מדריך העובדים המתמצא לבקש העלאה

אני יודע שאם אעבוד קשה יותר, הבוס שלי יבחין וייתן לי העלאה.

זה מה שאתה אומר לעצמך כשעוזבים את המשרד בשעה 19:00 חמישה ימים בשבוע.

אבל, האם הבוס שלך ישים לב?

הוא אולי, אבל זה יהיה תהליך איטי וכואב.

מרבית החברות לא יעלו מגדרן להבחין בעובדים גדולים. זה תלוי בך לקרוא את הקרן שלך בדרך הנכונה.

אני שונא לשבור לך את זה. אבל, אם עבדת בתפקיד שלך למעלה משנה ללא העלאה, אתה עושה משהו לא בסדר. אל דאגה, נכשלתי בעבר ועדיין ממשיך לעשות זאת. בנוסף, בקשת העלאה אינה קלה.

זה לא היה כל כך מזמן כשהייתי לא ממש בקולג 'וחסר כל מושג איך אני מנהל משא ומתן על המשכורת שלי. למרבה המזל, אימצתי הרגלים שעזרו לי להשיג העלאה. ואם הטקטיקות האלה עבדו בשבילי, אני בטוח שגם הן יעבדו בשבילך.

מוכנים להתחיל להרוויח כסף גדול? אם כן, הנה המדריך שלך כיצד לבקש את העלאה המגיעה לך.

1. היכונו לפני שתבקשו העלאה

אתה מרגיש שאוב. עבדת קשה למעלה משנה ויודעת שמגיע לך העלאה.

אבל לפני שאתה צועד למשרד הבוס שלך (או לתא) הכין את שיעורי הבית שלך. על ידי זה, אני מתייחס לערוך מחקר על מה המשכורת הממוצעת שלך עבור תפקידך.

אל תגזימו לכך - כל מה שאתם צריכים זה הערכה של מגרש כדור הארץ מה השכר הממוצע בענף שלכם. עבור לאתרים כמו דלת זכוכית , שכר , ו סולם שכר כדי לקבל את המידע הזה. לאחר מכן הקלד את תפקידך או שם החברה שלך בסרגל החיפוש שלהם.

תוך מספר דקות יהיה לך רעיון גס לגבי מה אתה צריך לקבל תשלום.פִּרסוּם

שים לב כמה הפער גדול מהמשכורת הממוצעת וממה שאתה מרוויח כרגע. אם המשכורת שלך נמצאת בקצה התחתון, אל תדאג, השתמש בזה כמניע שלך לקבל שכר טוב יותר.

היו כנים עם עצמכם לגבי הכישורים שאתם מציעים למעסיק שלכם. אם אתה נופל לפיגור בכל תחום, קרא ספר או עבר קורס לשיפור. אפשרות נוספת היא לבקש מהבוס שלך עבודה נוספת כדי לצבור ניסיון רב יותר.

העדיפו את העדיפות שלכם להשתפר, כך שתישארו חדים עם הכישורים שלכם.

2. דע את הערך שאתה מביא

אם מעולם לא ניהלת משא ומתן לשכרך, אני מהמר שהוא יהיה בקצה התחתון של הממוצע בענף.

אני יודע כמה זה מתסכל כי הייתי שם. הייתי מקנא באחרים שמשלמים יותר ממני - במיוחד מכיוון שעבדתי קשה. אבל, חשיבה מסוג זה לא תועיל לך.

אם אתה לא מרוצה מהמשכורת הנוכחית שלך, זה בגלל שאתה לא יודע את שוויך. לכן, לפני שאתה מבקש מהבוס שלך להעלות את ההעלאה שלך, היה ברור איזה ערך אתה מביא למעסיק שלך.

כדי לדעת היכן אתה עומד, כתוב את הכישורים הרלוונטיים שאתה מביא לצוות שלך. לדוגמה, כמעצב אתרים, מיומנות יקרת ערך יכולה להיות יצירת לוגואים נהדרים. כתוב רשימה של 5 עד 10 מיומנויות דומות שיכולות לעזור לך להתבלט.

כמו כן, בדקו אילו כישורים מובילים מבוקשים לעבודה הנוכחית שלכם ובצעו שיפורים כאן. כשאתה בעל ערך, אנשים ישימו לב. חשוב מכך, הידיעה שאתה בעל ערך תסייע לך לנהל משא ומתן טוב יותר על משכורתך.

3. הרוויחו פגישה עם הבוס שלכם

האם אתה מקבל את הצמרמורות באקראי ללכת לבוס שלך ומבקש העלאה?

