איך לענות: איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?

איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים? אתה לא צריך להיות מגדת עתידות עם כדור בדולח כדי למצוא את התשובה. למרות שזה אולי נשמע כמו שאלה של טריקים, זה לא. הטריק היחיד לענות עליו הוא לנסות ליישר את השאיפות שלך לעצמך של חברה נתונה.

נניח שאתה מתראיין לעבודה בסטארט-אפ. מטרה טובה עשויה לכלול צמיחה ככל שהחברה צומחת וללמוד על החלל מהאנשים השאפתניים ביותר בעסק. לאחר מכן תוכל לענות על השאלה היכן אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים בתגובה מוצקה: בעוד חמש שנים אני מקווה להוביל צוות משלי בתוך החברה .

התשובה שלך צריכה להיות צופה פני עתיד ואופטימית. עם זאת, אתה לא רוצה להיתקל בשאפתנות כל כך שתגנוב את עבודת המראיין שלך מתחתיה. חשוב על תשובתך כמבחן לקמוס למשך כמה זמן תישאר בחברה. עם זאת אתה עונה על השאלה, ההסרה של המראיין שלך צריכה להיות שאתה רוצה להישאר בחברה שנים רבות.

הפסיכולוגיה ותת הטקסט של השאלה והתשובה

מדוע מראיינים שואלים את השאלה העתיקה הזו? פָּשׁוּט. החברה לא רוצה להשקיע את כל המאמצים והעלות של הכשרתך, אלא רק שתעזוב - לקחת את כל מה שלמדת איתך.

הבאת עובדים חדשים היא גם זמן רב וגם יקר. המשנה של תשובתך לאיפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים צריך להיות כדי להפיג את חששות המראיין שלך שהאינטרס היחיד שלך בתפקיד הוא כצינור לעבודה טובה יותר במקום אחר.^[1]

איך לענות על זה טוב?

לבוא עם תשובה טובה לשאלה זו יכול להיות מורכב מכיוון שהוא מכריח אותך לחשוב על עתיד שכרגע הוא תעלומה מוחלטת. עם זאת, ישנן כמה דרכים אתה יכול להכין תשובה אמינה שתשביע רצון לכל מראיין.פִּרסוּם

1. שקול את תוכנית החומש שלך

כדי לעזור לך לנווט בתשובה הנכונה, נסה לרשום על מפת דרכים היכן אתה נמצא לראות את עצמך בעוד חמש שנים לפני שאתה יוצא לראיונות כלשהם. אל תדאג מהכותרת המדויקת שתהיה לך (אלא אם כן זה יעזור לך לתכנן את עתידך). במקום זאת, חשוב על המשימות שתבצע בכל יום. נקיטת צעד אחד פשוט זה יכול לעזור לך לענות בשכנוע.

תכנן לענות על שאלה זו מכיוון שמדובר במועדף רב שנתי של מראיינים, וכל מה שתעשה, אל תגלה חוסר אמביציה על ידי תשובה אני מקווה להיות באותה עבודה.

2. היזהר מלהיות מרוכז מדי בעתיד

תחשוב על השאלה איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים כאובייקט מבריק. המראיין רוצה להסיח את דעתך מהראיון הנוכחי על ידי שאלתך את השאלה הזו. למה? היא שואלת אותך לגבי העתיד כדי לראות אם אתה יכול להשתמש בו כדי למשוך קו ישר חזרה להווה.

מסיבה זו, תשובה של שני חלקים עובדת לרוב יפה. אני רוצה את התפקיד הספציפי הזה, אתה יכול לומר כדרך לחזק את רצונך בתפקיד. ואז, בחלק השני, הסבירו את התוכניות העתידיות שלכם: ... כי זה יעזור לי לבנות את כישורי ההסברה שאזדקק להם כבסיס לקריירה מצליחה בשיווק. החברה שלך זכתה בפרסי שיווק רבים, ואני יודע שאלמד מהטובים ביותר בעסק.

שמור על זה קצר ומתוק, אך כלול גם פרטים שמראים לך שאתה מכיר את החברה שאתה רוצה לעבוד בה.

3. ללכת באותם מסלולי קריירה שהחברה מציעה

כשמישהו שואל איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים, האם עליך לענות בכנות מוחלטת? כן, כמובן שצריך. התשובה שלך צריכה לשקף גם את המחקר שהשקעת בחברה.פִּרסוּם

אתה אף פעם לא רוצה להגיד שום דבר על התוכניות שלך לפרוש צעירים. לעולם אל תציע שאתה עשיר באופן עצמאי ולכן לא תצטרך לעבוד בעוד חמש שנים.

לפני שאתה הולך לראיון שלך, עשה כמה שיותר שיעורי בית במסלול הקריירה האפשרי שתעבור. איך העבודה הזו נותנת לך את הכניסה למסלול ההוא?

לדוגמא, אם אתה פונה לתפקיד פקיד קבלה במשרד רופא עור, אל תגיד שאתה מקווה שתפקיד כניסה זה יסייע לך להבטיח עבודה כאחות באותו משרד. במקום זאת, אם אתה חולם להיות אחות, למד את התארים והרישיונות שתצטרך להרוויח כדי להיות מוסמך. אם אכן, להיות אחות זה החלום שלך, הגיוני יותר שתגיש מועמדות למשרת סיוע רפואי במקום פקידת קבלה, כך שמסלול הקריירה שלך יתאים עם המטרה שלך.

