שלט ב -15 המיומנויות האלה להצלחה בכדי להגיע לקריירה שלך

ייתכן שעבדת בעבודה מסוימת ומאמינה שאתה כשיר להוביל צוות או שצריך לקדם אותך בגלל הניסיון הרב והמיומנויות הטכניות שיש לך.

אבל אתה צריך להבין שמגמות העבודה והקריירה מתפתחות כל הזמן. זהו עולם שבו חלים יצירתיות ובעלת מיומנויות שונות.

כדי לעמוד ביעדים ארגוניים או מקום עבודה חדשים, עליך להביא משהו חדש לשולחן. אמנם זה עשוי להיות מעבר למערכות מיומנויות, אך דרישות אחרות לבחירתך לתפקיד יכולות להתבסס על מעורבות אישית, תכונות או פעילויות מחוץ לבית. בעידן הדיגיטלי הזה, תזדקק למערך המיומנויות להצלחה כדי להישאר קדימה:

1. דין וחשבון

יש הבדל בין התנדבות בלהט לפרויקט לבין מחויבות לביצועו. כאן נכנסת אחריות. אתה באמת לא רוצה לנגוס יותר מאשר ללעוס כשאתה לוקח את המטלה הזו.

במקום העבודה המודרני אתה לא פשוט צריך להיות מודע לחלוטין למה שאתה נכנס כשמדובר בקבלת משימה, אתה צריך גם להיות אחראי להצלחת משימה כזו.

להגביר ולנהוג באחריות יכול להיות מה שמונע ממך לקבל את הקידום הזה.

2. הסתגלות

שום דבר לא נשאר אותו דבר. שינוי הוא לא משהו שאתה צריך להירתע ממנו במקום העבודה המודרני, אלא זה משהו שאתה צריך לאמץ.

להיתקע לדרכים ישנות לעשות דברים או לחוקים ישנים אולי לא באמת יעזור לקידום הקריירה שלך. אתה באמת צריך לקחת קצת זמן כדי לפתוח את המוח לגישות ומחשבות חדשות שיעזרו לך לפתור בעיות מהר יותר וטוב יותר עבור הארגון שלך.

אכן מדובר בתגובה למה שהמצב הנוכחי דורש. כן יתכן שתצטרך לכופף את הכללים והאמונות שלך, אולם בסופו של דבר זה יהפוך אותך לאדם טוב עם אנשים הבאים בתור לקידום זה.

3. רשת

שיחה פשוטה כבר לא כל כך פשוטה. שיחה פשוטה יכולה להניע את הקריירה שלך. אתה באמת לא יודע עם מי אתה עומד לפגוש בחיים ואיזו השפעה הם יכולים להשפיע על הקריירה שלך.

נהיה חשוב לנהל שיחה עם כל אחד בכל עת ולגרום לו להניע את ההתקדמות שלך במקום העבודה.פִּרסוּם

מדבר ועד השתתפות באירועים ושליחת כרטיס הביקור שלך, אתה בוודאי צריך להתחיל לשקול מה נטוורקינג טוב יותר יכול לעשות בשבילך.

4. התמקדו

זה מסתכם עד כמה אתה רוצה להיות פרודוקטיבי. קשה להתמקד או להתרכז כשיש כל כך הרבה דברים שמתחננים על זמנך במקום העבודה.

כולנו מגיעים לאותה נקודה או מכירים את התרחיש שבו יותר כיף לבצע את הדברים הקלים יותר כמו בדיקת מיילים או מעבר לדף המדיה החברתית שלנו.

כשמדובר להתבלט ולהישאר קדימה, יתכן שתצטרך לתרגל התמקדות יותר כדי שיהיה לך יותר סיפוק ומשמעות בעבודה.

5. הקשבה בקשב

הקשבה קשובה מגובה על ידי נקיטת פעולות נכונות לאחר שהבנתם עניין. לא באמת תבינו עניין אם לא תקשיבו או תטילו ספק בכל החלטה שמתקבלת.

