הייתי מורה, מאמן ומנהל חינוך במשך 44 שנים - 10 שנים ברמת התיכון ו-34 ברמת המכללה. כמו כן, ארגנתי והנחיתי מחנות כדורסל ומרפאות ברחבי אמריקה ובארבע מדינות אירופה.

זכיתי לעבוד עם מספר לא מבוטל של אנשים שהצטיינו בעבודה, מה שהוביל אותם לקריירה מצליחה.

לאורך השנים הבחנתי ב-6 מאפיינים שלדעתי הובילו את כל האנשים המצליחים שנתקלתי בהם להצטיין בעבודתם. להלן שש דפוסי חשיבה לאמץ כדי להצטיין בעבודה ובקריירה שלך.

אקסל בעבודה ובחיים עם תכונות חשיבה אלו

1. ענווה

האנשים המצליחים ביותר שעבדתי איתם היו צנועים מהיום הראשון שלהם ועד יומם האחרון בעבודה. גיליתי שאנשים שהגיעו לראש המקצועות שלהם בעסקים, בחינוך, במשפטים או ברפואה היו אנשים צנועים. הנכונות להודות שיש עוד מה ללמוד היא סימן של מנהיג מצוין. ^[1]

באופן לא מתאים, אנשים שניסו להצטיין בעבודתם אך לא הגיעו לפסגה היו המתנשאים והאגואיסטים. זה נראה היה אירוע חוזר.

לרגל 75 שנה להיווסדו, מגזין Fortune הקדיש את כל הפרסום לקונספט אחד - קבלת החלטות . הם ראיינו מנהיגים מהעולם העסקי, הצבאי, החינוך והפוליטי.

חשבתי שהראיון הכי תובנות היה עם ג'ים קולינס, מחבר הספר מטוב למצוין . ההערה שלו הייתה שההחלטות החשובות ביותר שהתקבלו ב-25 השנים האחרונות בחדרי ישיבות אמריקאים, בלי קשר לעסק, התחילו כולן בכך שהמנהיגים אמרו את אותן 3 מילים, 'אני לא יודע.'

עבדתי עם מנהיגים שידעו. למעשה, לומר שעבדתי 'איתם' הוא כינוי שגוי. אף אחד לא יכול היה לעבוד 'איתם' כי כבר היו להם את כל התשובות.

עבדתי גם עם מנהיגים שכאשר היו צריכים לקבל החלטות קשות, הזמינו את האנשים העיקריים שלהם. הם לא פחדו לומר, 'אני לא יודע איך אנחנו צריכים לטפל בנושא הזה, אבל בואו נחבר את הראש ביחד ונמצא את הפתרון הטוב ביותר'.

מצאתי שהמנהיגים הצנועים האלה הם המנהיגים הבטוחים והחזקים ביותר שאי פעם עבדתי איתם.

ג'ון וודן, מאמן הכדורסל האייקוני של UCLA, סיכם את הענווה כשכתב: ^[שתיים]

הכישרון נתון מאלוהים, היה צנוע. תהילה ניתנת על ידי אדם, היו אסיר תודה. אבל התנשאות נתונה מעצמה, היזהר.

2. אכפתיות

אנשים המצטיינים בעבודה דואגים לעמיתיהם לעבודה. אכפתיות מאנשים היא אחד המרכיבים של מנהיגות ממוקדת בריאות, או מנהיגות שנועדה להעצים ולטפח הגשמה מקצועית. ^[3]

שחקני הכדורסל שלנו באוניברסיטת סנט פרנסיס נהגו להפגין עבור המאמנים שדיברו במרפאות שיקגו של נייקי. הם היו צריכים לעשות הדגמה עבור מאמן אינדיאנה, בוב נייט. הם היו עצבניים כי למאמן נייט היה מוניטין של קשוח כלפי שחקנים.

התרגיל הראשון שהמאמן נתן לשחקנים שלנו היה אסון. החבר'ה שלנו לגמרי פישלו את זה. המאמנים צחקו.

