מזל טוב, אתה מתחיל בעבודה חדשה! אתה מרגיש הקלה כי הראיונות וההמתנה להחלטה ממנהל הגיוס הסתיימו, ולבסוף חתמת על ההצעה.

תחושות של פחד וציפייה עשויות לצוץ כעת כשאתה חושב להתחיל לעבוד ביום שני. או שאתה יכול להרגיש ממש בטוח אם יש לך ניסיון רב בעבודה.

זכור לא להניח שסביבת העבודה החדשה שלך תהיה דומה לקודמות. מקובל מאוד שאנשי מקצוע מנוסים מעריכים את עצמם יתר על המידה בגלל רוחב הניסיון שלהם.

חברות מציעות עומקים שונים של חוויות עלייה למטוס.^[1]בסופו של דבר, ההצלחה בקריירה שלך תלויה בך.

להלן 9 טיפים לתחילת עבודה חדשה ולהצלחה בקריירה שלך.

1. העבודה שלך מתחילה לפני היום הראשון שלך

כשהתכוננת לראיון שלך, ככל הנראה ערכת מחקר על החברה. עכשיו הגיע הזמן להעמיק יותר.

• איך המנהל שלך היה רוצה שתתכונן ליום הראשון שלך? מהן הציפיות שלו / שלה?
• איזה מידע נוסף יכול המנהל שלך לספק כדי שתוכל להתחיל ללמוד יותר על התפקיד או החברה?
• אילו מדיניות או דוחות של החברה תוכלו לבדוק שיכולים להתאקלם בסביבת העבודה והסביבה החדשה שלכם?

תצטרך לאמץ הרבה אנשים חדשים ומידע כשתתחיל בעבודה החדשה שלך. מה שלומדים לפני היום הראשון בעבודה יכול לעזור לכם להרגיש מקורקעים יותר ולהכין את דעתכם לעבד מידע חדש.

2. דע את תפקידך ואת הארגון

בדוק את פרסום המשרות ודע את אחריותך. לפעמים, מודעות דרושים הן גרסאות פשוטות לתיאור התפקיד. שאל את המנהל או את משאבי האנוש שלך אם יש תיאור תפקיד מפורט של תפקידך.

ברגע שאתה מבין את האחריות העיקרית שלך ואת האחריות, שאל את עצמך:

• אילו שאלות יש לך לגבי התפקיד?
• איזה מידע אתה צריך בכדי לבצע את עבודתך בצורה יעילה?
• עם מי אתה צריך לפגוש ולהתחיל לבנות קשרים?

המשך להגדיל את הידע שלך ולבצע את המחקר שלך באמצעות אתר האינטרא-נט של החברה, תרשימים ארגוניים, מדיה, פרופילי לינקדאין, התעשייה ומי הם המתחרים של החברה שלך.פִּרסוּם

זה לא אירוע חד פעמי. המשך לעשות זאת לאורך כל תקופת הזמן שלך עם החברה. כל צוות או פרויקט שתתעסק איתו יתפתחו וישתנו.

שמרו על עדכנות והיו מוכנים להסתגל באמצעות כישורי התצפית שלכם כדי להיות מודעים לשינויים בסביבת העבודה שלכם ובהתנהגותם של אנשים.

3. למד את הכללים הלא כתובים בעבודה

הבנת תרבות העבודה שלך היא המפתח שיעזור לך להצליח בקריירה שלך.

רבים מכללים לא כתובים אלה לא יופיעו במדיניות החברה. פירוש הדבר שתצטרך להשתמש בכל החושים שלך כדי להתבונן בסביבה ובאנשים בתוכה.

מה כדאי ללבוש? ראו מה לובשים חבריכם ומנהיגיכם. שימו לב לכל דבר, החל מהתכשיטים שלהם ועד הנעליים. ברגע שיש לך מושג טוב לגבי קוד הלבוש תוכל להחדיר את הסגנון שלך.

מה שעות העבודה שלך? מה אתה שם לב לגבי זמני התחלה, הפסקה וסיום? האם התצפיות שלך שונות ממה שלמדת בראיון? אילו שאלות יש לך על סמך התצפיות שלך? בקשת בהירות תעזור לכם לקבל החלטות מושכלות ולשגשג במסגרת עבודה חדשה.

