לעזאזל, אמר הפילוסוף האקזיסטנציאליסטי הצרפתי ז'אן פול סארטר, הוא אנשים אחרים. עם כל הכוונות הטובות שלנו בחיים, יש אנשים שנראה שהם פשוט נכנסים מתחת לעור שלנו, שיוצאים מגדרם כדי לחבל במאמצינו - לעיתים קרובות אפילו בלי לדעת זאת - או שאליהם אנחנו פשוט לא יכולים להתייחס.

יחד עם זאת, אנו חיים בעולם שבו היכולת שלנו להסתדר עם אנשים אחרים מוערכת יותר ויותר. החברות מבצעות את קבלת ההחלטות ומביאות יותר סמכות לידי חברי הצוות שפעולותיהם מוערכות כקבוצה; הרשתות החברתיות קיבלו חשיבות חדשה לכל דבר, החל מקבל עבודות וכלה בבידור עצמי ועד כתיבת עבודות אקדמיות; אפילו הארכיטקטורה שלנו דורשת יותר ויותר קשר בין-אישי, עם כל פוטנציאל החיכוך שלו, כאשר מעסיקים עוברים מעבר לחוות התאים הפתוחה למחצה לשטחי עבודה פתוחים לחלוטין.פִּרסוּם

בקיצור, אנו חיים בעולם עם פחות ופחות חומות, ונשפטים יותר ויותר על פי יכולתנו להתמודד עם האתגרים הכרוכים בכך. אתה לא צריך לחבב את כל מי שאתה פוגש, אבל אתה צריך להסתדר לעבוד איתם, אם כעמיתים לעבודה ועמיתים, לקוחות, או יועצים ונותני שירותים.

פִּרסוּם

להסתדר לא כל כך קשה

החדשות הטובות הן שלא קשה במיוחד לעבוד באופן פרודוקטיבי עם אנשים אחרים, אם יש לך גישה נכונה. עם לא הרבה עבודה, תגלה שפגישות עם אפילו האנשים הכי מעצבנים יכולות להיות פרודוקטיביות.

