אחרי כמה חודשים של עבודה קשה ועשרות שיחות טלפון אחר כך, סוף סוף אתה מקבל הזדמנות עבודה.

אבל אז, אתה נשאל לגבי דרישות השכר שלך והמוח שלך מתרוקן. לכן, אתה מציע שכר נמוך יותר מתוך אמונה שהדבר יגדיל את הסיכויים שלך להתקבל לעבודה.

למרבה הצער, זו הגישה השגויה.

דרישות השכר שלך יכולות לגרום או לשבור את הסיכויים שלך להתקבל לעבודה. אבל רק אם אתה לא מוכן.

בקש משכורת גבוהה מדי ללא מקום למשא ומתן והמעסיק הפוטנציאלי שלך לא יוכל להרשות לעצמך. כוון נמוך מדי ומעסיקים יתפסו שאתה מציע ערך נמוך. החוכמה היא לכוון הכי גבוה שאפשר תוך כדי ששני הצדדים ירגישו מאושרים.

כמובן, אינך יכול לפסוק מחיר גבוה מבלי להביא ערך.

החדשות הטובות הן שאפשר ללמוד כיצד להיות עובד בעל ערך רב. אתה צריך לעבוד על המשימות הנכונות כדי לגדול באזורים הנכונים. להלן מספר טקטיקות למשא ומתן בדרישות השכר שלך בביטחון.

1. זמן האק להשיג יותר מרובם

האם אתה רוצה לקבל תשלום טוב עבור העבודה הקשה שלך? כמובן שאתה כן. אני שונא לשבור לך את זה, אבל כך גם רוב האנשים.

עם כל כך הרבה תחרות, זו לא תהיה משימה קלה להשגה. לכן אתה צריך להיות מקצוען בניהול זמן.פִּרסוּם

אתה יודע כמה זמן פנוי יש לך? לא הזמן הפנוי בהפסקת הצהריים שלך או לאחר שסיימת לעבוד בעבודה היומית שלך. במקום זאת, הזמן הפנוי כשאתה מסתכל בטלפון שלך או צופה בתוכנית הטלוויזיה המועדפת עליך.

מנתונים משנת 2017 עולה כי האמריקנים מבלים בערך 3 שעות בצפייה בטלוויזיה. זהו זמן שהושקעו בצורה גרועה אם אינכם מרוצים מאורח חייכם הנוכחי. במקום זאת, התמקדו בעבודה על המטרות שלכם בכל פעם שיש לכם זמן פנוי.

לדוגמא, אם הנסיעה שלך לעבודה מ / אל העבודה היא שעה אחת, האזן לפודקאסט חינוכי. אם הפסקת הצהריים שלך היא 30 דקות, קרא במשך 10 עד 15 דקות. ואם יש לך חיים עמוסים עם 30–60 דקות פנויות בלבד לאחר העבודה, השתמש בזמן הזה כדי לעבוד על המטרות האישיות שלך.

צרו שגרת בוקר שתגדיר אתכם להצלחה בכל יום. התחל להתעורר שעה עד שעתיים קודם לכן כדי שיהיה לך יותר זמן לעבוד על המשימות החשובות ביותר שלך. השתמש בכלים כמו טרקר לפרק באילו פעילויות אתה מבלה הכי הרבה זמן.

לא יהיה קל לנתח את כל היום שלך, אז קבע גבולות. לדוגמא, אם יש לכם 4 שעות פנאי בכל יום, הקדישו לפחות 2 מהשעות הללו לעבודה על משימות חשובות.

2. קבעו גבולות משלכם

קיום קריירה מצליחה לא תמיד קשור לכסף. על פי גאלופ, כ -70% מהעובדים אינם מרוצים מעבודתם הנוכחית.^[1]

להרוויח יותר כסף זה לא דבר רע, אבל לבחור בשכר גבוה יותר על פני התכונות שהכי חשובות לך. לדוגמא, אם אתם נהנים לבלות עם המשפחה שלכם, דחו הצעות עבודה שדורשות נסיעות רבות.

