כיצד לענות על שאלת הראיון 'מה מניע אותך?'

החליפה שלך טרייה מהניקוי היבש. הדפסת את קורות החיים שלך על נייר עבה ותרגלת את השאלות הטכניות מול המראה. הראיון שלך הוא מחר ושאלה אחת פשוטה שהשארת לסוף ההכנה שלך: מה מניע אותך? למרות שאדם מודע לעצמו ואדם מונע, אתה מהרהר בתשובה.

מה באמת מניע אותך, והאם לקרוא לזה נקודה ריקה היא דרך טובה להשיב? זה רגע בוהקת, ואיבוד ההזדמנות עלול לעלות לך בעבודה חלומית.

כדי להבין כיצד לענות על השאלה לגבי מוטיבציה, או כל שאלה לראיון לצורך העניין, כדאי להכיר את מטרת השאלה. מה שהם באמת מנסים ללמוד כאן זה האם אתה מתאים לחברה. במילים אחרות, האם הם יהיו בסדר לסבול אותך במשך שמונה שעות ביום? האם הם יעברו טיסה מעבר לאוקיאנוס שישבה לידך? האם תהיה חברה טובה להפעלת קפה בבוקר?

מה המניע האישי שלך קשור לזה? שום דבר והכל בו זמנית. שום דבר כי התשובה שלך עצמה לא הולכת לבצע או לשבור את העסקה. הכל בגלל אֵיך אתה עונה על שאלה זו יקבע אם אתה חולק את אותם ערכים עם המעסיק הפוטנציאלי שלך. ואם כן - הסיכויים שלך לחלוק איתם את אותו משרד בעתיד גדלים באופן לא פרופורציונלי!

מה מניע אותך? יש לו כמה שאלות תאומות. ביניהם מה מעיר אותך בבוקר? ו מה מחזיק אותך ער בלילה? וכיוון שיש עמדות ואנשים רבים ושונים, אין תשובה ראויה אחת שתבטיח הצלחה. גם ללא תשובה שגויה, בהחלט יש דרך לענות עליה לא נכון. ההכרה בהבדל זה היא המפתח.

איש מקצוע צעיר עם שאיפה לצמיחת קריירה, יכול להיות לך מגוון רחב של דברים שממשיכים אותך להמשיך. מתן מרשם למשהו ספציפי לדבר עליו בראיון שלך יהיה שווה ערך לניסיון להתאים את האישיות הייחודית שלך לתיבה רגילה.פִּרסוּם

כולנו שונים, והתשובה שלך ל מה מניע אותך? צריך להיות שונה גם כן. אז הדרך היחידה לספק הדרכה מועילה באמת לדרכים הטובות ביותר לענות על שאלה זו היא להתאר כיצד לא לענות עליה. מתוך הבנה של זה, אתה מצויד היטב למסמר את תגובתך.

1. אל תשאיר תשובה קולית לעצלנים

מתי מה מניע אותך? השאלה עולה, הדרך הקלה ביותר היא להחזיק בתשובה קולית טובה כלשהי, המתארת אותך כאדם עם מוסר טוב וערכים איתנים. אני אוהב לעזור לאנשים ולראות אותם משתפרים נשמע לגיטימי ונכון ביותר. עם זאת, קיימת סכנה נסתרת במסגור תשובתך באופן זה. ברירת מחדל לתגובה כזו, אתה נשמע בדיוק כמו כולם. כי נחשו מה, הם גם רוצים להציג את עצמם באור טוב (ולעזור לאנשים ולראות אותם משתפרים)!

אם התשובה שלך נשמעת כמו משהו שג'ו עם עניבה מושלמת ונעליים מלוטשות היה אומר גם, זה לא הולך לעבוד. למה? מכיוון שככל שזה נשמע טוב, זה כללי ולא נותן לאישיות שלך לזרוח אפילו קצת.