המאמן נייט ניגש ישר למאמנים ואמר, 'אם אשמע עוד צחוקים, אני אבחר 10 מכם להפגין, והילדים יישבו בשורה הראשונה ויצחקו עליכם'.

מעולם לא שמעתם ש-800 מאמנים נרגעים כל כך מהר!

בוב נייט הראה שאכפת לו מהשחקנים שלנו, והם היו נרגשים לעבוד איתו לשאר המרפאה.

אנשים שאכפת להם מופיעים. לאנשים מצליחים אכפת.

3. אקסטרה מייל

אנשים מצליחים תמיד עושים יותר ממה שמצופה מהם.

כאשר מתעוררות בעיות, אנשים המצטיינים בעבודה עושים כל מה שצריך כדי לפתור את הבעיה. לא חייבים לשאול אותם; הם תמיד מוכנים לעשות את המייל הנוסף.

חברי המאמן והחבר הגדול, ג'ק הרמנסקי, עבד עם תלמידי חינוך מיוחד. הוא היה מורה 'נודד' שעבד עם תלמידים בעשרה בתי ספר במחוז שלו. כמו מחוזות בתי ספר רבים, התקציבים היו מינימליים במחוז של ג'ק. ג'ק היה מחויב ללמד את תלמידיו וסירב לתת לתקציבים להפריע לו לשרת את ילדיו.

לאחר שנאלץ לנסוע מדי יום מבית הספר לבית הספר, ג'ק שמר את כל הציוד שלו במשאית שלו. אבל היה משהו שונה בציוד במשאית של ג'ק. הוא קנה הכל!

ג'ק עשה את המייל הנוסף כדי לספק לתלמידיו את החוויה החינוכית הטובה ביותר שאפשר.

4. הקשבה

אני משוכנע את המיומנות של הַקשָׁבָה לעולם לא ניתן להדגיש יתר על המידה. יש לנו שיעורים רבים בדיבור בקורסים שלנו במכללה, אבל אני מאמין ששיעור חובה בהאזנה במסגרת דרישות ההשכלה הכללית יועיל יותר לסטודנטים. הקשבה פעילה מעניקה גישה, וזו מיומנות מוערכת. ^[4]

במקום לתת לך את נקודות המבט שלי על הקשבה, הרשו לי לחלוק את החוכמה של כמה מובילי מחשבה על הקשבה:

• 'אחת מצורות הכבוד הכנות ביותר היא בעצם הקשבה למה שיש לאחר לומר.' – בראיינט ה. מקגיל
• 'הקשבה היא אחת הצורות הקולניות ביותר של טוב לב.' - בעילום שם
• 'רוב האנשים המצליחים שהכרתי הם אלה שמקשיבים יותר מאשר מדברים.' – ברנרד ברוך
• 'אומץ הוא מה שנדרש כדי לעמוד ולדבר; אומץ הוא גם מה שנדרש כדי לשבת ולהקשיב.' - וינסטון צ'רצ'יל
• 'אלוהים נתן לנו פה שנסגר ואוזניים שלא. זה חייב להגיד לנו משהו'. - בעילום שם
• “רוב האנשים לא מקשיבים מתוך כוונה להבין; הם מקשיבים מתוך כוונה להשיב.' – סטיבן קובי
• 'אני מזכיר לעצמי כל בוקר: שום דבר שאגיד היום הזה לא ילמד אותי שום דבר. אז אם אני הולך ללמוד, אני חייב לעשות את זה על ידי הקשבה.' - לארי קינג
• 'אי אפשר באמת להקשיב לאף אחד ולעשות משהו אחר בו זמנית.' – סקוט פק
• מעולם לא חשבתי על זה קודם. האם אתה? 'למילה הקשב יש אותן אותיות כמו שקט.' – אלפרד ברנדל

אנשים המצטיינים בעבודה פיתחו את מיומנות ההקשבה.

