שאלות ראיון יכולות להיות די קשות. מעסיקים יודעים אם עובד כשיר לבצע את העבודה לפני שהם נכנסים לראיון. השאלה האמיתית היא כיצד כל עובד פרספקטיבה מגיב למצבים שאינם בשליטתו. חברות רבות שואלות את אותן השאלות הישנות, אך כמה מהן נהיו יצירתיים באמת. בואו נסתכל על כמה תשובות מעולות לכמה שאלות ראיונות מסובכות.

1. שאלה: מה היית עושה אם האינטרנט ייכשל?

שאלה זו מוצגת כתרגיל פשוט לפתרון בעיות. עצלנים וחסרי השראה היו בטח מתקשרים ל- IT ונותנים להם להתמודד עם זה. גישה מעשית יותר תהיה להבין אם זה משהו שקורה בתוך הבניין בלבד או אם יש הפסקה אזורית. לקבלת נקודות בונוס, הציע לעבוד מהאינטרנט הביתי שלך או אפילו קח את המחשב הנייד שלך למוקד ה- WiFi המקומי שלך ועבוד משם.

2. שאלה: כמה מגלשים נמכרים בשבדיה מדי שנה?

תשובה: ניתן לשאול את השאלה הקלאסית הזו במספר דרכים שונות אך הנקודה זהה. הבוס שואל אותך כיצד תמצא מידע זה. אתה יכול לומר שהיית משתמש בחיפוש Google כדי למצוא נתונים כגון אוכלוסיית שבדיה, באיזו תדירות אנשים מחליפים את המגלשיים שלהם, ואולי שיאי מכירות של חברות מקומיות לשבדיה. זה לא קשור למציאת התשובה אלא איך אתה הולך למצוא את התשובה.

3. שאלה: ספר לי על תקופה בה היית להעביר חדשות רעות.

תשובה: הכל קשור לאופן שבו אתה מתמודד עם מסירת חדשות רעות. אם אתה רופא הסיבה לשאלה זו היא לא נוחה אך ברורה למדי. אם אתה בהנהלה יתכן שתצטרך לפטר מישהו. המפתח הוא לומר להם שאתה מתכנן לחזור על תשובתך וכי אתה מגלה חמלה כאשר אתה מביא חדשות רעות. זה אחד הדברים הקשים ביותר למסור חדשות רעות, כך שככל שתוכלו להיות יותר טקטניים, כך התשובה תישמע טובה יותר.פִּרסוּם

4. שאלה: מה ההנאה האשמה שלך?

תשובה: בחר משהו שאתה יכול לעשות שאינו מביש או מביך. למשל, התענוג האשם שלי הוא לראות מרתוני תוכנית טלוויזיה. פעם צפיתי בעונה שלמה של מסע בין כוכבים: הדור הבא ביומיים. משהו כזה הוא תשובה טובה. לדבר על איך אתה אוהב לצאת ולהתבזבז על אלכוהול זו תשובה גרועה. פשוט השתמש בשכל הישר.

5. שאלה: מהו היום החביב עליכם בשבוע?

תשובה: כל יום בשבוע שאינו שישי, שבת או ראשון. מעסיקים רוצים לשמוע אותך אומר שאתה נהנה מעבודה. שאלה זו נפוצה בדרך כלל לאנשים הפונים למקומות כמו אמזון שבהם התרבות היא של וורקוהוליק. אתה רוצה לענות ביום שני, שלישי, רביעי או חמישי ולהגיד להם שזה בגלל שאתה אוהב להיות עסוק. סוף השבוע מגיע בכל מקרה, אין צורך לפאר אותו בראיון העבודה שלך.

6. שאלה: האם תצא לקחת את עבודתי?

תשובה: בשום פנים ואופן אסור לך לומר לבוס שאתה יוצא לתפקידו. במקום זאת, שלם אותם. ציין שכנראה תרצה את עבודתו בעוד מספר שנים לאחר שהוא עלה בסולם. ככה אתה לא צריך להסתיר שאתה מחפש עבודה בתשלום גבוה יותר עם אחריות רבה יותר וזה מראה שאתה מוכן לעבוד עם הבוס שלך כדי לעלות יחד. זה win-win.

7. שאלה: מהי החולשה הגדולה ביותר שלך שהיא באמת חולשה ולא כוח?

