השבוע ראה את שחרור 'מדד החיים הטובים' של ה- OECD הרלוונטי בעולם. , שמדרג מדינות בינלאומיות על פי 11 קבוצות קריטריונים שלפי הדיווחים הן קריטיות לחיים מאושרים. כולל נתונים הנוגעים לבריאות, חינוך, הכנסה וסביבה, הוא גם מבקש מהמשיבים להעריך את סדר העדיפויות שלהם בחיים ומנתח את תחושת האושר הכוללת שלהם.

רבים מהקריטריונים סובבים את עולם העבודה, במיוחד כאשר בוחנים רמות הכנסה שנתיות ואת הסביבה שאנו נחשפים אליה מדי יום. חיי עבודה יצרניים ומרוצים הם מכריעים אם אתה אמור לשמור על תחושת אושר אמיתית, שכן בלי זה אתה עלול להתקשות להישאר חיובי או לשמור על תחושת עצמי חזקה.

פִּרסוּם

אז מה בדיוק גורם לנו להיות מאושרים במקום העבודה? למען האמת ישנם גורמים רבים המשפיעים על חיי עבודה מרוצים, אך צובר כבוד מעמיתינו הוא ללא ספק החשוב ביותר. זה מהווה את הבסיס ליחסי עבודה יומיומיים ולהתקדמות ארוכת טווח בענף מסוים, לכן שקול את הצעדים הבאים בכדי להשיג זאת:

1. הפגינו את הערך והערך שלכם כשכירים.

תהליך השגת כבוד מצד עמיתים וממונים מתחיל מרגע הכניסה הראשונה למקום העבודה, ועליך להפגין מיד הבנה של ערכך וערך הייחודי כעובד. זה לא צריך לבוא לידי ביטוי רק בשכר שאתה דורש מהמנהלים שלך, אלא גם בדרך שאתה לוקח על עצמך את התפקיד שלך ומוסיף ערך לעסק באמצעות השלמת משימות בודדות הנמצאות בתיאור התפקיד שלך.

2. אינטראקציה עם עמיתייך ודאגה לחייהם.

אפילו בכוונות הטובות ביותר, חיינו יכולים לפעמים לקבל תפנית לא רצויה או שעלולה להפריע. זה יכול להקשות על השתתפות בעבודה עם חיוך וגישה יזומה, אך הדבר חיוני אם ברצונך לשמור על כבוד הסובבים אותך. על ידי המשך אינטראקציה עם עמיתיך והתעניינות אמיתית בחייהם - גם בתקופות של קשיים - אתה מציג איכות אנושית מובהקת המצווה על רצונם הטוב של אחרים.פִּרסוּם

3. לדבר ברוגע ולהקשיב לאחרים.

כבוד חייב להיות מושג הדדי תמיד, מכיוון שאינך יכול לקוות להשיג אותו מבלי להציע אותו בשלב הראשון. לכן חיוני שתישאר מאזין טוב בכל עת, ותקח את דעתם של אחרים לפני שתנקוט בפעולה ישירה או החלטה. בנימה דומה, עליך תמיד לדבר בשלווה כאשר אתה מתקשר עם עמיתים וממונים כאחד, אחרת אתה מסתכן בהתנכרותם ופיתוח מוניטין כמי שקשה לעבוד איתו.

4. תמיד חייכו בזמני ניצחון.

אמנם עולם העבודה יכול להיות מאתגר, אך אין בכך כדי לגרוע מהמקרים בהם אתה משיג מטרה או מסיים בהצלחה פרויקט. חשוב לחגוג את הרגעים הללו, הן כפרט והן כחלק מצוות גדול יותר. חיוך חם וחיובי משמש להדגשת עבודה שנעשתה היטב. זה יעזור לטפח רמות גבוהות יותר של מורל לאורך זמן, בעוד שהוא גם יבצר את עמדתך כעובד פופולרי ומכובד.

5. התמודד עם מצוקה באופן דומה.

כמו שספורטאים מקצועיים נבחנים בתבוסה יותר מאשר בניצחון, כך גם העובד הממוצע צריך לחפור עמוק יותר במהלך מצוקה מאשר בתקופות של שגשוג. עליכם להתייחס לשתי הישויות הללו בגישה חיובית ומקדמת, ולשמור על החיוך שלכם גם בתקופות מאתגרות וקשות. היכולת שלך לשמור על ראש ממוקד ורמה רק תגביר את ההערכה בה אתה נתון; זוהי גם תכונה מרכזית שיש בעולם העסקים.פִּרסוּם

6. גשו מעבר לקריאת החובה.

