשם כדי למצוא את מה שאתה רוצה. להיות בטוח לא יעזור לך להשיג את החלומות שלך.

4. חופש

אתה לא רוצה להיות מיליונר - אתה רוצה לחיות כמו אחד. שיש לך את החופש של הגורל וההשפעה שלך, את לוח הזמנים שלך ואת האפשרות לעשות את מה שמרגש אותך ולשלוט באורח החיים שלך. משכורות ובונוסים תאגידיים בחשבונות הבנק שלך לא יאפשרו לך לחיות את אורח החיים הרצוי מכיוון שאתה תקוע בכלוב הארגוני ולעולם אין לך זמן לבזבז את הכסף שהרווחת קשה. זמן הוא נכס יקר שאי אפשר לקנות. היזהר בזה והשתמש בו בחוכמה, רצוי על חלומותיך ותשוקותיך, ולא על עבודה ארגונית שלא אכפת לך ממנה.

5. מורשת

איש לא יזכור אותך מתאגיד גדול; אתה פשוט מספר שהוחלף בקלות במפעל לייצור כסף. אחרי כל העבודה הקשה והמאמצים שלך, אתה רוצה להיזכר ולהוקיר אותך, נכון? עשיית עבודה משמעותית שתשאיר אחריך מורשת בשמך חשובה מכיוון שזו הוכחה לעבודתך ולקיומך. זו הכרת התודה לכישרונות ולתשוקות שלך שאנשים יזכרו לנצח, והיא תועבר לדורות הבאים. אנחנו לא נצחיים על הפלנטה הזו (ככל הידוע לי), להשאיר משהו בעל ערך אותנטי לאחרים ליהנות ממנו וללמוד ממנו זה המעט שאתה יכול לעשות בעצמך.פִּרסוּם

אם אתה עדיין לא בטוח לגבי מצב העבודה הנוכחי שלך, נסה חידון משמעותי זה כדי להחליט אם עליכם להפסיק לעבוד או לא.