המפתחות לשחק טוב עם אחרים הם:פִּרסוּם

• הקשיבו באופן פרודוקטיבי
  הקשבה כוללת יותר מסתם הנהון בראשך ואמירת המממ ... מדי פעם. נסה לשמוע לא רק מה אומר אדם, אלא למה הם מתכוונים (המשמעות היא אל תקפוץ על טעויות - אבל אמרת ...). מהם החששות האמיתיים שלהם? רוב האנשים לא רוצים לחשוף את עצמם יותר מדי, להפוך את עצמם לפגיעים, לעתים קרובות כל כך הם יניחו את רגשותיהם האמיתיים בשפה קשה ובדהה; אתה צריך לנסות לחתוך את זה כדי להגיע לליבה של הנאמר.
• לשאול שאלות
  דרך נוספת בה אנו מגנים על עצמנו היא להימנע מלהיראות כאילו איננו יודעים משהו - כדי שלא נשאל שאלות. אם אינך ברור לגבי משהו, שאל. אם אתה חושב שאתה אולי להיות לא ברור, תשאל. אסטרטגיה אחת טובה היא לנסח מחדש את הנאמר ולשאול אם זה מה שהתכוונו אליו. אתה רוצה שאראה לך כיצד להדפיס למדפסת מרוחקת, האם זה נכון?
• מראה עניין
  נסו להיות רגישים לשינויים באנשים סביבכם, מכל מצב רוח ועד תסרוקת. שאל שאלות על חייהם ותחומי העניין שלהם. לא רק שאתה יכול ללמוד הרבה אם אתה מגלה מעט פחות עניין, רוב האנשים אוהבים לדבר על עצמם - תן להם את ההזדמנות, והפכת אותם לחבר.
• אפשר חדשנות על ידי שאלת מדוע?
  לעתים קרובות אנו נכנעים לדחף לבקר - ולעיתים קרובות עם סיבה טובה. אבל אף אחד לא אוהב להיות בקצה המקבל ביקורת. הפוך את האנרגיה השלילית של ביקורת בשאלה מדוע? - כמו בסיבה מדוע אתה חושב שזה יגדיל את המכירות? או מדוע שתהליך זה יעבוד טוב יותר מזה שכבר אנו משתמשים בו? הרעיון הוא לגרום להם להגיע לנקודה בה הרעיון שלהם מתפורר בכוחות עצמם - ולתת להם הזדמנות לעבוד דרך הנקודה הזו, אם הם יכולים.
• להבין את נקודת המבט שלהם
  הנה מחשבה ייחודית: כולם עושים כל מה שהם עושים בגלל מה שהם מאמינים שהם סיבות טובות. זה נכון - לא משנה כמה טיפשות או מרושעות או חסרות יכולת יכולות להיראות בעיניך החלטות של מישהו, הם חשבו שהם עושים את הדבר הנכון באותה תקופה. התפקיד שלך כבן אנוש הוא לא לספר להם כמה הם טיפשים או רשעים או חסרי יכולת, אלא להבין מה יכול להיות הרציונל שלהם.
• התנהג כאילו אתה טועה
  כשראיינתי את טטסויה נקאגאווה ואת פיטר פול רוזן ב- Lifehack Live, הם אמרו משהו מדהים: אל תתאהב ברעיונות שלך. זה לא אומר שלא אלוף בהם; זה אומר שאתה צריך ליצור מרחב סביב הרעיונות שלך שבו הם יכולים להיבדק. הביאו רעיונות לאנשים אחרים ובקשו מהם להראות לכם מה לא בסדר איתם. היו פתוחים לרעיונות אחרים שעשויים להיות טובים יותר.
• אשראי מניות
  אף אחד לא משיג דבר לבד. בשלב כלשהו בסמוך לסוף כל פרויקט השקיע מספר דקות כדי להבין מי לא היית יכול לעשות את זה בלעדיו - מהעוזר המינהלי שמייין את כתבי היד שלך ועד נציג הספק שעזר לך ליצור חיבור חשוב - ולוודא שהם מקבלים אשראי רב. היו כנים ומעריכים כלפי כל מי שמושיט לכם יד.
• עמדו בהתחייבויותיכם
  יש אמירה שאתה טוב רק כמו המילה שלך. לא משנה כמה משימה נראית לך חסרת חשיבות, ברגע שאתה אומר למישהו שאתה הולך לעשות את זה, תעשה את זה . עשה זאת במהירות, עשה זאת ככל שתוכל, ועשה זאת בעליצות. הזמן ל לֹא לעשות את זה היה לפני שהתחייבת - לא אחר כך כאשר אתה מחליט שזה לא משהו שאכפת לך לעשות או שאין לך זמן לזה.

לרוב, לשחק טוב עם אחרים זה עניין של כבוד פשוט - אפילו לאנשים שאתה לא יכול לסבול. במיוחד לאנשים שאתה לא יכול לסבול. כל כך הרבה אנשים נגררים לפוליטיקה משרדית מכוערת ויריבות בין אישית מכיוון שהם חושבים שהם קולעים נקודות על ידי התייחסות לאויבים שלהם ללא כבוד - תתגבר על עצמך. אתה יוצא נראה רע באותה מידה כמו האדם שאתה מדמיין את עצמך אויבים נראה אליו, ואתה מצמצם את היכולת של כולם לעבוד.

במקום זאת, להיות כמו הברנש הישאר. שמור על עצמך נקי מפוליטיקה משרדית, והפוך את עצמך לנכס לסובבים אותך. או, כמובן, אתה יכול לחיות בגיהנום שסארטר אמר שאנחנו יוצרים לעצמנו מתוך מערכות היחסים שלנו עם אנשים אחרים. כמה כיף עושה זֶה נשמע?פִּרסוּם

למישהו יש עצות אחרות לשחק טוב עם אחרים? ספר לנו בתגובות!