אתה באמת יכול להתכוון למה שאתה מתכוון לענות, אבל הרבה מועמדים אחרים חושבים שיש להם את המעלות האלה. אז תנו את התשובה הזו למראיינים שלכם, וכל מה שהם הולכים לשמוע זה רעש. הם כבר שמעו גרסה לכך מחמישה מועמדים אחרים היום! רוב הסיכויים שהם זוכרים מה שאמרת הם אפסיים. בשורה התחתונה, אין ברירת מחדל לתשובה סטנדרטית של צליל טוב.

2. אל תכוון לפרי התלוי הנמוך של ערכי החברה

דבר אחד שכל מראיין מעריך הוא הבנת המועמד את ערכי החברה. מוכנות ומחקר קודם בהחלט מקנים לך כמה נקודות בטור שלך.

עם זאת, הצגה מחדש של ערכי החברה כתשובתך מה מניע אותך? שאלה, היא לא האסטרטגיה הטובה ביותר. זה עשוי להוציא את המראיינים שלך מזרם המחשבות שלהם, שכן הם שומעים משהו מוכר, וזה בהחלט דבר טוב. עם זאת, תשובה מבוססת ערכים של החברה היא מינימום של עצם ופרי תלוי נמוך שכולם יכולים לתפוס.פִּרסוּם

יושרה, מצוינות ועבודת צוות יכול להישמע כמו משהו שאתה מנוי עליו, לפחות באופן כללי. מחלקת השיווק של החברה השקיעה כנראה כמה שבועות וקצת תקציב, וכתבה את הערכים. אז הם נשמעים משכנעים. עם זאת, אתה, פשוט חוזר עליהם, יכול להיתקל בתור אנשים נעימים ולא אותנטיים.

ללא פרשנות משלך למה המשמעות של ערכים אלו עבורך, הם בדיוק כמו כל תשובה אחרת שנשמעת טובה - ראה נקודה לעיל לשם כך!

3. שמור על אותנטיות רדיקלית להתפתחותך העצמית

אם לתפוס את התשובות ישירות מאתר החברה מריח כמו חוסר אותנטיות, אמירת הדברים כפי שהם אמורה להיות דרך ללכת. ימין? שגוי!

אם אתה פולט החוצה כֶּסֶף למה שמניע אותך, ככל הנראה המראיינים יזכרו את הפשטות הגולמית, אך כגורם הרמת גבות, ולא כתשובה מתחשבת. וזה לא התוכן - התשובה הכנה שלך - זו בעיה.

למעשה, זו צריכה להיות הדרך היחידה עבורך להתקרב לשאלה כלשהי, אחרת אתה מסתכן בהצהרת טענות שאתה לא יכול לקיים. הבעיה היא ההקשר - הסיפור שלך - שבלעדיו תשובה ישירה עשויה להישמע מוזרה.

יש דרך לקבוע כי השבחה פיננסית היא הנהג היחיד שלך להגיע לעבודה. יש דרך להגיד שהעבודה הזו היא אבן דרך למשהו גדול יותר אם זה מה שזה באמת. אם אתה יכול לספר סיפור השוזר את ההקשר של המוטיבציה שלך (כנה), אינך צריך להקריב את האותנטיות כדי להתקבל עדיין טוב. והסיפור הזה הוא החלק העיקרי של התשובה מה מניע אותך? פִּרסוּם

האופן שבו אתה מספר את הסיפור הזה הוא משהו שמבדיל אותך מהשאר.

לשים את הכל ביחד - הסיפור הוא המלך

תשובה אותנטית המבוססת על סיפור המשקף את המוטיבציה האמיתית שלך וממחישה את הערכים שלך, המתיישרים גם עם ערכי החברה, היא הדרך הטובה ביותר לענות. מה מניע אותך? שְׁאֵלָה.

עכשיו בואו נתח את זה לחתיכות. פורמט הסיפור הוא האופן בו אנו מקבלים מידע בצורה הטובה ביותר. לדוגמה, לא סביר שתדעו כמה שיחות כיבוי אש משתתפים בכל יום בעירכם, אך הסיפור על אחד מהם שהציל חתלתול מתוך בית בוער בוודאי נגע לליבכם!