כן, אתה צריך לבקש פרטים ולהגיע להתנהגויות השורש או לתצפיות. בדרך זו תהיה לך שיקול דעת ברור יותר ותנקוט בפעולות חכמות יותר.

עיין במדריך זה כדי ללמוד כיצד להקשיב בקשב:

13 מיומנויות הקשבה עוצמתיות לשיפור חייכם בעבודה ובבית

6. להיות חדשני

הכל מסתכם בשאלת השאלות הנכונות ובחינת דרכים חכמות וטובות יותר להשיג תוצאות במקום העבודה. זו יכולה להיות הגישה שלך, זה יכול להיות למצב את עצמך חזק יותר ולפגוש את האנשים הנכונים בדרך הנכונה.

יתכן שאתה לא בהכרח העובד הכי קשה בחדר, אבל אתה תהיה יעיל יותר אם תדחוף את עצמך לחפש פתרונות יצירתיים לבעיה במקום העבודה.

7. ביטחון

יש הבדל בין יהירות מוטעית לגבי ההישגים שלך לבין פיתוח היכולת לעמוד על רעיונות.פִּרסוּם

לפעמים, פיתוח ביטחון עוזר לך להבטיח ולקדם הישגים של אחרים. אתה צריך ביטחון במקום העבודה אם אתה אמור לספק, לעסוק ולהגיע ליעדים מסוימים.

הנה 62 דרכים מוכחות לבניית ביטחון עצמי.

8. מנהיגות

מיומנויות מנהיגות יכולות להיות מקור השפעה עבור עמיתיכם לעבודה ולהביא אותם לסיפון כיצד להגיע ליעדים עתידיים. כל מי שיש לו כישורי מנהיגות תמיד יזכה לנראות בארגון ובהחלט ייחשב ליותר הזדמנויות או קידום.

אלה 10 תכונות מנהיגות שנחשפו על ידי המנהיגים המצליחים ביותר בעולם יעזור לחזק את המנהיגות שלך.

9. תקשורת

בין אם מדובר בכתב או בתקשורת מילולית, כישורי תקשורת הם חיוניים במקום העבודה.

אחת הסיבות העיקריות היא משום שהיא מסייעת בטיפוח מערכות יחסים עם עמיתים לעבודה וממונים במקום העבודה.

עם כישורי תקשורת טובים , ניתן לחלץ ציפיות ברורות כך שתעמוד בלוחות זמנים ותספק עבודה מצוינת.

עובדים פרודוקטיביים יותר כאשר הם יודעים כיצד לתקשר עם עמיתיהם בארגון.

10. עבודת צוות

אין ספק, אין הרבה מה חברה יכולה לעשות אם הכל תלוי בפעילות של אדם יחיד. הצלחה מושגת כאשר אנשים שונים עובדים יחד למען מטרה משותפת. שחקני הקבוצה נוטים לבנות תרבות משרדית ידידותית ולסייע לשיתוף פעולה.

יתר על כן, ארגון יסתדר טוב יותר כאשר עובדיו יוכלו לסנתז את כישרונותיהם או את נקודות החוזק שלהם.

מקום העבודה המודרני מחפש אנשים שיכולים לשתף פעולה טוב עם עמיתים לעבודה. אם יש לך את המיומנות להיות שחקן קבוצה טוב אז אתה בוודאי הולך להיחשב לקידומים וקידום קריירה.פִּרסוּם

11. כישורי שכנוע

תמיד יש את הנקודה בקריירה שלך כשאתה צריך לספר לאחרים על הרעיונות, השירותים או המוצרים שלך. יתכן שאתה פשוט מוכר להם את כל הדברים האלה.

כישורי שכנוע נחוצים לקידום הקריירה מכיוון שאתה צריך להיות מסוגל ליצור טיעון חזק ומשכנע מדוע האדם האחר צריך לקנות את המוצרים או השירותים שלך.

אם אתה רוצה להרים את אמנות השכנוע, למד את אלה 20 מיומנויות שגורמות לכולם להסכים עם מה שאתה אומר .

