אם היה לי ניקל לכל פעם שמישהו שאל אותי צעיר יותר , מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול? או עמיתו הבוגר, מה אתה הולך לעשות עם התואר שלך? הייתי יושב באמצע אחת מרשימות פורבס של האנשים העשירים ביותר בעולם. לכל אדם יש תפקיד חלומי, ולמרות שהתפקיד המסוים עשוי להשתנות מגיל 12 לגיל 22, אנו מבלים את חיינו בהכנות לאותה הזדמנות מיוחדת שתתעורר. עכשיו זה 2014, וקראתם להיכנס לראיון העבודה החלומי ההוא. אז הנה כמה טיפים כדי לקיים ראיון זה ולקבל את התפקיד שקיווית ולעבוד אליו.

1. תרגלו שאלות פוטנציאליות לפני הראיון

האינטרנט שטוף בשאלות פוטנציאליות מראיונות עבודה. מהכי הרבה שאלות נפוצות על ראיונות עבודה למוזר ביותר, קח קצת זמן לתרגל מענה על שאלות אלה, בכתב ובקול רם. הידיעה למה לצפות יכולה להניח מנוחה של כל פחד ועצבנות, ולהגדיר אותך לראיון עבודה חלומי רגוע.

2. היה דייקן, נוכח ומאורגן היטב

תהליך הראיון לא נוגע רק לאופן שבו אתה עונה על השאלות. זה גם נותן למראיין אפשרות לראות אותך ואיך אתה מציג את עצמך. זה נותן להם הזדמנות לאסוף מידע על האופן שבו תשתלב בחברה שלהם. לכן, חשוב להיות בזמן! הגעה מאוחרת לראיון היא התחלה גרועה, אך לא כזו שאי אפשר להתגבר עליה. אם מתרחש חירום, ספר את המידע מיד כדי שהמראיין יידע שאתה אחראי ויכול לתקשר היטב.

דאג להתלבש כראוי לראיון, והראה כי אתה מבין את חשיבות הראיון. בין אם זה חליפה ועניבה, חולצה וחצאית, או חליפת מכנסיים, לבוש מקצועי מראה לך לעשות חשבון נפש עם המראה שלך והמסר שהוא מעביר. אותה הודעה חלה על מידת המסודר שלך במהלך הפגישה. אף אחד לא מופיע לראיון העבודה החלומי שלהם בפיג'מה ובנעלי בית מטושטשות!

3. שיהיה לך סיפור משכנע לספר

המרואיין הטוב ביותר הוא אדם שיכול לתאר את עצמו היטב ובמגוון דרכים, תוך שהוא משלב את תיאור כישוריו בסיפורים ודוגמאות כראיה. מראיינים לא רוצים להפגיז נתונים ונתונים. הם רוצים סיפורים בעלי השפעה רגשית שמחזיקים את העניין שלהם, משדרים משמעות ומדגימים את תעודותיכם כדי למלא את התפקיד.פִּרסוּם

אז קח קצת זמן להרהר לפני ראיון העבודה החלומי שלך, והחזיק בזיכרונך את הרגע שבו המנהל לא התייצב לעבודה ועזרת להרגיע את הסערה על ידי קבלת חלק מתפקידיו, למרות שהיית רק קופאית ב הזמן. חשבו על הזמן בו חברי פרויקט התכנון שלכם עזבו אתכם ואילו צעדים נקטתם בכדי לראות את הפרויקט לסיומו. הסיפורים המרתקים האלה הם שיאפשרו לך לזרוח.