תשובה: ובכן התשובה הוורקוהולית הקלאסית נזרקת מהחלון. מה שאתה רוצה לעשות זה לבחור בתכונת אופי שהיא באמת חולשה אך בצורה שהיא עדיין מתאימה לעבודה. Insider Insider ממליץ לומר משהו כמו לומר לבוס שלך שאתה חסר סבלנות ואתה מצפה מאנשים שיעשו את עבודתם כראוי בפעם הראשונה. לאחר מכן תוכל לגלגל לאחור ולהצהיר שאתה מתמודד עם חולשה זו על ידי הודעת אנשים שהם לא עושים את עבודתם כראוי ומציעים לעזור. זו תשובה מנצחת.

8. שאלה: שינית קריירה בעבר. מדוע עלי לשלם לך אם אתה מתכוון לשנות שוב?

תשובה: זה קשה לענות כי בכנות היית מחליף קריירה אם אתה צריך. במקום להתחייב, הסבירו את היתרונות שיש בעבר קריירה. יידעו שהקריירה הקודמת שלך נתנה לך ניסיון ומגוון מיומנויות לפתרון בעיות המאפשרות לך להתייחס לנושאים בצורה יצירתית יותר.פִּרסוּם

9. שאלה: ספר לי סיפור על הפעם האחרונה בה היית צריך להתנצל בפני מישהו.

תשובה: שאלה זו (שזו ללא ספק לא שאלה) מיוצרת במיוחד ומתבקשת לראות כיצד אתה מתמודד עם טעות. הנה העניין. זה לא קשור למה שעשית לא בסדר. זה בערך מה שעשית אחר כך. הקפידו לבחור טעות ממנה למדתם וצמחתם. ספר להם מה למדת על הטעות שלך, כיצד תיקנת אותה ומדוע לא תעשה זאת שוב. לא משנה מה שתעשה, אל תכחיש שאתה עושה טעויות. בכנות, זה ממש טיפש. אנחנו בני אדם, כולנו עושים טעויות.

10. שאלה: מה היית עושה אם היית מגלה שהחבר הכי טוב שלך בעבודה גונב?

תשובה: אני שונא את השאלה הזו, נכון? למרבה המזל, יש תשובה טובה. אמור לבוס שלך שאתה רוצה לדעת את חומרת הגניבה. אם זה כמו כמה אטבים, אתה תישאר נאמן לחבר שלך. אם זה משהו גנאי באמת לא תהיה ברירה אלא להכניס אותם. אחרי הכל, חברך מסכן את עבודתך גם בכך שהוא מודיע לך על כך.

11. שאלה: הנה מספר גדול במקצת המופיע בסדר אקראי. מצא את המספר החסר.

תשובה: אלה מייגעים ומעצבנים אבל יש סיבה. זה נועד לבחון את תשומת לבכם לפרטים. יש דרך ממש טובה לעשות זאת שנקראת מסננת ארטוסטנס . ככה זה עובד. אתה עובר ומוצא את כל המספרים הניתנים לחלוקה לשניים ומחצה אותם. ואז עשה זאת שוב עם שלוש, ואז 5, ואז 7, ואז 11 וכו 'עד שתמצא את המספר החסר. המפתח הוא שימוש במספרים ראשוניים. עיין בקישור למעלה כדי ללמוד עוד על כך.

12. שאלה: האם אתה חושב שאי פעם תכעס כל כך שתפסיק?

תשובה: זו למעשה שאלה מסובכת ממה שאתה חושב שהיא. אם תגיד להם שלעולם לא תכעס כל כך זה באמת מראה על חוסר תשוקה. לכעוס פירושו שאכפת לך ולא לכעוס פירושו שלא אכפת לך. הדרך הטובה ביותר לענות היא להודות שאתה עלול להתסכל מדי פעם אבל אז לדבר על איך אתה מנהל את הכעס שלך כך שהוא לא יהפוך לבעיה.

13. שאלה: מדוע לבני אדם יש שתי עיניים?

תשובה: שאלות כאלה נשאלות לעתים קרובות למדי, אם כי תוכן השאלה עשוי להיות שונה. הרעיון הוא לגרום לך לחשוב מחוץ לקופסה. לשם כך, יש תשובה נכונה ושגויה אך התשובה הנכונה עשויה להוביל לשאלות קשות יותר. העניין הוא שבוסים מנסים לגרום לך לחשוב על משהו שאולי אינך יודע עליו הרבה. אל תתסכל, ענה כמיטב יכולתך, ואם אינך יודע אז צור ניחוש מושכל והסבר מדוע ניחשת כך. עדיף לנסות מאשר לומר שאתה לא יודע כי זה מראה על חוסר יצירתיות וכישורי חשיבה ביקורתיים.פִּרסוּם

14. שאלות: השירה צריכה להיות קשה להבנה?