12. כישורי משא ומתן

מ משא ומתן על המשכורת שלך להנחיל עמיתים לעבודה לצורת חשיבה חדשה, לעולם אינך יכול לזלזל בכוחו של משא ומתן.

במקום העבודה של ימינו, כישורי משא ומתן טובים מועילים במהלך דיונים פנימיים וחיצוניים כאחד. מוכרים של מוצר או רעיון חדש ולקוחות תמיד דורשים משא ומתן כדי לשגשג בשוק.

אם אתה יכול לקבל את האיכות הזו ולמקסם אותה, יש לך סיכוי גדול להתקדם למעלה בקריירה שלך.

13. לדעת מתי ואיך להראות אמפתיה

בניית מערכות יחסים ושמירה עליהן חשובות להצלחה ארוכת טווח. שיש את היכולת למקם את עצמך בנעליו של מישהו אחר עוזר לטפח מערכות יחסים והוא מרכיב מרכזי להתקדם בקריירה שלך.

באמפתיה תוכלו לספק תובנות ולהציע להם את התמיכה שתעזור להם לצמוח בעבודתם. אתה לא צריך להיות בסביבת עבודה רובוטית שמגבילה את הצמיחה, אבל עם חמלה אתה יכול לנווט את עמיתים לעבודה להופיע בשיאם.

אז למד להציע תמיכה, אהדה ומשוב בכל יום שאתה עושה עסקים. בדרך זו תהיה לכם סביבת עבודה אנושית יותר ותתברכו בתמורה רגשית חיובית.

14. פתרונות מיומנויות

אתה צריך להיות יוזם בפתרון בעיות. סביבת העבודה שלך מציגה סדרה של סיטואציות לפתרון בעיות.

להיות פרואקטיבי בפתרון בעיות בארגון פירושו שאתה מוכן ללכת עוד מעט כדי להוריד את הלחץ מהבוס ומהקולגות שלך.עם מיומנות זו, אתה בטוח שתקדם את הקריירה שלך. פִּרסוּם

הנה 6 דרכים יעילות לשיפור כישורי פתרון הבעיות שלך .

15. סבלנות לאחרים

סבלנותך לאחרים יכולה להיות חיונית במצב מתוח. בעוד שמקום העבודה המודרני יכול להציג מצבים מלחיצים, עד כמה אתם סבלניים כלפי עמיתים לעבודה והממונים עליכם יכולים לקבוע את התקדמותכם בקריירה.

סבלנות היא מיומנות קשה, אולם מיומנות זו תבחין בהנהלה ותיתפס כנכס חזק מאוד בדחיפת החברה קדימה.

יהיו מקרים שבהם מביאים את הצרות לספר על מעשיהם, אך לא היית אחד מהם אם תהיה לך סבלנות כנכס או מיומנות.

לא בטוחים איך לתרגל סבלנות? כמה עצות עבורך כאן:

מדוע חוסר סבלנות הורס את חייך וכיצד לתרגל סבלנות ו

בשורה התחתונה

לא מדובר רק במיומנויות האמורות, אלא במיצוי מקסימאלי והשימוש בהן לקידום הקריירה שלך.

עליכם להבין כי כישורים אלה הופכים אתכם לאנושיים יותר, מוכנים יותר לאתגרים חדשים. ככל שתפגינו יכולות אלה יותר, כך הקריירה שלך תתקדם מהר יותר.

עליכם להבין שכישורים כאלה יסייעו ביצירת מערכות יחסים, בבניית דיפלומטיה ובכבוד בזמן שאתם הופכים למרכז ההצלחה האינדיבידואלית והפרודוקטיביות הארגונית. כישורים אלה יסייעו גם בהפגת סכסוכים ובהפחתת התנהגות רעה במשרד.

מקום העבודה המודרני זקוק למנהיגים ארגוניים חזקים ויעילים שופעים חיוביות וביטחון שיעודדו צמיחה ויהפכו מקום עבודה טוב יותר.