הנה כמה חשובים תכונות לשקול:

• איזון בין עבודה לחיים - הדבר האחרון שתרצה הוא עבודה שמאלצת אותך לעבוד 60+ שעות בכל שבוע. אלא אם כן זה סוג הסביבה שאתה רוצה. הבן כיצד המעסיק הפוטנציאלי שלך שם דגש על איזון בין עבודה לחיים.
• הזדמנויות לפיתוח עצמי - האפשרות לצמוח בתוך החברה שלך חשובה. לאחר שתלמד כיצד לבצע את המשימות שלך היטב, תתחיל להיות פחות מעורב. בחר חברה המעודדת צמיחת עובדים.
• תרבות החברה - עבודת התא הסטריאוטיפית בה מרגישים אומללים לא חייבת להיות גורלך. לא כל החברות שוות בתרבות. קחו לדוגמא את גוגל שמשקיעה רבות בשמירת העובדים שלהם מרוצים.^[שתיים]

אלה כמה מהתכונות החשובות ביותר שיש לחפש בחברה, אך ישנן אחרות. הפוך את המשימה שלך לדרג אילו תכונות חשובות לך. בדרך זו תפסיק לפנות לחברות הלא נכונות ותישאר מרוכז במה שחשוב לך יותר.פִּרסוּם

3. השקיעו בעצמכם ברציפות

השקעה בעצמך היא ההשקעה הטובה ביותר שאתה יכול לעשות. קלישאה אני מכיר, אבל בכל זאת נכון.

אתה תגדל כאדם ותזכה בביטחון עם הערך שתוכל להביא לאחרים. השקעה בעצמך לא חייבת להיות יקרה. לדוגמא, אתה יכול לקרוא ספרים להרחיב את הידע שלך בתחומים שונים.

אל תתקעו בהרגל הקריאה ללא מטרה. במקום זאת בחר ספרים שיעזרו לך להתרחב בתחום שאתה מעוניין לצמוח. יחד עם זאת, אל תגביל את עצמך לקריאת ספרים בנושא אחד - צור איזון בריא.

פודקאסטים הם גם מדיום נהדר ללמוד נושאים חדשים ממומחים בתחומים שונים. החלק הטוב ביותר הוא שהם בחינם ותוכלו לצרוך אותם בנסיעה לעבודה / מהעבודה.

חינוך בתשלום הגיוני אם אין לך מעט חובות. אם תחליט לחזור לבית הספר, הקפד להגיש בקשה למלגות ומענקים כדי לקבל את הסכום הנמוך ביותר. לא משנה באיזה מסלול אתה עוסק כדי שיהיה לך הרגל לצמוח כל יום.

זה לא יהיה קל, אבל זה יעבוד לטובתך. רוב האנשים לא יבזבזו את רוב זמנם הפנוי בהשקעה בעצמם. זה יאפשר לך לצמוח מהר יותר מרובם, ולהתבלט מול המתחרים שלך.

4. תעד את הערך שאתה מביא

קורות חיים הם דרך נפוצה בה חברות מסננות עובדים בתהליך הגיוס. הנה הסוד הגדול: זו לא הדרך היחידה שתוכל להציג את כישוריך.

כדי לבקש משכורת גבוהה יותר מרובכם, עליכם לעשות את מה שרובם אינם מוכנים לעשות. מכיוון שאתה כבר משקיע בעצמך, הרגל להציג את כישוריך באופן מקוון.

דרך נהדרת לעשות זאת היא ליצור אתר משלך. בחר את שם פרטי ושם משפחה כשם הדומיין שלך. אם התחום הזה כבר נלקח, היו יצירתיים ובחרו הגיוני.פִּרסוּם

להלן מספר רעיונות:

• joesmith.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

כיום, בניית אתר היא קלה. לאחר הגדרת האתר שלך, התחל לייצר תוכן. לדוגמה, אם אתה מפתח אתה יכול לפרסם את היישומים שאתה בונה.

