סוף סוף עברת עד סוף הראיון והמעסיק הפוטנציאלי שלך שואל אותך את השאלה הנפוצה ביותר - יש לך שאלות?

אנשים רבים לא חושבים על כך כשאלה חשובה, ולמעשה התשובה הנפוצה ביותר היא אל.

אולי היו לך כמה שאלות בסיסיות במוחך, אך הרגשת שהן כבר מכוסות במהלך הראיון?

אולי בכלל לא חשבת על שום דבר כי בוודאי שראיון הוא יותר על מה שאתה אומר מאשר על מה שהמעסיק הפוטנציאלי שלך אומר?פִּרסוּם

אם זה המקרה, יתכן שאתה מעכב את הסיכויים שלך לקבל את העבודה יותר ממה שאתה מבין.

מדוע יכול להיות קשה לענות על שאלה פשוטה זו

אם אתה עצבני במיוחד בראיונות, בין אם הרגשת שהתפקדת טוב ובין אם לא, המוח שלך יכול להתחיל להרגיש הקלה בסוף הראיון ולהתחיל להגיע למצב נינוח.

הבעיה כאן היא שאנחנו מאמינים ל יש לך שאלות? הוא הרגע בו הסתיים הראיון, אך למעשה אתה עדיין נבחן בעצם על ידי המראיין. הם רוצים לאמוד את העניין שלך בהם, בתפקיד או בחברה. אם אתה לא מוכן לשאלות מעניינות או שואפות מידע, אתה עלול להיתקל בחוסר עניין ולא מתלהב מהתפקיד.

הבעיה האחרת היא אם כן הכנו שאלות, אך הן כבר נענו בתהליך הראיון. זה יכול להיות קשה לחפש שאלות חדשות במקום, ובסופו של דבר לא נוכל לחשוב על אף אחת מהן.פִּרסוּם

איך שאלת שאלות יכולה להוכיח שאתה הכי מתאים לתפקיד

התלהבות, התעניינות ושיחה זורמת טובה דו-כיוונית הם כולם דרכים מצוינות להיפגש היטב כשנפגשים עם מגייס פוטנציאלי. בעוד שעיקר הראיון הוא להאיר אור טוב על עצמך ועל היכולות שלך לתפקיד, שאלת שאלות באמת מראה למעסיק הפוטנציאלי שלך את הידע שלך, את המודעות לתפקיד ושהתכוננת באופן מלא לראיון.

זה בעצם מראה שאתה רציני לגבי העבודה ואם ביצעת את המחקר שלך על החברה וערכיה, זו יכולה להיות הזדמנות להראות עוד יותר את הידע שלך עליהם ואיך הם פועלים.

אך לא הכל מדובר במגייס, זו גם הזדמנות מבחינתך לראות אם הם מתאימים היטב לערכי העבודה שלך, להתקדמות בקריירה ולאורח החיים שלך בעבודה.

אילו סוגי שאלות עלי לשאול?

הכנה היא המפתח. חשוב שיהיה לפחות שתי שאלות חכמות אפשריות שיכול להוכיח את ההתלהבות שלך מהתפקיד. הטובים ביותר משלבים את העניין שלך אצל המעסיק תוך שהם מביאים לעצמך מידע חיוני והאם העבודה מתאימה לך. במילים אחרות, השאלות שלך הן מְרוּכָּז ו פתוח. פִּרסוּם

שאלות לברר אודות החברה

זו הזדמנות להפגין את הידע שלך בחברה, אך גם לראות אם זה איפשהו שיועיל לך ולדרך הקריירה שלך.

• קראתי שהחברה מתמקדת בחשיבות הקהילה ומפעילה תוכנית התנדבות לעובדיה. אתה יכול לספר לי קצת יותר על זה?
• האם תוכל לספר לי קצת יותר על תרבות החברה?
• איך החברה משקיעה בעובדיה מבחינת הכשרה?
• איך החברה הזו מגדירה ומודדת הצלחה?

שאלות לגלות אודות התפקיד

הראה התלהבות רבה יותר מהתפקיד על ידי שאלת שאלות נוספות. זכור, אתה יכול לאסוף משהו שהמגייס הזכיר בעת תיאור התפקיד ולבקש לפרט עליו, או לחשוב על עתידך בתפקיד זה וכיצד הוא יכול לעזור לך לצמוח.

• אתה יכול להגיד לי איך אתה יכול לראות את התפקיד הזה מתקדם?
• מה הציפיות שלך לתפקיד זה לחודש, לשלושה חודשים או לשנה הבאה?
• אתה יכול להגיד לי מה יהיה יום טיפוסי בתפקיד הזה?
• מהם האתגרים הגדולים ביותר בעבודה זו?
• האם זו עמדה חדשה? אם לא, מה המשיך העובד הקודם לעשות?

שאלות לשאול את המראיין

לשאול את המראיין את השקפתם האישית על תפקידם בחברה וכיצד הוא עובד עבורם הוא אינדיקטור טוב לחיי עבודה טיפוסיים בחברה זו, ואולי לצוות שתעבוד בו.

• ממה הכי נהנית לעבוד כאן?
• כמה זמן אתה נמצא בחברה?
• האם יש משהו שתשפר מבחינת העבודה כאן?
• מה הדינמיקה של הצוות?

שאלות להבהרה נוספת של התאמתך לתפקיד

אם אתה מרגיש שיש לך יותר לומר על עצמך שיכול לעזור לך לקבל את העבודה, או שאתה רוצה להבהיר משהו על היסטוריית העבודה שלך, אז זה יכול להיות זמן טוב להציג את המידע. נסה לא לכפות מידע אם לא התבקש - זו דרך עבורך להיתפס כפתוח. עם זאת, הסבר יתר על המידה על חוסר התאמה שלא נשאל לגביו, ככל הנראה יגרום לעצמכם לבעיות.פִּרסוּם

• מה אוכל להבהיר עבורך לגבי הכישורים שלי?
• האם יש לך הסתייגויות מהכישורים שלי?
• האם יש שאלות נוספות שאוכל לענות עבורך?

שאלות לגלות לוגיסטיקה

ככל הנראה יהיו שאלות הקשורות לשלבים הבאים בתהליך שתרצה לענות עליהם. טוב לחשוב על כמה מכיוון שאתה לא רוצה לעזוב את הראיון ותוהה מה קורה אחר כך. עדיף לשאול את אלה ממש בסוף.

• מה השלב הבא בתהליך הגיוס?
• מתי אוכל לצפות לשמוע על העבודה?
• מתי תאריך ההתחלה הצפוי לתפקיד זה?
• אם אני חושב על שאלות נוספות למי אוכל לפנות?

זכור: אל תשאל שאלות לגבי משכורת, הטבות, חופשת חופשה או אם קיבלת את העבודה. אלה יידונו לאחר הראיון.

לכן, זכרו שיהיו לכם כמה שאלות. המשך בחשיבה שזה עדיין חלק מכריע בראיון, ואתה מפגין את ההתלהבות והעניין שלך גם בהם וגם בתפקיד. עם זאת, זה גם לטובתך, ויש לך שאלות טובות לחיפוש מידע יכול לעזור לך לדעת אם העבודה מתאימה לך. בהצלחה!