מהם ערוצי התקשורת העיקריים? ^[שתיים]באילו אמצעי תקשורת אנשים משתמשים (טלפון, דוא'ל, אישי, וידאו)? האם המדיום משתנה במצבי עבודה שונים? מה סגנון התקשורת וההעדפה של המנהל שלך? תצפיות אלו יעזרו לך לנווט טוב יותר את סביבת העבודה שלך ולשגשג במקום העבודה.

4. שימו לב להנחותיכם

קיבלת את העבודה, אתה מרגיש ביטחון ושואף להראות כיצד אתה יכול לתרום. בדוק את סוג השפה בה אתה משתמש כשאתה ניגש לעבודה שלך ומשתף את חוויותיך.

שמעתי עובדים רבים חדשים אומרים:

• נהגתי לעשות זאת בחברת 'X' ...
• כשעבדתי בחברת X יישמנו את התהליך האפקטיבי באמת הזה ...
• עשינו זאת בחברה האחרת שלי ... איך אתם לא ...
• למה אתה עושה את זה ... נהגנו לעשות את זה ...

אנשים בדרך כלל לא רוצים לשמוע על חברת העבר שלך. החוויות שחוויתם בעבר שונות בסביבה החדשה הזו.פִּרסוּם

תזכור ל:

• שימו לב להנחותיכם
• התמקדו בעבודה שלכם
• שאלו שאלות, ו
• למידע נוסף על המצב לפני הצעת הצעות.

לאחר מכן תוכל למצב את עצמך בצורה טובה יותר כמשאב מהימן שמקבל החלטות מושכלות המותאמות לצרכים העסקיים.

5. שאל שאלות וחפש הבהרה

בניגוד לאמונה הרווחת, שאילת שאלות כשאתה מתחיל עבודה חדשה אינה פגיעות.

שאלת שאלות רלוונטיות הקשורות לתפקידך ולחברה:

• עוזר לך להבהיר ציפיות
• מראה שעשית את המחקר שלך
• מדגים את היוזמה שלך ללמוד

החיפוש להבהיר ולהבין את הסביבה שלך ואת האנשים בתוכה יעזור לך להיות יעיל יותר בעבודה שלך.

6. הגדר ציפיות ברורות לפיתוח המותג האישי שלך

התחלת עבודה חדשה היא הזמן המושלם לקבוע ציפיות ברורות מול המנהל והקולגות שלך. הפעולות וההתנהגויות שלך בעבודה מספרות לאחרים על סגנון העבודה שלך ואיך אתה אוהב לפעול. לכן חיוני להבהיר מה מרגיש לך טבעי בעבודה ולוודא שהערכים שלך מותאמים לפעולות העבודה שלך.

להלן מספר שאלות שכדאי לך להרהר בהן כדי שתוכל לבטא בבירור את כוונותיך ולבצע אותן בפעולות עקביות:

איפה אתה צריך להגדיר ציפיות? התבונן בשיעורים שנלמדו מניסיונות העבודה הקודמים שלך. אילו סוגים של ציפיות אתה צריך להציב כדי שתוכל להצליח?

מדוע אתה מגדיר את אלה ציפיות ? סביר להניח שתצטרך לספק הקשר ולהצדיק מדוע אתה מציב גבולות אלה. האם הציפיות שלך סבירות? מהן ההשפעות על העסק?

מה הערכים שלך? אם אתה מעריך איזון בין עבודה לחיים , אבל אתה עונה לדוא'ל בסופי שבוע ובזמן החופשה שלך, אנשים ימשיכו לצפות ממך לכך. אילו גבולות אתה צריך להציב לעצמך בעבודה?פִּרסוּם

במה אתה רוצה להיות ידוע? שאלה זו דורשת השתקפות מעמיקה. האם אתה רוצה להיות ידוע כמנהיג שמפתח ומעצים אחרים? אולי אתה רוצה להיות ידוע בזכות מישהו שיוצר סביבה של כבוד שבה כולם יכולים לשתף בגלוי רעיונות. או אולי אתה רוצה להיות מישהו שמאתגר אנשים לצאת מחוץ לאזורי הנוחות שלהם?

7. נהל למעלה, למטה וחוצה

הבנת סגנונות העבודה של הסובבים אותך היא המפתח לקריירה מצליחה. במיוחד כיצד אתה מתקשר ומנהל אינטראקציה עם המנהל המיידי שלך.