תשובה: זהו עוד אחד מאותם טיזרים מוחיים שנועדו לגרום לך לחשוב. כמו האחרון אין תשובה נכונה או שגויה. עם זאת, חשוב לקחת בחשבון אנשים אחרים לפני עצמך. אם קשה להבין שירה מאשר ברור שיש לה משמעות עמוקה. עם זאת, אם זה קשה מדי אין סיכוי שילדינו יבינו את זה לעולם וייתכן שלעולם לא יקראו את זה. הכל קשור לפשרה, לחשוב על אחרים ולנהל שיחה. כל התכונות הללו חשובות.

15. שאלה: מדוע לא קודמת בעבודתך האחרונה?

תשובה: הבוס שלך בעצם שואל אותך אם אתה עובד טוב. אנשים שמקודמים באופן קבוע הם מי שנתפס כעובדים טובים יותר מאלה שנחשבו לא ראויים לקידום. המפתח כאן הוא להדגיש שעבדתם קשה לעזור בכל דרך שתוכלו. באמצעות נאמנות לחברה עבדת כל כך הרבה זמן ללא קידום.

16. שאלה: מדוע החזון של חברתנו חשוב לכם?

תשובה: שאלה זו נועדה לפרט את מה שאתה יודע על החברה. בשום פנים ואופן אסור לענות בהצהרות כמו איך הם משלמים לך כסף או היה להם פתיחת עבודה. לפני שנכנסים לראיון כדאי שתחקרו על החברה ותבדקו האם יש משהו שאתם אוהבים בה. אם כן, השתמש בזה כתשובתך. אם לא, פשוט ציין שאתה אוהב את מה שהם עושים ושזה צוות שאתה יכול לראות את עצמך חלק ממנו.

17. שאלה: איך חבריכם יתארו אתכם?

תשובה: שאלה זו עוסקת במודעות עצמית ועם שאלה כזו אתה צריך לבחור תשובות משני הצדדים. עליך לבחור כמה תכונות שאנשים אוהבים בך, אך הקפד לבחור כמה דברים שאנשים לא אוהבים בך. בוסים אוהבים לשמוע שאתה אנושי והם אוהבים לשמוע שאתה מודע לפגמים שלך.

18. שאלה: מה מניע אותך לקום מהמיטה בבוקר?

תשובה: השאלה אולי נראית די פשוטה אבל יש הרבה משמעות מאחורי זה. מה שהבוס שלך מנסה להבין זה מה שמניע אותך. הם צריכים לדעת שכשדברים נעשים מחוספסים, תמיד תוכלו למצוא סיבה להמשיך לעבוד קשה ולעשות כמיטב יכולתכם. כלומר חשוב לבחור בתשובה שהיא אוניברסאלית וקבועה. אתה עשוי לחשוב שילדים הם תשובה טובה, אך שקול זאת. אם יש לך ילד בן 15, המוטיבציה שלך היא לחיות בבית רק עוד שלוש שנים לפני שהמוטיבציה שלך עוברת לקולג ', עוברת להתגורר או אחרת עוזבת. הבוס שלך אולי לא חושב שאתה מוטיבציה אחרי שזה קורה.פִּרסוּם

19. שאלה: מדוע כיסויי הביוב עגולים?

תשובה: זו למעשה לא שאלה טריקית שמתחפשת לשאלת טריקים. יש תשובה אמיתית לשאלה זו. מכסי הביוב עגולים כי זה מונע את נפילת המכסה לביוב. זו שאלה שמטילה ספק בהיגיון הבריא שלך. לשאלות מסוג זה יש תשובה ברורה שאנשים ששמים לב היו יודעים. הנה מקווה ששמת לב, אתה יודע, לחיים.

20. שאלה: כמה היית מחויב בכדי לשטוף את כל החלונות בסיאטל?

תשובה: רבות מהשאלות הללו נועדו להיראות פשוטות אך ממש מסובכות. זה בדיוק ההפך. זה נשמע מורכב אבל זה בעצם קל ביותר אז אל תחשבו בזה! יתכן שאתה מנסה להבין כמה חלונות יש בסיאטל ולתת סכום לגן עבור כולם בטווח של מיליוני דולרים. ברצינות, רק תגיד תגיד להם שהיית עושה את זה במחיר של 15-20 דולר לחלון וסיימת.

הראיונות נעשים קשים יותר ויותר. מעסיקים רוצים עובדים חכמים יותר שיכולים לעשות עבורם יותר מאשר רק עבודותיהם הבסיסיות. יצירתיות ועבודה קשה חשובים לא פחות. היו מוכנים לשאלות המעניינות!פִּרסוּם

אשראי תמונות מוצג: Details.com דרך details.com