בכל פעם שאתה מתחיל בעבודה, מקבלים משכורת בסיסית ותיאור תפקיד המתאר את המשימות שבשליטתך. כאשר אתה מפתח קשרים עם הסובבים אותך ומרוויח רמות אחריות גדולות יותר, עם זאת, עליך להיות מוכן לפעול מחוץ לגבולות אלה ולעשות יותר ממה שמצופה ממך. בין אם מדובר בכיסוי על היעדרות בלתי צפויה ובין אם השלמת פרויקט במסגרת מועד מוגדר, הנכונות שלך לחרוג מהקריאה לחובה תבטיח שתישאר מכובדת בקרב חבריך.

7. הפוך את שיתוף הפעולה להיבט מרכזי בחיי העבודה שלך.

בנימה דומה, יתכנו גם מקרים בהם יש צורך לעבוד על פרויקט שיתופי עם עמיתים ומחלקות שונים. זה יכול להיות מאתגר, במיוחד אם אינך מכיר את שיטות העבודה שלהם או מעדיף לפעול באופן עצמאי. זכייה בכבוד אוניברסלי מחייבת אותך לתקשר עם אנשים במספר רבדים, ללא קשר למעמד או מערכת יחסים קיימת. עם זאת, עליך להיות תמיד פתוח לשיתוף פעולה ולשאוף לעבוד ביעילות עם כל סוג של צוות.

8. הציבו גבולות והבנו את גבולותיכם.

השגת כבוד במקום העבודה היא מעשה איזון עדין, שכן בעוד שאתה חייב להיות מוכן לקחת על עצמך עבודה נוספת ולשתף פעולה, חשוב גם שתעדיף את היעדים המקצועיים שלך. עליכם לשאוף להבין את גבולותיכם ולהקים גבולות כעובד, מכיוון שהדבר מבטיח כי עמדתכם לעולם אינה נפגעת על ידי נטילת עומס עבודה כבד מדי. אם לא תצליח לעשות זאת, תמצא את עצמך במהירות המומה ובחסדיהם של עמיתים אנוכיים ומניפולטיביים יותר.פִּרסוּם

9. תרגלו את מעלת הסבלנות.

כבוד מקצועי מסתמך על היכולת שלך להפגין גם חמלה וגם הבנה, שכן עליך להפיק את המירב מכוחות הקולגות שלך תוך מתן אפשרות לחולשותיהם. כל אחד מביא מערך מיומנויות ייחודי למקום העבודה, כאשר כל אדם עובד גם בקצב שלו. חיוני שתהיה סבלני כאשר אתה מתמודד עם עמיתים וממונים, מכיוון שהדבר מאפשר לך להיות חבר יצרני ומכובד בארגון רב שכבתי.

10. הימנע מסכנות הרכילות במשרד.

למרות שרכילות משרדית יכולה להיות מהנה ואפילו תובנת, יש להימנע ממנה בכל מחיר אם מכבדים אותך כעובד אמין ומצפוני. לא זו בלבד שנכונות לעסוק ברכילות מעידה על כך שאינך מסוגל לנהל דיסקרטיות מידע פוטנציאלי רגיש, אלא גם יוצר רושם של מישהו שיש לו גישה פחות מסורה לעבודתם. אף אחת מהתכונות הללו עשויה לעורר כבוד במקום העבודה, במיוחד אם אתה נמצא במשרד קטן יחסית שבו ניתן לנתח התנהגות בקלות.

11. התמודד עם סכסוכים באופן יזום ובוגר.

ולא כמו רכילות, סכסוך הוא היבט בלתי נמנע ועם זאת לא נעים בכל מקום עבודה עסוק. בעוד שניתן להימנע מהראשון, זה האחרון לא יכול וכך אתה מטפל בסכסוך מקצועי הקובע אם אתה עשוי להרוויח את הכבוד של עמיתיך או לא. על ידי נקיטת גישה יזומה והתמודדות עם קונפליקט כזה בצורה בוגרת, למשל, תוכל להשיג פתרון ידידותי ולהרוויח בקלות את הכבוד של הסובבים אותך. זה מכריע; זה יכול גם לעזור לחזק מערכות יחסים מקצועיות לאורך זמן.פִּרסוּם

12. הפוך לפותר בעיות.

כפי שנגעתי קודם, ניתן להשיג כבוד מקצועי פשוט על ידי הוספת ערך ייחודי למקום העבודה. למרות שאתה יכול לעשות זאת על ידי ביצוע תפקידך בעקשנות וביעילות, ניתן גם להפוך לפותר בעיות מוכשר בעל כישורים בחשיבה אנליטית, אסטרטגיה ומשא ומתן. כל מקום עבודה זקוק לפותר בעיות יזום, כך שתקבל על עצמך את המעטפת ותמלא צורך זה תוכל לזכות בכבוד חדש בקרב עמיתיך.