במהלך הראיונות שלך תהיה לך התייחסות מקוונת שתציג את ההישגים שלך. אתה יכול להשתמש בהישגים שלך כדי להצדיק את דרישות השכר שלך. מכיוון שרוב האנשים לא עושים זאת, יהיה לך סיכוי גבוה יותר שמעסיקים יקבלו את ההצעה שלך

5. הסתר את דרישות השכר שלך

הימנע מלתת לך דרישות שכר בשלב מוקדם של תהליך הראיון.

אבל אם אתה נשאל מוקדם, הסט את השאלה הזו בצורה לא מתגוננת. הסבירו למעסיק כי תחילה תרצו להבין את תפקידכם טוב יותר. סביר להניח שהם יסכימו איתך; אבל אם לא, תן להם טווח.

האמת היא שמעסיקים גדולים מודאגים יותר מהמיומנויות שלך ומהערך שאתה מביא לחברה. הם מבינים שעובד נהדר הוא השקעה, שמסוגל להרוויח אותם יותר משכרם.

זכרו כי ראיון עבודה הוא לא רק עבור המעסיק, אלא גם בשבילכם. אם המעסיק מעוניין יותר בדרישות השכר שלך, זה לא יכול להיות סימן טוב. השתמש בשאלה זו כדי לבדוק אם שווה לעבוד עם החברה שאתה מראיין.

6. עשה מספיק מחקר

חקר פיצוי שכר ממוצע בענף שלך, ואז כנף אותו.

השתמש בכלים כמו דלת זכוכית לחקור את פיצוי השכר הממוצע לענף שלך. לאחר מכן השתמשו בנתוני החברה של לינקדאין המסופקים עם חברותה ב- Pro. אתה יכול לראות את צמיחת העובדים בחברה ואת המספר הכולל של פתיחות העבודה.פִּרסוּם

השתמש במידע זה כדי לקבל החלטות מושכלות בעת ההחלטה על דרישות השכר שלך. אבל אל תגביל את עצמך לטווח השכר הממוצע. חברות בדרך כלל ישלמו לך יותר עבור הערך שיש לך.

חברות גדולות ישלמו לעתים קרובות יותר מאשר חברות קטנות יותר.^[3]לא משנה מה סכום השכר הרצוי שלך, בקש תמיד סכום גבוה יותר. לעתים קרובות מעסיקים ידחו את ההצעה הראשונית שלך. למעשה, הציעו טווח שכר שייתן לכם ולמעבידכם מספיק מקום לנהל משא ומתן.

7. קבל פיצוי לפי הערך שלך

לבקש את המשכורת שמגיעה לך זו אמנות. בקצה אחד, אתה צריך להשקיע כל הזמן בעצמך כדי להציע ערך מסיבי. אבל זה לא מספיק. אתה צריך גם להיות משא ומתן נהדר.

תאר לעצמך לבקש שכר גבוה ומכיוון שאתה מביא ערך רב, המעסיקים מוכנים לשלם לך את זה. האם זה לא יהיה מדהים?

רובם מסתפקים בממוצע מכיוון שהם אינם בטוחים במה שיש להם להציע. הרוב לא משקיעים בעצמם כי הם לא מסורים מספיק. אבל לא אתה.

אתה יודע שמגיע לך לקבל שכר טוב, ואתה מוכן להשקיע את העבודה. עם זאת, לא תקריבו את הערכים החשובים ביותר שלכם על פני משכורת גבוהה יותר.

בשורה התחתונה

יש לך את מה שנדרש כדי להצליח בקריירה שלך. השקיעו בעצמכם, למדו כיצד לנהל משא ומתן, ועשו מחקר. בפעם הבאה שתישאל לגבי דרישות השכר שלך, לא תגששש.

תוכלו להציג את כישוריכם בביטחון ולקבל את המשכורת המגיעה לכם. מה מעכב אותך עכשיו?

אשראי תמונות מוצג: ניווט מכירות של לינקדאין דרך unsplash.com פִּרסוּם

התייחסות