מטרת חיים אחת שיש לכולם היא קריירה מבוססת. כל מה שאנחנו עושים כבני אדם מכוון לדבר אחד בלבד - יציבות פיננסית. למרבה המזל, מאמר זה יעזור לך ללמוד על יעדי פיתוח מקצועי שיובילו אותך לשלב זה.

להגיע לשלב מסודר בחיים זה לא כל כך קשה אם אתה עובר מסלול שיטתי. צמיחה עקבית היא המפתח לקריירה מבוססת. לצורך צמיחה עקבית, עליכם להשקיע עבודה קשה עקבית גם כן.

זה אולי נשמע קשה לניהול אבל עם יעדי פיתוח מקצועיים נכונים, אתה יכול לבנות את עצמך בהדרגה אך בהצלחה!

כיצד לקבוע יעדים לפיתוח מקצועי

יעדי התפתחות מקצועית אינם שונים כל כך מיעדי החיים הכלליים. אבל הם גם לא לגמרי אותו דבר. הנה מדריך מהיר כיצד לתכנן את המטרות המקצועיות שלך להצלחה ויציבות!

1. שמור עליהם חכמים

ללא קשר לקטגוריית היעדים שאתה מתכנן, זה חשוב ביותר והעדיפות הראשונה להשאיר אותם חכמים, תמיד.

אם אתה לא מכיר מטרות SMART , זה ראשי תיבות שמייצגים ספציפי, מדיד, בר השגה, רלוונטי ובעל זמן. כל אלה הם התכונות שהמטרות שלך צריכות להיות.

הספציפיות מגדירה בדיוק מה אתה רוצה. לכן, אם ברצונך להתקדם, יש לציין מה מגדיר התקדמות זו. ההתקדמות צריכה להיות בצורה כלשהי של יחידה מדידה כדי שתוכל לשקול את ההישג שלך.

יתר על כן, יעדים צריכים להיות בר השגה מציאותית אחרת הם חסרי תועלת. יש צורך גם ברלוונטיות לשאר היעדים שלך, מוסר החיים, הערכים וכו '. לבסוף, על המטרות שלך להיות מסגרת זמן כדי שלא תישאר מתמהמהות.פִּרסוּם

2. התחל עם התמונה הגדולה

רוב הדברים בחיים דורשים ממך להתחיל משלב ראשון. עם זאת, כאשר אתה מגדיר יעדים להתפתחות מקצועית, אתה מתחיל בסוף. בעיקרון, אתה צריך לזכור את היעד הסופי.

מה אתה באמת שואף להשיג? רק עם המטרה בראש תוכלו לפתח תוכנית רלוונטית. זה ימנע ממך להסתובב ללא מטרה.^[1]

יתר על כן, התמונה הגדולה מחזיקה אותך במוטיבציה. אתה תמיד תהיה מודע היטב למה שאתה הולך להשיג על ידי השקעת עבודה קשה שאתה נדרש לה. זה חשוב במיוחד במטרות פיתוח מקצועי מכיוון שאין לך מספיק מקום להתנסות כשאתה מנסה להתקדם מבחינה קריירה. לפיכך, עם המטרה הסופית הגדולה יותר, אתה יכול לתכנן את כל השאר בהתאם.

יהיה לך אומדן גס של הזמן שאתה צריך להגשים גם את המטרה הסופית הזו. לדוגמא, אם תתן לעצמך 5 שנים, תדע לתזמן את שאר המטרות הקטנות כדי להיות מסוגל להגשים את התמונה הגדולה בזמן.

3. לשבור את זה

למרות שאתה מתחיל עם התמונה הסופית בראש, אתה לא צריך לטעות ולכוון אליה במכה אחת. עד כמה שזה נשמע שאפתני, זה הולך להיות כישלון גדול.

לאחר שהחלטתם על היעד הסופי, הגיע הזמן לפרק אותו. צרו יעדים קטנים יותר שתורמים למטרה הגדולה יותר. פירקו אותו לנתחים הניתנים להשגה בקלות על פי תקופות קטנות יותר.