אחת הדרכים לתכנן את שאיפות הקריירה לטווח הקצר היא לחפש את תיאורי המשרות המקוונים של התפקיד שאתה מקווה להשיג ולבדוק את הכישורים. בכך תעסוק ביעדים מציאותיים להעלות כשתענה.

לדוגמא, אם אתם שואפים להיות אנליסטים פיננסיים בחברת ההשקעות בה אתם מתראיינים, אך אתם מגישים כעת מועמד לתפקיד שותף בתכנית פיננסים, וודאו כי תוכלו להשיג את הכישורים הנדרשים תוך כדי עבודה במשרה מלאה. אם עדיין לא השגת את התואר הדרוש, המראיין שלך עשוי להסיק שתחזור לבית הספר - ולכן או שתעזוב את תפקידך או תקצר בשעות שלך להשתתף במשרה חלקית. תשובה זו עשויה להחזיר אש.

יתרה מכך, גלה אילו תוכניות הכשרה מוצעות דרך המשרד או שניתן להחזיר באמצעות המשרד תוך כדי שמירה על עבודתך במשרה מלאה. התייחס לרצונך לחדד את כישוריך וללמוד עוד, ותתרשם מהמראיין שלך בשאיפותיך הממוקדות בעתיד.פִּרסוּם

4. אל תילחם בשאלה

השאלה איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים מאלצת אותך להציץ אל העתיד. לפעמים זה יכול להרגיש מפחיד, אבל להילחם בשאלה לא יעזור לך להבטיח את העבודה. הישען לשאלה, במקום להתרחק ממנה.^[2]

לדוגמא, אל תגיד, אני לא יכול לדעת איפה אהיה בעוד חמש שנים מהיום. בחמש השנים האחרונות התחתנתי, התגרשתי והתחתנתי בשנית. וואו! החיים מערבולת. עשו כמיטב יכולתכם לענות על השאלה, ואל תתגוננו.

אם אתה באמת סתם מנסה לנחות עבודה ולא השקעת הרבה מחשבה באיזה מסלול קריירה ארוך טווח להמשיך, ייתכן שתרצה לענות בצורה רחבה ולא ספציפית תוך שאתה מראה יחס אופטימי. לדוגמא, יתכן שהחלטת שהמגמה שלך בקולג 'היא בכלל לא התשוקה שלך, ואתה מתראיין בחברה כי השותף שלך לחדר עובד שם וסימן את בקשתך.

תן למראיין שלך לדעת שאתה נרגש מההזדמנות ומדוע, ושה אתה מוכן לתפקיד ארוך טווח. במקרה זה, תוכלו לענות בפשטות: זהו תחום שאני נרגש לחקור על אפשרויות הצמיחה שלו וההתקדמות החדישה שלו. אני מקווה שבעוד חמש שנים יהיה לי את המומחיות לעזור לקדם את החברה ולהשאיר אותה תחרותית.

5. היו מציאותיים

יכול להיות שאתה שאפתן במיוחד, והתוכנית שלך היא לטפס כמה שיותר גבוה ולנחות כמה שיותר למעלה בחברה, במהירות האפשרית. ובכל זאת, צמצם את נחישותך לפנות את המנכ'ל לחמש שנים (אלא אם כן אתה נכנס להנהלה העליונה). אם אתה יורה גבוה מדי, במקום להרשים את המראיין שלך, אתה תרים גבות ותצא כלהוט מדי, קשוח או אפילו לא מציאותי.

השריש את תשובתך במציאות, והבין שקידום תפקיד אחד או שניים מעל לתפקיד שאתה מראיין הוא התרחיש הסביר ביותר. אם תוכל להשתמש בחוויית קידום עבודה בעבר כדוגמה, תראה שאתה ראוי לקידום.פִּרסוּם

לדוגמא: עבודת הקיץ שלי בקולג 'הייתה באתר נופש בו התחלתי במסעדה כצוות מלצרים, אך לאחר קיץ אחד קודמתי למנהל המסעדה, ובקיץ הבא הפכתי לעוזר המנכ'ל. תקוותי היא שבעוד חמש שנים אוכל שוב לקדם שני תפקידים מעל המקום בו הייתי מתחיל בחברתך על ידי הצגת יכולתי ללמוד במהירות ולקבל אמון של אחרים.

6. הוכיח את כוח השהייה שלך

מכיוון ששיעורי תחלופת המשרות של ימינו הופכים להיות דבר שבשגרה כמו שדרוג האייפון שלכם, מעסיקים מנסים בכל כוחם להבחין אילו מועמדים יישארו אילו ואילו יהפכו במהרה לנמלה וירצו להמשיך הלאה. למעשה, מועמדים עם היסטוריית עבודה של החלפת משרות לעיתים קרובות עשויים שלא לנחות את הראיון כלל, ללא קשר לכישוריהם.

נסה להדגים שאתה רואה את עצמך נשאר בתוך החברה, לומד ומוסיף ערך תוך כדי. אם בסופו של דבר תישאר אצל המעסיק חמש שנים ויותר, רוב הסיכויים שזה התגלה כמצב חיובי גם לך וגם לחברה - והתשובה שנתת לאן אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים עשויה להיות התגשם.