עסק טוב רק כמו האנשים שמרכיבים אותו. יש הרבה חלקים נעים וגישות שיש לקחת בחשבון כאשר מתכננים מסלול כלפי מעלה עבור חברה. אל לנו לשכוח את הנכס החשוב ביותר שיכול להיות לכל חברה: זה עובדים. זה כולל אותך!

אם אתה רוצה לעזור לעסק שלך להצליח, אתה צריך להשקיע בעצמך. עבוד על שיפור עצמך ותעודד את חברי הצוות שלך לעשות את אותו הדבר. העסק שלך ירוויח כתוצאה מכך. להלן 6 דרכים להפוך את עצמך לנכס הגדול ביותר של העסק שלך.פִּרסוּם

1. שפר את רמת הבריאות והאנרגיה שלך

ימי עבודה יכולים להיות ארוכים ולחוצים. ללא הבריאות והאנרגיה להצליח לעבור יום, לעולם לא תוכל לעשות את העבודה הטובה ביותר ולעזור לחברתך לשגשג. עקוב אחר עצתה של אנה שלי ושאל את עצמך כל יום, מהו דבר אחד שאני יכול לעשות היום למען בריאותי? לצאת להליכה. תאכל את הירקות שלך. שתו יותר מים. לישון מספיק. יש אפשרויות בלתי מוגבלות לבחירה.

2. קבעו הרגלים ושגרה מוצלחים

כוח רצון הוא משאב סופי. ההרגלים שונים. לאחר שהושג הרגל, נעשה אוטומטי וכבר אינו זקוק לכוח רצון כדי לעמוד בקצב. אילו הרגלים ושגרה מוצלחים תרצו להוסיף ליום שלכם? קייל הארט מספק א רשימה של 16 הרגלים יומיומיים של אנשים יצרניים כהפניה. לא משנה באיזה הרגל תחליטו, המשיכו כך במשך 66 יום. זה משך זמן ממוצע צריך ליצור הרגל חדש. החל ממקסום זמן ההשבתה שלך ועד לצמיחה מטעויות, הרגלים עושים הבדל גדול בחיים המקצועיים והאישיים שלך.פִּרסוּם

3. למד כיצד לתת ולקבל משוב

העולם משתנה ומתפתח. הדרך היחידה בה עסק יכול לעמוד בקצב היא לאמץ תרבות שבה אנשים מרגישים פתוחים לתת ולקבל משוב. בעולם שבו דעתו של אדם אחד יכולה לייצר או לשבור את המוניטין שלך, יש צורך בתגובה מיידית למשוב פנימי וחיצוני. משוב הוא איך אנשים ועסקים לומדים מה עובד ומה לא. משוב הוא איך חברות ואנשים יודעים מה צריך לשנות. פעל לפי הטיפים של דייוויד וויליאם לתת משוב בונה תוך הימנעות מעימותים מכוערים .

4. היה סטרטר עצמי

אחד המנהלים הראשונים שלי, פול, אמר לי משהו לפני 15 שנה שאני עדיין זוכר עד היום. כשביקשתי את אישורו להקדיש זמן לחקר רעיון לפרויקט, הוא אמר ראבי, עדיף להתחנן על סליחה מאשר לבקש אישור! הנקודה שלו הייתה שבמקום עבודה סואן, במקום לחפש אישור, להיות מתחיל עצמי ולעשות את העבודה. אפילו משהו פשוט בשכיבה שמניח רעיון ומעביר אותו להנהלה שלך מראה על יוזמה. אם אתה משוכנע בערך מה שאתה עושה, המלץ על דרך פעולה בפני הבוסים שלך במקום לבקש רק אישור לבדוק משהו נוסף. אנשים נותנים ערך לעובדים ומנהלים שעושים פעולה.פִּרסוּם

5. העדיפו את עדיפות העבודה שלכם ליעילות והשפעה

בעולם עמוס, עדיפות היא מיומנות חשובה ביותר. עקרון פארטו קובע כי 80% מהתוצאות מופקות על ידי 20% מהמאמצים. כיצד תוכל ליישם זאת בעבודה שלך כדי לעזור לך להתמקד במשימות החשובות ביותר? הוציאו את רשימת המטלות שלכם (או רשמו את כל הדברים שאתם צריכים בכדי לעשות בעבודה). העדיפו עדיפות לרשימה זו על סמך החשובים ביותר לעסק שלכם. הקף את 20% הראשונים של המשימות והתחייב להקדיש את מרבית זמנך ומאמץ אליהן. אתה יכול ליישם שיטה זו על משימות פשוטות או על קבוצה של פרויקטים גדולים שאתה עובד עליהם.

6. לעבוד עם מאמן

כמעט כל שחקנים ברמה עולמית - בספורט, באמנויות או בעסקים - עובדים עם מאמן. מחקר של התאחדות המאמנים הבינלאומית מראה כי אימון מייצר למידה ובהירות לפעולה קדימה עם מחויבות לתוצאות מדידות. הרוב המכריע של החברות (86%) טוענים שלפחות החזירו את השקעתן. אריק שמידט, לשעבר היו'ר והמנכ'ל של גוגל, הולך צעד קדימה ואומר זאת מאמן היה בין העצות הטובות ביותר שקיבל . אם עדיין אין לך מאמן, מצא מישהו שיעזור לאמן אותך שיעזור להפוך את עצמך לנכס הגדול ביותר של העסק שלך.פִּרסוּם