4. למד היטב את התעשייה

תעשה את המחקר שלך! קח את הזמן מראש להסתכל באתר החברה, שם תוכל למצוא מידע כמו נושאי משרה בתאגיד, ההודעות האחרונות לעיתונות והדוח השנתי של החברה . נסה לאסוף כמה שיותר מידע על המעסיק שלך בקרוב יעדים אסטרטגיים, פרויקטים מיוחדים ופיתוחים חדשים . בעל ידע על מוצרים, שירותים, פרוטוקולים ונהלים של החברה מראה למראיין שאתה יוזם, עם עין לפרטים והערכה לכוח ההכנה. אתה יכול לקבל הצצה אל ה- תרבות חברות על ידי עיון ב- לוח המסרים של החברה, ועל ידי קריאת הצהרות המשימה, החזון והערכים של החברה .

ואז הביא את המידע שאספת איתך לראיון העבודה החלומי (רצוי בתיק או נספח נחמד, המצגת חשובה!), ו- WOW המראיין עם המוכנות שלך.

5. דע כיצד תוכל לתרום

צדת את הראיון הזה לעבודת החלומות שלך, והתכוננת אליו על ידי מחקר החברה. אבל למה? מדוע החברה צריכה להעסיק אותך על פני המועמדים האחרים שעשויים לרצות את העבודה באותה מידה, או להיות מוסמכים באופן דומה?

חשוב להיכנס לראיון העבודה החלומי שלך עם רעיון נכון והערכה כיצד אתה מתכנן לתרום לחברה. בין אם זה על ידי יישור הכישורים שלך לפרויקטים ופיתוחים חדשים, או על ידי מתן מיומנות באזור שאליו הם אינם מגיעים כרגע, או על ידי מיומנות שאתה עושה טוב יותר מכל אחד אחר שיש להם או ישכירו, הראה למראיין כי כבר חשבת כיצד תתרום ותשפר את החברה.פִּרסוּם

6. יש נוכחות מקוונת מקצועית

כיום, נוכחות מקוונת חשובה מתמיד! ההבדל בין קבלת עבודה או לא יכול להיות פשוט התמונות שפרסמת לאחר ארבעת ימי המסיבות באמסטרדם, או ההצהרות האישיות שלך, שקיבלו דירוג R בטוויטר, על הנושא המסוים הזה שמרגיז אותך. מעסיקים פוטנציאליים בודקים את כל הדברים האלה! נקה את חשבונות המדיה החברתית הנוכחית שלך והגדיר את הגדרות הפרטיות כדי לנהל כראוי את התמונה המקוונת שלך.

השלב הבא הוא להיות עקבי עם מה שיוצא מהפלטפורמות המקוונות שלך. בין אם זה לינקדאין, בלוג שאתה כותב, טוויטר שלך או חשבון Vimeo שלך, ודא שאתה מספק תוכן שמתיישר עם המסר שאתה מנסה להעביר. יצירת דפים מקצועיים בפלטפורמות אלה יכולה לעזור בהפרדת חייכם האישיים והמקצועיים ועדיין לשמור על הנוכחות המקוונת שלכם.

7. היו כנים

כנות חשובה ביותר בראיון העבודה החלומי שלך. היו כנים לגבי ההתמודדות עם מצבי עבודה קודמים, בעיות אישיות בעבודה, מדוע פוטרתם וכל דבר אחר שהמראיין עשוי לשאול. כנות בתשובות לשאלות אלו, בין אם התשובה נכונה פוליטית ובין אם לאו, מראה למראיין את אנושיותך. לספר למעסיק הפוטנציאלי על המצבים שגרמו לבעיות בתפקידים קודמים יעזור להם למקם אותך אסטרטגית כדי למנוע שוב מצבים שליליים. כנות מבטלת גם את הצורך בתקופת מעבר, או את הזמן שאתה מבלה בעבודה החדשה בניסיון להשתלב ולהיצמד לחלום שבייצית בראיון העבודה החלומי שלך.

8. דע את נקודות החוזק והחולשה שלך

טיפ זה הולך יד ביד עם כנות. מודעות עצמית ויכולת הערכה עצמית הם המפתח להעביר את עצמך לראש רשימת המועמדים הפוטנציאליים. דע את היתרונות שלך והיה מסוגל לתאר אותם, במיוחד אם הם נמצאים באזורים שאינם נדירים. תוכל לתאר כיצד אתה מצטיין באזורים אלה אפילו מעל אחרים העשויים לטעון לאותן תכונות.

