זה מגיע לסוף היום - הרגע לו חיכיתם כל היום לעזוב את העבודה. ואז, משהו לא צפוי קורה - מצב חירום, מועד אחרון שלא התקיים או לקוח מעצבן. לפני שאתה יודע את זה, נשארת זמן רב יותר ממה שאתה צריך. ובשביל אנשים מסוימים, זו תופעה יומיומית. אבל מה המשמעות של זה אם אתה עובד שאינו פטור?

כמעט מחצית מהאמריקאים עובדים יותר מ -50 שעות בשבוע.^[1]כאשר לוקחים בחשבון ששעות העבודה הממוצעות הן פחות מ -30 שעות בשבוע במדינות כמו צרפת, דנמרק, הולנד וגרמניה,^[שתיים]אתה מבין עד כמה האמריקאי הממוצע צריך להיות מוגזם. לכן חשוב עוד יותר לדעת אם עליכם לקבל תשלום עבור שעות נוספות אלה או לא.

חוק התקנים לעבודה הוגנת (FLSA) קובע כי יש לסווג עובדים כפטורים או שאינם פטורים. ההבדל המשמעותי ביותר הוא נושא הזכאות לתשלום שעות נוספות.

יש לשלם לעובדים שאינם פטורים שעות נוספות.

עובד שאינו פטור, כפי שהשם מרמז, אינו פטור מכללי FLSA. יש לשלם אותם לפחות בתעריף השעה המינימלי.פִּרסוּם

אם הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע, יש לשלם להם שעות נוספות בשיעור של פחות מפי 1.5 מהתעריף לשעה עבור כל שעה. שכר המינימום הפדרלי הנוכחי הוא 7.25 $ לשעה, אך מדינות מסוימות מציעות תעריף מינימלי לשעה גבוה יותר.^[3]

יתרונות:

• אתה זכאי לתעריפי שעות נוספות.
• יש לך אפשרות להרוויח יותר כסף (אם תרצה בכך) על ידי בחירה לעבוד בשעות נוספות.

חסרונות:

• אתה עומד להפסיד כסף אם השעות שלך יקטינו אי פעם.
• תלוי בחברה, יתכן שלא יהיו לך הטבות והטבות זהות לעובד פטור.

עובדים פטורים אינם זכאים לגמול שעות נוספות.

יש לשלם לעובד פטור משכורת (בניגוד לתעריף שעתי), כלומר לא יהיו זכאים לגמול שעות נוספות. עובדים אלו מקבלים שיעורי שכר מינימום גבוהים יותר ועליהם להרוויח לפחות 455 דולר לשבוע על מנת לעמוד בסף שקבעה FLSA.פִּרסוּם

הם נוטים לעבוד בתפקיד מנהל, מנהלתי, מקצועי או לפעמים מכירות .

בנובמבר 2016, שופט פדרלי הוציא צו להפסקת שלטון חדש לפיו היה מעלה את רף השכר הפטור מ- 23,600 דולר לשנה ל -47,476 דולר לשנה. אך על פי האגודה לניהול משאבי אנוש,

לעת עתה, כלל השעות הנוספות לא ייכנס לתוקף כמתוכנן ב -1 בדצמבר [2016], אך הוא עדיין יכול להיות מיושם בהמשך הדרך.

יתרונות: פִּרסוּם

• יש לך הכנסה אמינה וקבועה מדי חודש.
• לעתים קרובות אתה מרוויח יותר על בסיס משכורת מאלה שמשלמים תעריף לפי שעה.
• לעתים קרובות יש לך יותר גישה להטבות והטבות טובות יותר.

חסרונות:

• אינך זכאי לתעריפי שעות נוספות.
• יתכן שתצטרך לעבוד שעות ארוכות יותר על מנת לעמוד בעומס העבודה שלך.

דע את זכויותיך והיה עובד חכם.

עכשיו שאתה מבין את ההבדל בין עובדים שאינם פטורים לפטורים, הזמן להעריך את עבודתך ולדעת מתי אתה זכאי לקבל תשלום.

1. היו מודעים למערכת השעון פנימה והחוצה.

אם אתה עובד על מערכת שעון פנימה והחוצה, ודא שאתה מקבל תשלום עבור כל השעות שאתה עובד. למשל, ישנם מעסיקים שעלולים להכריח עובדים לעכב אחר הצהריים גם אם הם עובדים במהלך ארוחת הצהריים שלהם, או להשהות כאשר הם בסופו של דבר נשארים מאוחר יותר.

2. התחלה מוקדמת יכולה להיות גם עבודה בשעות נוספות.

מעסיקים מסוימים עשויים לבקש ממך להתחיל מוקדם כדי שיהיה זמן ללבוש את המדים שלך או להשתתף בפגישות או הדרכות וכו '. אם זה קורה ואתה עובד על מערכת שעונים, אתה זכאי לקבל תשלום עבור אותה תקופה.פִּרסוּם

3. הישאר מעודכן במדיניות השכר.

משרד העבודה, בתמיכת חברי קונגרס רבים, מנסה לערער על הצו לשינוי החוק בגין רף השכר הפטור. בדוק באתר האינטרנט שלהם כדי להתעדכן בכל ההתפתחויות.

אם יש לך ספק בנוגע לזכויותיך הפטורות או שאינן פטורות, או אם אתה מרגיש שאינו מטופל בהגינות, פנה אל משרד העבודה .

אשראי תמונות מוצג: פלטיקון דרך flaticon.com

התייחסות