הורות יכולה להיות העבודה הקשה ביותר בעולם. לא רק שכל החלטה שאתה מקבל בשמו של אותו אדם אחר הולכת לעצב למי הם הופכים , אבל זו העבודה היחידה שבה להתמלא בספק נוֹרמָלִי. אם המכונאי שלך ניגש אלייך ואמר שהוא תיקן לך את הבלמים והוא רק מקווה שהוא עשה את זה כמו שצריך הפעם, לא היית משלם לו שקל!

לא, אנחנו ההורים כל הזמן מפקפקים במעשינו. עם זאת, האופן שבו אנו מתנהגים כהורים עשויים להיות קשורים פחות לחשיפה שלנו למאמרים ועצות, ויותר לשלנו אִישִׁיוּת .

ב מחקר מרתק בהתבסס על סולם בריגס מאיירס, הם גילו שסוג האישיות שלך עשוי להיות קשור לסגנון ההורות שלך יותר ממה שאתה עשוי לחשוב.

ראשית: מהו קנה המידה של בריגס מאיירס?

סולם בריגס מאייר הוא מכשיר המשמש כדי לקבוע איזה סוג של אישיות יש לך. זה מבוסס על מחקרים שנעשו על ידי C.G. יונג שלקח תכונות אישיות אקראיות לכאורה ומצא סדר ועקביות ביניהן בהתבסס על הבדלים בדרכים שאנשים משתמשים בשיפוט ובתפיסה שלהם - יוצר סוג של מערכת סיווג.

בהתבסס על ניתוח העדפות של אדם, מיירס ובריגס יצרו מערכת סיווג לזיהוי 16 סוגי אישיות ייחודיים. הנפוץ ביותר סוגי אישיות כלול את הבאים:

ENFJ - חם, אמפתי, קשוב ואחראי. מותאם מאוד לרגשות, לצרכים ולמניעים של אחרים. מצא פוטנציאל בכל אחד, רוצה לעזור לאחרים להגשים את הפוטנציאל שלהם. עשוי לשמש כזרז לצמיחה אישית וקבוצתית. נאמן, קשוב לשבחים ולביקורת. חברותי, מסייע לאחרים בקבוצה ומספקים מנהיגות מעוררת השראה.

INTJ - בעלי מוחות מקוריים ודחף רב ליישום הרעיונות שלהם והשגת מטרותיהם. לראות במהירות דפוסים באירועים חיצוניים ולפתח פרספקטיבות הסבר ארוכות טווח. כאשר אתה מחויב, ארגן עבודה ובצע אותה. סקפטיים ועצמאיים, בעלי סטנדרטים גבוהים של יכולת וביצועים - לעצמם ולאחרים.

ENTJ - פרנק, החלטי, קבל מנהיגות בקלות. לראות במהירות נהלים ומדיניות לא הגיוניים ולא יעילים, לפתח ולהטמיע מערכות מקיפות לפתרון בעיות ארגוניות. תהנה מתכנון והגדרת יעדים לטווח ארוך. בדרך כלל מודעים היטב, קוראים היטב, נהנים להרחיב את הידע שלהם ולהעביר אותו לאחרים. כוחני בהצגת הרעיונות שלהם.

INFJ – חפש משמעות וחיבור ברעיונות, מערכות יחסים ורכוש חומרי. רוצה להבין מה מניע אנשים ובעלי תובנות לגבי אחרים. מצפוניים ומחויבים לערכיהם האיתנים. לפתח חזון ברור לגבי הדרך הטובה ביותר לשרת את טובת הכלל. מאורגנים והחלטיים ביישום החזון שלהם.

16 תכונות האישיות השונות הן שילובים של 8 זוגות שונים של העדפות הפוכות: אקסטרברסיה (E) ומופנמות (I), חישה (S) ואינטואיציה (N), חשיבה (T) והרגשה (F), שיפוט (J) ו תפיסה (P).

אם אתה סקרן מה סוג האישיות שלך, אתה יכול לעשות את המבחן את עצמך באינטרנט.

חזרה למחקר…

על פי המחקר, יש סיכוי גבוה יותר ל-INFPs ו-ISFPs להיות הורים בבית, בעוד ש-NTs הם הרבה פחות.

מרגישים שאתם מסתדרים די טוב כהורים? אז אולי אתה ESTJ או ESFJ. כשזה הגיע לביטחון בהורות שלהם, השניים הללו היו מרוצים יותר באופן ניכר מהעבודה שהם עושים כהורים.

כמובן, אם אתה יותר בצד האנליטי בתור INTJ, הבאת ילדים עשויה להיות אתגר מבורך. הבלגן והכאוס המתמידים שלהם הם הזדמנות לגדול ומבורכת.

בתפנית מעניינת, ה-INFPs היו קצת סתירה. לא כל מי שהשתתף במחקר היה הורה, ולא רק שה-INFPs היו בסבירות גבוהה יותר לא להביא ילדים , אבל גם להגיד שהם לא רוצים אותם. הייתם חושבים שזה אומר שאלו שיש להם באמת ילדים יהיו יותר שליליים לגבי כל העניין, אבל ההפך נמצא נכון. הורי INFP נמצאו מחויבים לחלוטין לילדיהם ברמת מסירות ואהבה שכל הורה יתגאה לשאוף אליה.

באופן טבעי, ENTJs עוסקים בהבאת ילדים לעולם. עם זאת, את גידול הילדים האמורים הם נטו להשאיר לבן זוגם. הנתונים העלו שהם חשים שהתרומה הטובה ביותר שלהם למשפחה תהיה תמיכה ופרנסה במקום להישאר בבית.

כמה שיטות כמו אנשים

אם המחקר מראה לנו משהו, זה שאנשים מגוונים ומגוונים בסגנונות ההורות שלהם כפי שהם באישיותם. אז בפעם הבאה שאתה מטיל ספק בעצמך, רק תזכור שאתה לא לבד.

טיילר הוא חוקר וכותב מנוסה עבור ארגונים שעוזרים לנערים בבעיה. כתיבתו מציעה חוויות מהחיים האמיתיים, הומור ותקווה להורים לבני נוער קשים. טיילר נהנה להביא פתרונות כנים למשפחות שמחפשות דרכים לרפא. הוא עוזר להורים על ידי כתיבת מידע רב ערך על נושאים כמו חינוך, שימוש במדיה חברתית, הפרעות התנהגותיות ונפשיות, כמו גם התמכרות, טיילר עזר למאות משפחות נזקקות.

עקוב אחר טיילר ב: טוויטר | לינקדאין