לדוגמא, אם המטרה המקצועית שלכם היא להיות ראש המחלקה עד סוף השנה הבאה, עליכם להתחיל לעבוד עליה על בסיס שבועי וחודשי. תתחיל בכך שתעלו מדי שבוע על אחריות העבודה שלכם. התוכנית שלך צריכה להיות להיות עוזרת ראש המחלקה בששת החודשים הקרובים.

מטרות קטנות דומות אחרות הן אבני דריכה קטנות שאתה צריך כדי להגיע לקצה האגם. אם תנסה לעבור בקפיצה אחת, אתה צפוי ליפול ולעשות בלגן.פִּרסוּם

4. השתמש בהערכות הביצועים שלך

הקלות הגדולה ביותר ביעדי הפיתוח המקצועי היא זמינות חוות הדעת של אדם שלישי, במיוחד של מומחה. בדרך כלל קשה יותר לעבוד על יעדי החיים בגלל חוסר הבנה של עמדתך.

מצד שני, הערכות הביצועים שלך במקום העבודה שלך הן נוחות גדולה. אתה יודע בדיוק איפה אתה מסתדר טוב כדי שתוכל להמשיך לעשות את זה באותה צורה. המטרות שלך סביב התכונות החזקות שלך יכולות להיות לשמור על עקביות.

באופן דומה, אומרים לך גם איפה אתה בפיגור. לכן, תוכלו לתכנן יעדים לשיפורם בהתאם.

יתרון נוסף של הערכות ביצועים הוא שאתה יכול למדוד את ההתקדמות שלך. ההערכה שלך לפני המטרות שלך לעומת לאחר שעבדת על המטרות תראה לך תוצאה אותנטית של המאמצים שלך.

5. תמיד יש עוד מה ללמוד

קריירה עומדת היא תוצאה של הערכת יתר של עצמך. זו לא הסיבה היחידה אלא אחד הגורמים התורמים העיקריים. אם אתה רוצה להמשיך לצמוח באופן עקבי, עליך להיות בעל חשיבה שבה אתה תמיד פתוח לידע חדש.^[2]

דבר אחד שאתה צריך להטביע במוחך הוא שלעולם לא תוכל להשיג את כל הידע בעולם. זה לא בגלל שאתה לא מסוגל לעשות זאת. במקום זאת, זה בגלל שיש משהו חדש ללמוד כל יום.

גם אם אתה נמצא בשלב ההצלחה הרצוי שלך, אל תוותר על הלמידה. לעולם אל תפתח את הלך הרוח שאתה יודע הכל. ביום שתעשה זאת, נפילתך תחל.

דוגמאות ליעדי פיתוח מקצועיים שיש

אם אתה זקוק לעזרה בתחילת העבודה, הדוגמאות הבאות למטרות פיתוח מקצועי יעזרו לך להתחיל. התחל עם היסודות האלה. לאחר מכן תוכלו להתחיל בהדרגה לעבר יעדים מותאמים אישית וגדולים יותר בטווח הארוך.פִּרסוּם

1. שפר את ניהול הזמן

לא משנה איפה אתה עובד, מה ההודעה שלך או איזו עבודה אתה עושה, ניהול זמן הוא המפתח מכיוון שזמן הוא כסף בעולם הזה.

אתה זקוק לכישורי ניהול זמן כדי לאזן בין חיי העבודה שלך לחיים האישיים למען שלווה נפשית. אתה צריך את זה כדי לנהל את האחריות לעבודה שלך ליציבות מקצועית. עבוד לשיפור כישורי ניהול הזמן שלך אם אתה רוצה להשיג דברים גדולים.

2. עבדו על כישורי התקשורת שלכם

תקשורת ממלאת את חלקה בכל היבט בחיים. אבל כשמדובר במסגרת מקצועית, אתה טוב כמו כישורי התקשורת שלך. לא משנה כמה רעיונותיך הם יצירתיים ואותנטיים, זה חסר תועלת אלא אם כן תוכל להעביר את המסר ,.

