קבלת עבודה אינה המטרה. למצוא את הקריירה המושלמת היא.

מיליוני אנשים בעולם אינם מרוצים מעבודתם. למה? יש להם אפשרויות מוגבלות. הם מפחדים לשנות. הם בחרו בקריירות שאינן מתאימות לכישרונותיהם, או בקריירות שאינן נלהבות מהן. אבל אתה יכול להימנע ממלכודות אלה ולקחת אחריות על חיי העבודה שלך. להלן 6 צעדים למציאת הקריירה המושלמת.פִּרסוּם

שלב 1: צור אפשרויות

אם אתה רוצה קריירה מושלמת, אתה צריך לדעת מה אתה רוצה, ומה אתה לא רוצה. זה דורש אפשרויות. למרבה המזל, קיימות דרכים רבות ליצור אפשרויות: צברו מומחיות באמצעות שיעורים מקוונים או סמינרים, הגדילו את הקשרים שלכם על ידי הצטרפות לקבוצות רשת, עדכנו את קורות החיים והעלו אותה למספר לוחות עבודה, שכרו מאמן קריירה כל אלה או כל אלה יגדילו את הנראות והמומחיות שלך, ולכן את מספר האפשרויות הפוטנציאליות לקריירה המושלמת שלך.

שלב 2: אל תפחדו לשנות

רוב האנשים מתחילים עם רעיון לגבי מה יכולה להיות הקריירה המושלמת שלהם, ורוב האנשים מגיעים לקריירה שונה מזו שהם שקלו קודם. זה בסדר. מגמות מכללות אינן מאסרי עולם. אם לא מצאת את הקריירה המושלמת בפעם הראשונה, אתה עדיין יכול ליצור אותה. שקול דרכים להשתמש במגמה שלך באופן שונה. מגמת חינוך עשויה להיות שימושית בגלל הדגש שלה על תכנון; מנהל חשבונאות עשוי לחסוך לך את ההוצאות של שכירת מישהו אחר שיאזן את הספרים למיזם היזמי שלך. זה הכל על reframing.פִּרסוּם

שלב 3: דע ממה אתה עשוי

אי אפשר למצוא את הקריירה המושלמת שלך מבלי להבין את עצמך. בצע הערכות. דע את נקודות החוזק והחולשה שלך. גלה את התשוקות שלך. הבן את המניעים שלך. הקריירה המושלמת שלך אינה זהה לקריירה המושלמת של מישהו אחר, וככל שתדע יותר ממה אתה עשוי, יהיה קל יותר לקבוע את ההתאמה הנכונה.

שלב 4: הגדר את הלא-משא ומתן שלך

האם הקריירה המושלמת שלך מצריכה איזון בין עבודה לחיים? האם זה מצריך רמת הכנסה מסוימת? האם יש בו מידה גבוהה של אוטונומיה? האם אתה רוצה לנהל אחרים? הכינו רשימת משאלות לקריירה המושלמת שלכם, והחליטו מה חיוני לחלוטין לעומת מה יהיה נחמד לקבל. מסרבים להתפשר על היסודות. הקריירה המושלמת שלך לא מספיק טובה; שֶׁלָה מושלם . פִּרסוּם

שלב 5: עבודות ראיון; אל תתנו למשרות לראיין אתכם

כאשר אתה יודע ממה אתה עשוי והגדרת את הלא-משא ומתן שלך, השתמש בהם כדי להחליט אם תפקיד מתאים לך או לא. ראיינו מעסיקים פוטנציאליים וסיננו משרות פוטנציאליות. האם העבודה הזו תמריץ את התשוקה שלך בעוד 6 חודשים? 6 שנים? 60 שנה? איך זה יאפשר לך לתרום בצורה משמעותית? האם רוב האחריות תואמת את החוזקות שלך? האם תהיה לך עזרה בתחומי חולשה? אם לא, עדיף לחפש מקום אחר. יש את הביטחון לומר, הקריירה המושלמת שלי שם בחוץ, וזה לא זה. מעסיקים מחפשים אנשים שמכירים את עצמם היטב ונושאים את עצמם בביטחון. אם ההתאמה לתפקיד אחד אינה אידיאלית, הם עשויים לפנות אליך עם תפקיד אחר שיהיה טוב יותר עבורך.

שלב 6: היה סבלני

לפעמים הקריירה המושלמת מפותחת, לא נמצאת. רוב האנשים לא מתחילים את הקריירה שלהם עם הכנסה גבוהה מאוד או הזדמנות לנהל אחרים. לעיתים קרובות, חוויות ספציפיות הן תנאי הכרחי לקריירה המושלמת. אם יש לך עבודה המעניקה לך חוויות אלה, כדאי יהיה להישאר בסבלנות כדי לקבל אפשרויות נוספות בהמשך. כמו כן, לעולם אל תיקח עבודה רק כדי שיהיה לך עבודה. נכון שלפעמים קבצנים לא יכולים להיות בוחרים, אבל זה עוסק במציאת הקריירה המושלמת, ולא רק במציאת עבודה. פִּרסוּם

הקריירה המושלמת קיימת שם. יש אומץ וסבלנות למצוא את זה.