אף אחד לא מאמין לך כשאתה אומר שחולשתך היחידה היא להיות פרפקציוניסט. לומר שזה רק מראה שחסר לך מודעות עצמית או שאתה מקדיש חזית כדי לקבל את העבודה. להיות מסוגל לתאר במדויק אזורים שבהם אתה לא חזק כמו שאתה צריך להיות, אך בלי לחבל בסיכוי שלך לקבל את העבודה.פִּרסוּם

זהר בראיון העבודה החלומי שלך לא רק על ידי הכרת נקודות החוזק והחולשה שלך, אלא שיש תוכנית במקום להשתפר בכל התחומים הללו. תוכנית השיפור היא שמראיינים מרכזיים מחפשים אצל עובד פוטנציאלי.

9. שאל את השאלות הנכונות

בואו מוכנים לראיין את המראיין! תוך כדי מעבר על מכלול השאלות שלהם, אתה מקבל את ההזדמנות לבחון אותם ולהעריך כיצד אתה מתמודד באותה נקודה בתהליך. שאלת שאלות בתחילת הראיון מאפשרת לך לצבוט את התגובות העתידיות שלך ולהוסיף מילות מפתח וביטויי מפתח שמראים שיש לך את כל האיכויות שהמשרה מבקשת.

שרה הנסן ממוסמרת 10 שאלות לשאול בראיון במאמר שלה. להלן מספר דוגמאות לשאלות המוצעות שלה לשאול בתחילת ראיון העבודה החלומי שלך:

• אתה יכול להגיד לי איך נראה יום טיפוסי בתפקיד הזה?
• אתה יכול לספר לי על תרבות החברה שלך?
• אם היית יכול ליצור את האדם האידיאלי לתפקיד זה, אילו תכונות הם היו בעלי?

או בסוף:

• בתחילת פגישתנו, פירטת את המועמד האידיאלי שלך בעל האיכויות X, Y ו- Z (חזור על דבריהם אליהם שהיו עונים לשאלת הפתיחה שלך). האם אתה מרגיש שהראיתי לך כראוי שאני מדגים תכונות אלה?

שאלות אלו מאפשרות לך להתמודד עם כל שאלה שיש להן בנוגע לפוטנציאל הגיוס שלך, להעיד על אישוריך בתכונות הרצויות להן ולהעריך כיצד תתאים לחברה זו אם תתקבל לעבודה.פִּרסוּם

10. אל תגיד אף אחד מ -14 הדברים האלה

ישנם מספר דגלים אדומים שתוכל להניף עם הצהרה שגויה שנחלשת מפיך, גם אם כוונותיך טובות. תסתכל על האינפוגרפיקה הזו שנוצרה על ידי resume.io על הדברים שאסור לך לומר ומה לומר במקום במהלך ראיון:^[1]

11. שלחו פתק תודה

אחרון, אך בהחלט לא פחות חשוב, תגיד תודה!

חשוב לשלוח פתק, דוא'ל, שיחת טלפון או כל צורת התכתבות אחרת שאתה מעדיף (יונת המוביל עשויה להגזים בה). המטרה כפולה: לא רק שאתה מביע את תודתך הכנה על ההזדמנות לראיין לצורך עבודת החלומות שלך, אלא אתה לוקח את ההזדמנות להזכיר למראיין מי אתה. רחוק מהעין רחוק מהלב? לא אם תנצלו את ההזדמנות לומר תודה ותישארו רלוונטיים כאשר הם מסיימים את תהליך הגיוס שלהם.

אשראי תמונות מוצג: איימי הירשי דרך unsplash.com פִּרסוּם

התייחסות