להלן מספר שאלות עיקריות שיש לקחת בחשבון:

• כיצד תוכלו להקל על עבודת המנהל?
• מה אתה יכול לעשות כדי לצפות את צרכיו / ה שלו?
• איך אתה יכול ליידע אותם (ומוכנים) כדי שלא יתפסו מחוץ למשמר?
• ? מה הן החוזקות שלך כיצד תוכלו להעביר לו / לה את אלה על מנת שהם יבינו היטב את היכולות שלכם?

שאלות אלה יכולות לחול גם אם אתה מנהל צוות או אם אתה מתמודד עם מספר בעלי עניין.

8. בניית מערכות יחסים ברחבי החברה

חשוב להמשיך ללמוד מקבוצות ואנשים מגוונים בתוך החברה. תקבל נקודות מבט שונות על הארגון ואחרים יוכלו לעזור לך להצליח בתפקידך.

אילו סוגים של מערכות יחסים אתה צריך לבנות? למה אתה בונה את הקשר הזה?

להלן מספר דוגמאות ליחסים במקום העבודה:

• מנהל מיידי. הוא / היא שולט במשימות העבודה שלך. העבודה יכולה לעצב את ההצלחה בקריירה שלך.
• מנטורים. מדובר באנשים הבקיאים בתחומם ובחברה. הם מוכנים לשתף אתכם בחוויותיהם כדי לעזור לכם לנווט במקום העבודה ואפילו בקריירה שלכם.
• דיווחים ישירים. הצוות שלך יכול להשפיע על מידת ההצלחה שלך בעמידה ביעדים שלך.
• מתנדבים. הם משאב נוסף שיעזור לך להתעדכן על הארגון ועל ההזדמנות שלך לפתח אחרים.

מערכות יחסים אחרות במקום העבודה כוללות חברי צוות, בעלי עניין או שותפים / נותני חסות אסטרטגיים שידגלו בעבודתך.

למידע נוסף במאמר זה: 10 דרכים לבנות יחסי עבודה חיוביים ויעילים

9. שמור על קשר עם מי שנמצא ברשת הקיימת שלך

הצלחה היא לא על כמה כסף אתה מרוויח; זה קשור להבדל שאתה עושה בחיים של אנשים. - מישל אובמה

אתה חלק ממערכת אקולוגית שהביאה אותך למקום בו אתה נמצא היום. כל אדם וכל רגע בו נתקלת עם מישהו עיצב את מי שאתה - חיובי ושלילי כאחד.

הנה איך ליצור רשת כדי שתגיע דרך קדימה בחיים המקצועיים שלך.

דאג שתמשיך לטפח את מערכות היחסים שאתה מעריך והפגין תודה לאלה שעזרו לך להשיג את יעדיך.

מסכם את זה

יש הרבה היבטים בקריירה שלך שאתה שולט בהם. התבונן, הקשב וקבל החלטות מושכלות. הצלחה בקריירה תלויה במעשיכם.

זכור לא להניח שסביבת העבודה החדשה שלך תהיה דומה לקודמות.

להלן 9 טיפים להתחלת עבודה חדשה ולהצלחה בקריירה שלך:

1. העבודה שלך מתחילה לפני היום הראשון שלך
2. דע את תפקידך ואת הארגון
3. למד את הכללים הלא כתובים בעבודה
4. שימו לב להנחותיכם
5. שאל שאלות וחפש הבהרה
6. הגדר ציפיות ברורות לפיתוח המותג האישי שלך
7. נהל למעלה, למטה ולרוחב
8. בניית מערכות יחסים ברחבי החברה
9. שמור על קשר עם מי שנמצא ברשת הקיימת שלך

חגגו, תהנו מתפקידכם החדש, ושמרו טוב על עצמכם!

טיפים נוספים לגבי הצלחה בקריירה

• כיצד להגדיר מטרות קריירה שאפתניות ומושגות (עם דוגמאות)
• כיצד למצוא מוטיבציה בעבודה כשאתה לא ממומש בעבודה
• האם ניהול אנשים הוא הדרך הקריירה הנכונה עבורך?

אשראי תמונות מוצג: פרנק רומרו דרך unsplash.com

התייחסות