5 תכונות עיקריות של מנהיגות כריזמטית

אם אי פעם היית בחדר עם מישהו ומצאת את עצמך רוצה להיות יותר סביב האדם, לשמוע יותר ממה שהאדם אומר, חושב או עושה, רוב הסיכויים שהיית בחברת מישהו עם כריזמה.

אם תנתח את הניסיון שלך בעבודה עם מנהיגים שונים, אתה בוודאי יכול לאתר לפחות מנהיג אחד, אולי יותר, שהיה כריזמטי.

יתכן שלא תצליח לתאר כריזמה במדויק, אך סביר להניח שאתה יודע זאת כשתראה זאת. כריזמה היא קסם משכנע או אישיות מזמינה שיכולים לעורר מחויבות ומסירות של אחרים. זוהי אטרקציה מסתורית שמאתגרת לכמת, אך קשה מאוד לעמוד בפניה.

הנחת היסוד של מנהיגות כריזמטית היא להשתמש בכריזמה של מנהיג. מנהיגות כריזמטית היא סגנון מנהיגות המשתמשת באותנטיות של מנהיג, כושר תקשורת והשראה כדי להוציא את המיטב באחרים. בעוד שמנהיגים מסוימים מאמינים שהמפתח להשגת הצוותים שלהם הוא להציע משוב עקבי או להעביר אותם אימונים אחד אחרי השני, מנהיגים כריזמטיים מאמינים שהם המפתח לשיפור ביצועים. הם מאמינים שאנשים מגיבים היטב לדוגמא שלהם ולהשראה. איש אינו עושה זאת טוב יותר ממנהיגים עם כריזמה.

מנהיגים כריזמטיים הם כמו מגנטים - הם מושכים אליהם אנשים ומוציאים את מיטב הסובבים אותם . למנהיגים הכריזמטיים יש אישיות מזמינה, עומק של חוכמה ושליטה בשפה שהופכת את התקשורת שלהם למתאבנת מהפה: זה משאיר את הסועדים לרצות יותר.

מנהיגות כריזמטית היא כלי בארסנל של מנהיג . עבור אנשים מסוימים זה באופן טבעי הכלי הראשון אליו הם מגיעים. מנהיגים אלה עשויים להיות כריזמטיים ללא מאמץ, והם נוטים למצוא עצמם מסתמכים על משאב זה לעיתים קרובות. לאחרים יש יכולת להתרומם ולהציג מנהיגות כריזמטית, אם כי זה לא יכול להיות האינסטינקט הראשון שלהם. עבור מנהלים אחרים מנהיגות כריזמטית דורשת מאמץ וכוונה.

מספיק כבר עם המתח: מהן תכונות המפתח של מנהיגות כריזמטית?

להלן 5 מזהים מרכזיים שתמצא במנהיגות כריזמטית:פִּרסוּם

1. מנהיגות כריזמטית מרוממת

מנהיגים כריזמטיים מרוממים. הם יכולים להיכנס לסערה ולאתר את הקשת בצד השני. הם יכולים לשבת בתוך כאוס ובכל זאת להיות סמוכים ובטוחים שהכל יהיה בסדר.

אם אדם חווה מערבולת רגשות ועוסק במנהיג כריזמטי, האדם יעזוב עם תחושת רוגע. מנהיגים כריזמטיים רואים את הצרות, אך הם תופסים הזדמנות. נקודת המבט שלהם מרוממת, והאופטימיות שלהם מדבקת.

למשל, עזרתי בניהול מעבר מנהיגות בארגון שתוכנן אך מלחיץ. המנהיג החדש ירש חברה חדשה והמון אתגרים בלתי צפויים. בכל הצוות הבכיר היה מתח, וחוסר הנוחות היה מוחשי בקרב הצוות. למרות האתגרים, ההנהלה התמלאה בתקווה והודיעה על התקווה באופן עקבי ומשכנע. ברגע שהמנהיג נכנס לחדר והחל לדבר, אנשי הצוות הצליחו לראות אפשרות.

2. מנהיגות כריזמטית מסומנת על ידי תעוזת תקשורת

אחת התכונות המגדירות ביותר של מנהיגים כריזמטיים היא תקשורת בעל פה. מנהיגים כריזמטיים הם מתקשרים מחוננים. דבריהם מתובלים בחסד, המסר שלהם מותאם בקפידה לקהל, ומבחר הדוגמאות שלהם משקף את דיוק המנתח.

כשאני חושב על המנהיגים הכריזמטיים אותם הכרתי בימי חיי, מעטים יותר מגדירים את זה הכומר ד'ר וויליאם ג'יי ברבר השני .

כשפגשתי את הכומר ד'ר ברבר באביב 2016, כבר חוויתי את חלקי ההוגן במחאות האיחוד וחשבתי שאני יודע כל מה שאני צריך לדעת על ארגון תנועות התנגדות; את רוב חיי כבר ביליתי בכנסייה האוונגליסטית, כך שהכרתי למדי לפגוש כמרים ומנהיגים שיכולים לעורר קהל ישן להיסטריה רחבת היקף.