לפיכך, מיד עם המחבט, אם אתה רוצה לפתח את הכישורים המקצועיים שלך, עבוד על תקשורת בוודאות. לאחר שתלמד להעביר את מחשבותיך כראוי, תפתח לעצמך דלתות רבות חדשות.

3. פוליש את כישורי המצגת שלך

מטרת עבודה משמעותית נוספת שתהיה לכם היא לעבוד על כישורי הפרזנטציה שלכם. זוהי דרך תקשורתית רשמית יותר. יתר על כן, במצגות יש הרבה יותר מאשר רק במילים שאתה מדבר.

לא משנה באיזה אופן מצגת אתה משתמש, אופן לבושך, אופן הדיבור ושפת גופך הם חלק מכישורי המצגת שלך. למד כיצד להציג באילו נסיבות כדי שתוכיח שאתה נכס יקר מול הלקוחות והממונים עליך.

4. למד עבודת צוות

מעט מאוד אנשים נהנים מעבודת צוות. עם זאת, זהו חלק מרוב מקומות העבודה ופרויקטים בעבודה.

אם אתה מישהו שמתעב לעבוד עם אחרים, שים למטרה שלך לשנות את זה. אתה צריך להרגיש בנוח עם אנשים עם סגנונות עבודה שונים. אתה צריך ללמוד להגיד את המילה בקבוצת אנשים בלי להכביר את כולם.פִּרסוּם

5. התארגנו

הסביבה והמחשבות המאורגנות הן הדרך היחידה לתת ליצירתיות לעבור. בכל מקום שאתה עובד, שפר את כישורי הארגון שלך. זה יעזור לך לנהל את הזמן טוב יותר גם כן. יתר על כן, מחשבות מאורגנות יעצימו גם את התקשורת וההמצאה שלך. איכויות אלה יהפכו אותך לעובד מוערך בארגון שלך.

6. הגבירו את יכולת הלמידה שלכם

מטרה זו היא דבר שעולה בראש של כולם אך בדרך כלל אינה מתורגמת למעשים. זה נתפס כמשהו כל כך כללי עד שמתעלמים ממנו בתהליך הצמיחה המקצועית.

פירקו מטרה זו בשני חלקים: למדו על עצמכם ואז למדו דברים אחרים. אז התחל בזהות שלך סגנון למידה . זה יעזור בחלק השני של התהליך.

לאחר מכן, נקט בצעדים לשיפור כישוריך הקיימים ולמד כישורים חדשים. הירשם לקורסים, למד מחבריך לעבודה, קח משוב כדי ללמוד עוד על הביצועים שלך, והכי חשוב, אל תרתע מלבקש עזרה בלימוד דברים חדשים.

הטייק אווי

הגדרת יעדי פיתוח מקצועיים עשויה להיראות כצעד נוסף. זהו חיזוק למה שאתה אמור או רוצה לעשות בכל מקרה. עם זאת, הגדרת מטרות אלה בצורה של יעדים היא התחייבות אישית. זה מחזק את כוח הרצון שלך להפוך את משאלותיך למציאות.

יעדי פיתוח מקצועיים מסייעים לך להגיע ליעד שאתה עשוי לחשוב שהוא דרך מחוץ לגישה שלך. זה מפרק את המסע הארוך לאבני דרך שהן מציאותיות וקלות להשגה.

הקו המנחה יחד עם הדוגמאות שהובאו לעיל הם התחלת הדחיפה המושלמת הדרושה לך בכדי להתחיל במסע שלך לצמיחה מקצועית. לכן, מבלי לבזבז עוד זמן, התחל לתכנן את הדרך שלך להצלחה על ידי השגת יעדי פיתוח מקצועיים יעילים עבור עצמך!

מידע נוסף על יעדי פיתוח מקצועי

• 15 דרכים להגדרת יעדים מקצועיים (כלולות דוגמאות)
• 15 יעדים אישיים לעבודה שיעזרו לך להצליח
• כיצד להגדיר מטרות קריירה שאפתניות (עם דוגמאות)

אשראי תמונות מוצג: סקוט גרהם דרך unsplash.com פִּרסוּם

התייחסות