5. למידה מתמשכת

'המוח הוא כמו מצנח. זה עובד הכי טוב כשהוא פתוח.' פרנק זאפה

בדומה להקשבה, ידע מוביל לכבוד. לא משנה מה המקצוע שלך, אתה חייב לעבוד קשה כדי ללמוד כל מה שאתה יכול על זה.

עוד בשנות ה-60 האמנתי בהרמת משקולות עבור שחקני כדורסל. ייתכן שהתרגול הזה היה הפעם היחידה שהקדמתי את העקומה הפתגמית!

הרמנו יומיים בשבוע במהלך העונה. התרוממנו בשביל כוח - ניסינו להכין את השחקנים שלנו לפיזיות של המשחקים. התמזל מזלנו לקבל את ההזדמנות להיפגש עם מאמני אימוני הכוח של שיקגו בולס. כמו כולם, הם הרימו בשביל כוח, אבל הם לקחו את זה צעד אחד קדימה.

הם גם הרימו בגלל אתלטיות. הם הראו לנו כמה הרמות שלא רק שיפרו את הכוח אלא גם שיפרו את המהירות. שמרנו על ראש פתוח ושינינו כמה מתרגילי המשקולות שלנו.

חזרה היא אם הלמידה. הדרך היחידה לשלוט במיומנות פיזית היא באמצעות שעות של חזרה.

6. עקביות של מאמץ

פעם חשבתי שהמאמץ הוא המפתח להצלחה ספורטיבית. אני כבר לא מאמין בזה לאתלטיקה או כל מקצוע שהוא. אני מאמין שההבדל בין טוב לגדול בכל מאמץ הוא העקביות של המאמץ.

לאף אחד אין משחק 'A' שלו בכל יום, אבל הגדולים מפתחים את היכולת ואת הלך הרוח להגיע למטה ולהביא את הטוב ביותר שיש להם בכל יום.

ספורטאים טובים יכולים למצוא את מיטב המאמץ שלהם מעת לעת. לספורטאים גדולים יש קשיחות מנטלית ברגע שהם קושרים את הנעליים שלהם לאימון ויוצאים למגרש או למגרש כדי להגיע למאמץ מרבי באופן מיידי.

בפירמידת ההצלחה המפורסמת שלו, ג'ון וודן מגדיר הצלחה בצורה זו: ^[5]

הצלחה היא שקט נפשי שהוא תוצאה ישירה של שביעות רצון עצמית בידיעה שעשית את המאמץ להפוך לטוב ביותר שאתה מסוגל.

שורה תחתונה

חשוב מאוד לקבל שאין קיצורי דרך להצלחה. כאשר אתה יכול להביא באופן עקבי את הטוב ביותר שיש לך בכל יום, אתה תדע איך להצטיין בקריירה שלך ואיך יש לך עתיד הצלחה.

כדי להצטיין בעבודה: תהיה צנוע. תהיי אכפתית. לעשות את המאמץ הנוסף. תהיה מאזין. להיות לומד לכל החיים. הביאו עקביות של מאמץ.

TL;DR

אין לכם זמן לכתבה המלאה? קרא את זה.

יש חשיבה שונה אתה יכול לאמץ להצלחה: ענווה, עקביות ופרואקטיביות הם כאלה שמאמנים ומנהיגים אימצו.

להיות יודע להקשיב טוב יעזור לך להצליח בעבודה ולהצטיין בחיים; זה כולל הקשבה פסיבית ואקטיבית.

כדי להצליח, אתה חייב להיות בקנה אחד עם המאמצים שלך בהשגת המטרה שלך.

חזרה היא אם הלמידה. הדרך היחידה לשלוט במיומנות פיזית היא באמצעות שעות של חזרה.

כאשר אתה יכול להביא באופן עקבי את הטוב ביותר שיש לך בכל יום, אתה תדע איך לעשות להצטיין בקריירה שלך וכיצד יש עתיד הצלחה.

קרדיט תמונה מומלצת: DocuSign דרך unsplash.com

התייחסות