אולם שום דבר לא יכול היה להכין אותי למנהיג שנתקלתי בו. לכומר ד'ר ברבר הייתה נקודת מבט תיאולוגית שקיבלה את פני כולם, לא בצורה רדודה שכולנו נתגבר עליה, אלא באופן רפלקטיבי. הוא היה מנהיג האמונה הראשון שפגשתי אשר מיזג את אמונתו עם דתו. כמתקשר ותיק, הייתי מזהיר אותו שהמקום למסור דרשות היה בדוכן, לא מול מערכות המערכת או בנוכחות מדיה. הוא דיבר על תנועת היתוך מוסרית ועל קבלת החלטות המשקפות את ערכינו המוסריים והחוקתיים העמוקים ביותר.

עברו שש שנים מאז אותה פגישה ראשונית, וכוכבו המשיך לעלות. הוא פרסם שני ספרים ובקרוב ישחרר שלישי. הוא הוכר כגאון מקארתור, והוא מרצה בכיר בסמינר התאולוגי של האיחוד. הוא מוזמן לקהילות ולמאבקים מוסריים בכל רחבי העולם בגלל חזונו, עבודתו ויכולתו להתייחס לאנשים מכל שכבות האוכלוסייה.פִּרסוּם

לכל דבר ועניין הוא מגלם מנהיגות כריזמטית.

3. מנהיגות כריזמטית היא אמיצה

מנהיגים כריזמטיים הם אמיצים. הם מקבלים החלטות שעשויות להיות לא פופולריות בהווה, אך הן נחוצות ואף מכובדות בעתיד.

למשל, תסריטאי אדל לים לאחרונה התרחק מהעבודה על סרט ההמשך של Crazy Rich Asians בגלל פער שכר גרוטסקי. היא שולמה 100,000 דולר עבור עבודתה בפרויקט ואילו עמיתה לעבודה הלבנה והגברית שולמה 800,000 $. זה היה צעד אמיץ אך קשה.

ראשית, כותבים רבים ומוכשרים רבים עשויים לעולם לא לקבל את ההזדמנות לכתוב לסדרה גדולה. בהמשך, כשגילתה את פערי השכר, לאם לא רק דחתה עבודה, היא הודתה בפומבי במה שצריך לכאוב באופן פרטי; שילמו לה שמינית ממה שהחברה שלה הכניסה.

יש תחושה מסוימת של בושה כאשר אדם דן בכאב. לים קפצה את הבושה ועומדת על עצמה באומץ לב. אני משוכנע שנשים אסיאתיות, וכל הנשים, ייהנו מהעמדה שנקטה.

דוגמה נוספת בשורה זו היא השחקנית והקומיקאית זוכת האוסקר מו'ניק . כשמו'ניק דחקה בחרם על נטפליקס בשנת 2018, היא עשתה זאת בגלל מה שכינתה אפליה בין המינים והגזעים. לדבריה, הוצעו לה 500,000 דולר עבור מבצע קומדיה, בעוד שלטענת נטפליקס הציעה לשחקנית איימי שומר 13 מיליון דולר.

לאנשים שמעולם לא התקרבו להרוויח חצי מיליון דולר, אני מתאר לעצמי לשמוע ששחקנית דחתה 500,000 $ ואז ביקשה מהעוקבים שלה להחרים את חברת הסטרימינג אולי הייתה קצת. השורש דיווח:^[1]

במשך 24 חודשים לאחר הופעת הבכורה של הספיישל, מוניק לא תוכל לפצח אף אחת מהבדיחות שעשתה בספיישל נטפליקס בשום מקום אחר, וכאשר יסתיימו 24 החודשים - גם לנטפליקס יהיו דיבורים ראשונים על הבדיחות האלה. אז בעצם, נטפליקס רצתה שהיא תיקח 500,000 דולר כדי שלא תוכל לעשות את מה שהיא מתחילה לעשות מלכתחילה, והיא הייתה אמורה להיות בסדר עם זה?

בהפגנת נחישות ואומץ, מוניק סירב להצעה. אני יכול רק לדמיין כמה קשה היה לעשות זאת.

האמת היא שכאשר אנשים מדברים על ערכים ראויים להערצה, נראה כי אומץ תמיד נכלל ברשימה. אחת הסיבות לתכונה זו בולטת היא מכיוון שקשה לתרגל באופן עקבי. יש אנשים שמתחילים בכוונה להיות אמיצים ואז נכנעים ללחץ של הציבור, חסידיו ברשתות החברתיות, החברים, המעסיק או אחרים בעמדות סמכות בחייהם.

