קיום מטפלת הפך חשוב עבור הנשים העובדות להפחית את הלחץ והעומס. מטפלות יכולות להתגורר איתך במשרה מלאה או אפילו להגיע ביום ולעזוב בלילה. אני יודע שהמחשבה להשאיר את ילדך עם זר מוחלט יכולה להטריד אותך.

השאלה הראשונה שתעלה במוחך תהיה, למה לי להזמין מטפלת ? אתה יכול להתמודד עם העבודה והמשפחה, אך במציאות נהיה קדחתני לאזן בין שני העולמות. לעבוד כל היום ולקיים לילות ללא שינה יכול להשפיע על העבודה שלך, כמו גם על חיי המשפחה שלך. כמה מחשבות עוברות בראשך, כמו איך תוכל למצוא מטפלת וכמה אמינה היא עם התינוק שלך.

להלן קומץ טיפים שכדאי לזכור לפני שתאפשר לאדם זר לטפל בילדיך.

1. דע את החיפוש שלך

פִּרסוּם

להבין את הצורך של ילדך ולדעת איזה מטפלת אתה מחפש. אתה רוצה שאומנת תישאר עם המשפחה שלך? האם את מחפשת מטפלת במשרה חלקית או מטפלת בשעות הלילה? הקריטריונים צריכים להיות ברורים. אתה לא רוצה שאדם נכנס פנימה ומצפה לעבוד במשרה חלקית ואתה מציע להם משרת מטפלת במשרה מלאה. בדרך זו אתה ברור. זה גם חוסך הרבה זמן במהלך הראיון.

2. דע את התקציב שלך

ידיעת התקציב שלך היא אחת הנקודות החשובות ביותר בעת שכירת מטפלת. מעט גמישות במחיר המוצע היא בסדר. אל תקציב את עצמך יתר בהעסקת מטפלת. מטפלת גרה למעשה גובה פחות. זכרו, אתם מספקים למטפלת חדר ולוח, אך למטפלת גרה תהיה גם גישה מלאה למשפחתכם. תוסיף זר מוחלט כבן משפחה, אז וודא שאתה מוכן לכך. זכור גם שמטפלת זקוקה לפרטיות אם היא נשארת עם משפחתך.

3. בדיקת רקע

פִּרסוּם

אתה מאפשר לאדם לקבל גישה לחיים האישיים שלך. מטפלת תהיה הזכות להיכנס למשפחה שלך, לבית שלך ולחיי התינוק שלך. אתה צריך לדעת את הרקע של האדם שאתה מכניס לחיים שלך. ראיון אישי אחד על אחד לא מספיק בכדי להכיר את האדם. עליכם להיות בעלי ידע מעמיק היכן עבדה קודם לכן. למה היא עזבה? איפה היא גרה? עליכם לפנות גם למעסיקים הקודמים שלהם בכדי לדעת איך היא נראתה בזמן שעבדה איתם. והכי חשוב, אתה רוצה לגלות איך היא התייחסה לילדים? זה ייתן לך מושג איך היא בדיוק מתמודדת עם ילדים.

4. דבר עם המשפחה שלך

שב ונהל דיון על החלטתך למשפחתך. אינך רוצה מצב מביך בהמשך. הקשיבו להצעות שהם נותנים לכם. איזה סוג של שאלות היית רוצה לשאול? האם המשפחה שלך מוכנה לקבל מטפלת גרה או שהם מעדיפים מטפלת שבאה בבוקר ועוזבת בלילה? יש צורך לנהל דיון מכיוון שאדם שנכנס לביתך ידרוש התאמות מסוימות. יש לדעת אם המשפחה שלך מוכנה להתאמה כה גדולה לפני שכירת מטפלת. כמו כן, הציבו את היתרונות והחסרונות מול משפחתכם על כך שמטפלת גרה ומטפלת מגיעים בבוקר ועוזבים בלילה.

5. חוזה

פִּרסוּם

התחל לנסח חוזה לאחר שתקבל אישור מהמשפחה. החוזה צריך להיות נחמד וברור. כמה אתה הולך לשלם? האם תדאג לקצבת המזון והנסיעות שלה אם היא תבוא ביום ותעזוב בלילה? האם היא יכולה לקבל אורחים בן לילה? האם היא יכולה להשתמש במכשירי החשמל אצלך? מה מספר השעות שאתה רוצה שהיא תעבוד בשבילך? זה יעזור לה להבין טוב יותר את הצרכים שלך.

6. מפה לאוזן

בעת שכירת מטפלות מפה לאוזן היא הפרסום הטוב ביותר. אנשים מפנים אותך מטפלות שהם מכירים. יתכן שהיה להם קשר אישי איתה או אולי ראו אותם עובדים עבור אנשים שהם מכירים. בדרך זו אתה יודע איפה לדפוק על הדלת כדי לבדוק אותה. כמו כן, אנשים יפנו אתכם עם השמות שלדעתם טובים בעבודתם. זה יחסוך לך זמן לראיין כמה מועמדים אחרים לתפקיד.

7. תקופת ניסיון

פִּרסוּם

תקופת ניסיון היא חובה לפני ההעסקה. במהלך תקופת הניסיון הזו תוכלו לראות את אופן עבודתה. זה גם ייתן לך זמן להכיר אותה ולהרגיש איתה בנוח. נקודה נוספת שיש לזכור היא להישאר בחזרה בתקופת הניסיון של המטפלת שלך. תנו לילדיכם להרגיש בנוח לפני שתשאירו אותם לבד עם הזר הזה.

סיכום

מי חשב שהעסקת מטפלת תהיה כל כך קדחתנית? חשבנו שכל מה שצריך כדי לסיים את העבודה יהיה ליצור קשר עם מטפלת מקומית המספקת מטפלת. עם זאת, כשמדובר בלתת לתינוק שלך להיות עם זר, קצת מאמץ נוסף ומתח מלפנים יהיה שווה את זה בטווח הארוך.