אז כשאתה מספר לנרטיב מה מניע אותך? שאלה, אתה מכוון את היכולת הקוגניטיבית של המראיין שלך לעבד מידע בצורה האופטימלית ביותר. זה יכה מילים שנבחרו בקפידה וסטטיסטיקה חכמה בכל יום - כי המאזין שלך יזכור את זה!

לא כל סיפור הוא טוב להביא לראיון שלך. אבל זה לא אומר שאתה צריך להמציא את זה! מכ'מ האותנטיות של אנשים מודרניים מכוון למדי. אז חסכו ממעסיקיכם הפוטנציאליים גליל עיניים סמוי, וספרו להם סיפור אמיתי!

אין זה מפתיע שאולי אתה נוטה יותר להמציא משהו מאשר לחלוק פרק אמיתי מחייך. לא בטוחים מה לעשות מחוויות ייחודיות שהיו לנו, אנו מעדיפים להסתיר אותם במקום להשתמש בהם כדי לקדם אותנו.^[1]אבל תחשוב על אדם יוצא דופן. איש מאנשים כאלה לא הגיע למקום בו הוא נמצא על ידי ביצוע מה שכולם עשו. כך שתעמוד בתקיפות מאחורי סיפור אמיתי מהעבר שלך ממצב אותך באופן ייחודי לנצח, באופן כללי וגם בראיון זה באופן ספציפי. בסיפור הזה, מה הוביל אותך לתוצאה שהחזיקה אותך?פִּרסוּם

ההסבר על הנהגים שלך בכל רגעי שינוי מהעבר שלך הוא זה שמגביר את ההשפעה. הנה ההפגנה של היתרונות הטובים שלך, שהוזכרה בהתחלה. אבל עכשיו, אתה מדבר עליהם במילים שלך. הנה הערכים שלך, המאפשרים לאנשים להבין אם הם רוצים אותך בצוות שלהם. הנה הרגע בו תוכלו להראות כיצד משימת החברה מתיישבת עם זו של עצמה.

כעת כל פיסת מחקר נוספת שביצעת על החברה, ממהלך נעים לאנשים, הופכת לוויכוחים לחיזוק מועמדותך. אתה נשאר נאמן לעצמך, ואתה משיג את מה שאתה רוצה!

מה הלאה?

לספר את הסיפור שלך היא הדרך האותנטית והחזקה ביותר לענות על שאלות ראיונות. מה מניע אותך? היא רק דוגמה אחת. ולמרות שלעתים קרובות אנו טובים בביצוע אינטלקטואליזציה של רעיון זה, בבוא העת, אנו מתקשים להוציא אותו לפועל.

אה אבל העבודה הזו כל כך שמרנית! למי אכפת מהילדים שלי למכור את העיתונים בשוק החיצוני? אוֹ זו עבודה יצירתית אליה אני פונה! הם לא יעריכו את האנקדוטות שלי על העבודה שלי במטבח המסעדה.

בכל פעם שהמחשבות הללו נכנסות כדי לחסום את האני האמיתי שלך ולפנות את מקומו לאיש מקצוע מלוטש, אתה מנסה להציג רק כדי להרשים את המעסיקים העתידיים שלך, הפסיק את זה! והזכיר לעצמך שבכל ראיון אתה בוחר אותם באותה מידה שהם בוחרים בך.

אם אתה חושב שהסיפור שלך לא משהו שהם יעריכו, ראשית, אל תקבל את ההחלטה עבורם. שנית, אולי אלה לא האנשים שאתה בכלל רוצה לעבוד איתם.פִּרסוּם

אז כשנשאל את השאלה מה מניע אותך? , ספר את סיפורך, יפה וכנה. התייצב כמיטב יכולתך. תן להיות זה הכי טוב שלך להיות העיקרון הבלתי ניתן לשינוי, בין אם אתה עושה בחירות לגבי אנשים ובין אם אנשים בוחרים לגביך.