מה גורם לאדם להיות משעמם

מה גורם לאדם להיות משעמם

ההורוסקופ שלך למחר

ראיינתי למעלה ממאה אנשים למספר תפקידים. תמיד מרגש לדבר עם מועמדים מונעים, אבל לפעמים אודה שאני צריך להילחם בדחף לפהק במהלך ראיון.

הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות בראיון או באירוע חברתי הוא להרגיע את הקהל שלך לישון. ללא קשר להקשר, כשאני מכיר מישהו, אני רוצה לשמוע סיפורים על היבטים שונים בחייו של האדם. אני רוצה לדעת מה קורה איתם כדי שאוכל להבין איך הם מתמודדים עם מצוקה ולמדוד את ההצלחה שלהם.



לפעמים אני מתרחק משיחה בהרגשה מוחלטת מאישיותו והישגיו של האדם. פעמים אחרות, לאינטראקציה אין השפעה רבה, ואני מתקשה לזכור את האדם אחר כך. איש אינו רוצה להיות האדם הנשכח במסיבה או המועמד לחסר העבודה.



אתה לא צריך לצאת להרפתקאות פרועות כל הזמן כדי להיות מעניין

אחרי שראיינתי כל כך הרבה אנשים, יש לי תחושה טובה איך המונוטוניות מתבטאת. אם אדם יושב במשרדי, אני כבר יודע שהוא כשיר. אני צריך לדעת יותר על האדם שעשה את כל הדברים בקורות החיים האלה.

מה שנכון למועמדים המעניינים ביותר לעבודה נכון גם בחיים. כשאתה פוגש אדם חדש, האם אתה נמשך למישהו שרושם הישגים ללא סיפור אחורי, או שאתה מתרגש מהפרספקטיבה הייחודית שלהם? אינך צריך לצאת להרפתקאות פרועות כל הזמן כדי להיות מעניין, אך הגישה שלך לגבי לקיחת אתגרים ופגישה עם אנשים חדשים יכולה להשפיע על האופן בו אחרים תופסים אותך.

אנשים שמוכנים לעבוד קשה כדי להתגבר על מכשולים כמעט תמיד בולטים לעומת אנשים שתמיד מנסים לשחק את זה בבטחה.



חמשת האנשים שמעוררים פיהוק שאתה לא רוצה להיות

אם אתה רוצה להיות אדם בלתי נשכח יש כמה דברים שאתה צריך להימנע מכל מחיר. בהתבסס על ניסיון החיים שלי ועל הזמן שלי כראיין, אם אדם מפגין אחת מהתכונות הללו, אני לא צפוי לראות אינטראקציות נוספות איתן.פִּרסוּם

1. הפרט שאינו יכול לקחת רמזים חברתיים.

אלא אם כן יש לך הפרעה המשפיעה על היכולת שלך לקיים אינטראקציה עם אחרים מבחינה חברתית, אתה צריך לקבל בסיס בסיסי ברמזים חברתיים. אנשים שלא יכולים לקרוא קהל משעממים, והם אפילו לא שמים לב לזה. הם רואים את הקהל שלהם מפהק, זז בכיסאותיהם ומציץ בשעוניהם, וזה לא רושם שאותם אנשים רוצים לעזוב.



אפילו האנשים המעניינים ביותר גולשים לסיפור מייגע מדי פעם, אבל אם הם שמים לב לתגובות של אחרים, הם יתאימו את מה שהם אומרים, יקצרו את סיפורם או יציתו מחדש עניין.

הכרתי אדם בקולג 'שהיה נורא בקריאת רמזים לעמיתיה הסטודנטים. אנשים נמנעו מלהיות בסביבתה כי היא סיפרה סיפורים ארוכים תוך התעלמות מלוחות השיעורים של אחרים. היא הייתה ממשיכה לדבר אפילו כשהקהל שלה מתכוון לכיוון היציאה. היא הייתה האדם הכי מתוק, אבל בגלל שהיא לא שמה לב לרמזים של בני גילה שהם צריכים לעזוב, אנשים רבים ראו בה משעממת.

אדם משעמם יזלוט עד שייגמר להם הדברים לומר, וזה בדרך כלל הרבה מעבר לנקודה שבה הקהל שלהם התכוון.

קרדיט צילום: מָקוֹר

2. מישהו מודאג מדי ממה שאנשים אחרים חושבים.

זה טבעי לרצות להקרין תדמית חיובית שמציגה את הביטחון והמיומנות שלך, אבל מישהו שאכפת לו יותר מדי מאיך שאנשים אחרים רואים אותו או אותה חייב להיות אנשים נעימים. אנשים נעימים יוצאים משעממים מכיוון שהפחד שלהם לפגוע באחרים מונע מהם להתבטא.פִּרסוּם

אין דעה חזקה לגבי שום דבר הוא משעמם בעליל, ובמסגרת עבודה הוא יכול להוביל צוותים למצבים הרות אסון.[1]אם אתה מבקש חוות דעת והתשובה שתקבל תמיד היא, אני חושב שזה נהדר, מה שלא תחשוב, או, זה נראה בסדר, אז אתה לא יכול להגדיל את הרעיון שלך. הקלט של הנעים לאנשים חסר תועלת.