מנהיגים כריזמטיים הם אמיצים. הם נועזים, והם מוכנים לנקוט בעמדות עקרוניות, אפילו לצערם של אחרים.

4. מנהיגות כריזמטית מקורית

מנהיגים כריזמטיים הם מקוריים. במקום להיות עותק פחמן של אחרים, הם שוברים את התבנית. מכיוון שמקוריות היא כה נדירה, היא מרעננת כשאנחנו רואים אותה.

מקוריותם של מנהיגים כריזמטיים לרוב זורחת מכיוון שהם מרגישים בנוח עם מי שהם ומאמינים שהאני הטבעי שלהם הוא העצמי הטוב ביותר שלהם. הם לא ישתכנעו שהם לא מספיק טובים, והאמונה שלהם בעצמם מאפשרת להם להיות מקוריים, מה שמשחרר אחרים לעשות את אותו הדבר. יש להם דרך ייחודית לתקשר ודרך נדירה לפרש התרחשויות נפוצות.

5. מנהיגים כריזמטיים חביבים

שוחחתי עם פעיל פוליטי ארוך טווח על הסיבה שמספר מועמדים ממריאים ואחרים בקושי מצליחים להרים את רגליהם מהקרקע. על הנייר, המועמדים עשויים להיות דומים מבחינת עמדות המדיניות, הרקע וההישגים. עם זאת אחד המועמדים פופולרי להפליא, ומשאיר את הקהל לאכול מידיו של הפרט, בעוד האחרים נאבקים מאוד בכדי להבחין בהם ולהתייחס אליהם ברצינות.

ידידי אמר לי שזה מסתכם בחביבות. אנשים רוצים לבחור מישהו שהם רוצים שיוכל להיות דומה לו. הם רוצים לבחור את המודל לחיקוי או את הגיבור שלהם.

הדבר נכון גם לגבי מנהיגים כריזמטיים. מנהיגים כריזמטיים הם חביבים: הם משקפים את שאיפותיהם של האנשים הנמשכים אליהם. תכונה חשובה להפליא של מנהיגים כריזמטיים היא דמיון. בבסיסם, הם חביבים.פִּרסוּם

עבור מוחצנים, אנשים אלה הם האנשים שאיתם תרצו לשתות משהו. למופנמים, המנהיגים הכריזמטיים הם אלה שתרצו להסתובב איתם אם הייתם יכולים להתגבר על הרצון שלכם להיות לבד.

תכונה זו כה חשובה שלעתים נדירות פגשתי מנהיגים כריזמטיים רבים שאינם חביבים עליהם. הסבירות היא היד וכריזמה היא הזוהר: השניים מטפלים זה בזה באופן טבעי.

מה עוד שמנהיג כריזמטי צריך?

בעוד שמנהיגות כריזמטית ראויה להערצה, היא כלי אחד בארגז הכלים של מנהיג. מנהיג כריזמטי ללא חזון, צוות מוכשר של אנשי מקצוע עם מערכי כישורים שונים או החלטיות לא יוכל להוביל צוות בשלבי חייה השונים של החברה.

חשוב לציין שאם מנהיגות כריזמטית אינה מלווה במחויבות לאתיקה וידע מעשי, היא עלולה להיות מסוכנת מאוד. מנהיג כריזמטי חסר שלמות יכול להשמיד אנשים, חברות וקהילות. חשבו על כמה מהחטאים העמוקים בעולם - רצח עם של אנשים ילידים, עבדות, אאוגניקה של נשים שחורות ולטינקס, רצח המוני של עם יהודי - שאפשרו על ידי אנשים שאולי היו כריזמטיים אך גם נטולי מרכז מוסרי.

בפשטות, זה לא אחראי לעסוק בכריזמה בבידוד של שלמות, אתיקה ודאגה אמיתית לאנשים אחרים.

מחשבות אחרונות

כל אחד יכול לתרגל מנהיגות כריזמטית. סגנונות מנהיגות דומים מאוד לשרירים. כל אחד מאיתנו משתמש בחלק מהשרירים יותר מאחרים, והשרירים בהם אנו משתמשים נוטים להיות חזקים יותר.

תאוריית המנהיגות והיישום היא אותה דרך. בהתבסס על ההיסטוריה, האישיות וההכשרה בקריירה שלנו, כמה מנהיגים השקיעו יותר זמן בהפעלת סגנונות מנהיגות סמכותיים, שעשויים לבוא באופן טבעי. אין זה אומר שמנהיג אינו יכול לשנות, אך שינוי קורה עם מודעות, תרגול וכוונה.

בשילוב כל אלה יחד, הנהגה כריזמטית חזקה. זה גם ראוי להערצה. רוב האנשים יכולים לעבוד כדי להפוך למנהיג כריזמטי יותר, אך עליהם לעשות זאת תוך שהם מודעים ליתר גורמי ההנהגה המסייעים להם להיות מנהיג יעיל ומעוגל יותר.פִּרסוּם