האנשים המעניינים ביותר מוכנים להציג את דעותיהם - גם אם הרעיונות שלהם שונים מהאנשים סביבם. להיות העצמי האותנטי שלך דורש פגיעות.[2]אתה יכול לזהות בקלות את האדם שרוצה להימנע מהכתת גלים מכיוון שהוא תמיד ידחה את דעתך או יסרב להצהיר על דעתו.

כשיש לנו שיחות משמעותיות, אנחנו יכולים לקחת פרויקטים ושיחות לכיוונים חדשים ומרתקים. אפשר להיות אדיב ומקצועי תוך אי הסכמה עם מישהו. שיתוף מוביל לצמיחה, אך פנדור מוביל לקיפאון.

קרדיט צילום: מָקוֹר

3. האדם עם הגישה השלילית המתמדת

זה יכול להיות שרוול המחמד שלי. אמנם מקובל להתלונן כשמשהו לא מסתדר, אך רטנות לא צריכה להיות הגדרת ברירת המחדל של האדם. התלונות המתמדות מבלי לעבוד למציאת פיתרון מעייפות.[3]אנשים שעושים זאת מושקעים יותר בביטוי רגשותיהם מאשר בתיקון הבעיה.

ליילל על בעיות זה קל, אבל נקיטת פעולה דורשת מאמץ ושינוי. אנשים שלא מוכנים לעבוד כדי לשפר את מצבם מפחדים להתקדם. התלונות מאפשרות להם להתאוורר, אך זה שומר אותן היטב בתוך אזור הנוחות שלהם. אין דבר מעניין פחות מלראות מישהו נשאר לכוד על ידי השליליות שלו.פִּרסוּם

היה לי מכר שנפל בפח השליליות הזה. ניסיתי לעזור לה לפתור בעיות, אבל היא תמיד הייתה עונה עם, אוי זה לעולם לא יעבוד, או שאני לא יכול לעשות את זה. זה נראה כאילו לא משנה כמה דרכים ניסיתי לעזור לאדם הזה ברשימת הנושאים ההולכת וגדלה שלה, היא סירבה לעזור לעצמה. בסופו של דבר הייתי מתוסכל מחוסר המוכנות שלה לעבוד לקראת פיתרון, והפסקתי לקיים איתה אינטראקציה.

קרדיט צילום: מָקוֹר

4. כל אחד משעמם מלבד עצמו

זו צורה עדינה של נרקיסיזם שראיתי מספר פעמים במהלך ראיונות. 55% אדירים ממנהלי הגיוסים מסכימים שלכאורה לא מתעניינים במהלך ראיון הם עילה לדחייה.[4]אנשים שלא יכולים להתעניין באחרים לרוב לא אוהבים חוויות חדשות, והם לא מוכנים ליצור קשרים.

יכול להיות שפגשת את האדם הזה בעבר. זה האדם במסיבה שלא אכפת לו לערוך משפט ולספר את הסיפורים שלו, אבל עיניו מתבהרות בכל פעם שמישהו אחר מתחיל לדבר. הם משתעממים במהירות אם השיחה אינה מכוונת כלפי משהו שהם אוהבים.

אנשים בלתי נשכחים עובדים כדי ליצור קשר עם אחרים, וחיבור כרוך במוכנות לדבר ו להקשיב.

פִּרסוּם

קרדיט צילום: מָקוֹר

5. מישהו ששם את היציבות בראש סדר העדיפויות שלהם

יש אנשים ששמחים להישאר בבועה שלהם ולקפא. הם לא חפצים בשינוי, והם חוששים מדברים חדשים.

תתפוס את האנשים האלה להימנע מפגישה עם אנשים חדשים או מעבר לשגרה שלהם. הם נוטים לתרץ ולהגיד דברים כמו, זה יותר מדי בשבילי, אני לא חושב שאאהב את זה, ואני טוב במה שאני עושה. הידיעה מתי להגיד לא היא חלק חשוב בחיים מאוזנים, אך אנשים שמסרבים לכל הזדמנות עשויים להיות מעוניינים יותר להימנע מפחד מאשר לנהל קיום מרגש.

אנשים שלא ינסו שום דבר חדש יצרו לעצמם כלא. חוסר המוכנות שלהם להיחשף למצבים חדשים מוביל אותם לקיום נוח אך בינוני. הם מדברים על כמה נושאים כל הזמן, או חוזרים על קומץ סיפורים כי פשוט לא קורה הרבה איתם.

צא מאזור הנוחות שלך והדף אותנו בגדולך.

אתה לא צריך להיות פרפר חברתי או נועז כדי להיות אדם מעניין, אבל אתה צריך להיות פתוח למה שיש לעולם להציע. אם אתה לא מגלה שום עניין בשום דבר, וכולם נראים לך משעממים, ייתכן שהגיע הזמן להסתכל במראה ולהחליט אם העולם משעמם או שאתה צריך לעשות שינוי.

אין צמיחה באזור הנוחות, ואין נוחות באזור הצמיחה. -לא ידוע

התייחסות

[1] ^ פורבס: איך להיות יותר מעניין (ב -10 צעדים פשוטים)
[2] ^ פורבס: בריין בראון: כיצד פגיעות יכולה לשפר את חיינו
[3] ^ פורבס: 14 הרגלים רעים שיכולים לעלות לך בעבודה שלך
[4] ^ בונה קריירה: עשרת הדברים הראשונים שאסור לעשות בראיון

מחשבון קלוריה