אתה צריך כי זו דרך רעה לבקש משהו. האם היית פונה למישהו שפגשת בכנס לפני 6 חודשים ומכלל לבקש טובה? אני מקווה שלא.

סביר להניח שהם היו דוחים אותך. זה בגלל שלא זכיתם בזכות לבקש טובה. כמו תרחיש זה, אל תגיע באקראי אל הבוס שלך ויבקש העלאה.

במקום זאת, עבוד בדרך למעלה. שאל את הבוס שלך כיצד הוא / היא חושבים שאתה מופיע כמה פעמים בכל חודש. ואז שאל מה דרוש לך כדי לקבל העלאה.פִּרסוּם

חזור על תהליך זה עד שתהיה בטוח כיצד להשיג העלאה. זה יכניס אותך לתודעה של הבוס שלך כאשר הגיע הזמן לתת העלאה.

4. צור תזמון מושלם שלך

האם צפית פעם בסרט שבו הדמות ידעה את הזמן המושלם לעשות משהו?

קחו לדוגמא סיפורי אהבה, כשהגבר יודע את הזמן המושלם לבקש מאישה לצאת. אתה שומע את המוסיקה הנכונה ברקע במהלך הלילה המושלם. המציאות היא שבחיים תקופות מושלמות לעיתים רחוקות קיימות.

זה לא אומר שאתה צריך ללכת מחר לבוס שלך ולבקש העלאה. במקום זאת, שים לב שהזמן המושלם היחיד שקיים הוא כאשר אתה עושה כמיטב יכולתך להתכונן.

לעשות קצת תכנון סביב המקום בו היית שואל את הבוס שלך. אם הוא / היא נוסעים הרבה במהלך חודשים מסוימים, הימנע מלשאול במהלך הזמן הזה. בחר יום ושעה שאתה יודע שהבוס שלך יקבל הכי הרבה זמינות.

הוסף פגישה ליומן עם הבוס שלך כדי לדון בקידום שלך. בדרך זו תימנע ממהר ותגדיל את הסיכויים שלך להישמע.

5. הגדל את הסיכויים שלך להצלחה לחשוב כמו הבוס שלך

הכרת הלקוח שלך אינה פונה רק לאנשי מכירות. אותו מושג חל עליך - למעט לחשוב על הבוס שלך כלקוח שלך.

בכך תוכלו לצפות למה שהוא / היא יגידו לכם. אז אתה יכול להתכונן לתוצאות אפשריות.

אם הבוס שלך היה שואל אותך מדוע מגיע לך העלאה, לא היית מגשש. היית מסכם בין 2 ל -3 נקודות מפתח ללא היסוס.

חשוב על שלושת התרחישים האפשריים הראשונים שלך על סמך מה שאתה יודע על הבוס שלך. ואז הקליט את עצמך דן בשלושת התרחישים המובילים שלך.

6. בררו את מדיניות החברה שלכם

לחכות כל שנה לגיוס שלך זו טעות ענקית.

אם אתה תוהה מדוע - לא לכל החברות יש את אותה המדיניות לקבלת העלאה. יש שעושים סקירת ביצועים על בסיס שנתי, ואילו אחרים עושים זאת ברבעון או חצי שנתי. כדי להכיר את המדיניות של החברה שלך, עיין בפורטל האינטרנט של משאבי אנוש.פִּרסוּם

אם אינך מוצא את התשובות שאתה מחפש, התקשר למחלקת משאבי אנוש של החברה שלך. המטרה שלך צריכה להיות לקבוע מהו פרק הזמן הנדרש לבקש העלאה. ברגע שאתה יודע את מסגרת הזמן הזו, אתה יכול להתכונן לשאלה.

7. הרם את האינטליגנציה הרגשית שלך

אינטליגנציה רגשית היא מיומנות שאתה צריך לשלוט בה.

למה?

הדבר האחרון שתרצה לעשות הוא להתרגז אם לא תקבל בסופו של דבר את העלאה לה היית מקווה. זה רק יהפוך את המצב שלך למביך ופחות סביר שתקבל קידום עתידי.

שליטה ברגשות שלך מאפשרת לך לשתף פעולה עם אחרים בצורה טובה יותר - להגדיל את הסיכויים שלך להצלחה.

דניאל גולמן טוען בספרו אינטליגנציה רגשית: מדוע זה יכול להיות יותר ממנת המשכל שהאינטליגנציה הרגשית חשובה לא פחות ממנת המשכל שלך. מחקרים מראים שאנשים שמנהלים את הרגשות שלהם טובים יותר בבית הספר. אנשים אינטליגנטים מבחינה רגשית מיומנים חברתית, מסוגלים להזדהות טוב יותר עם אחרים.

שיפור האינטליגנציה הרגשית שלך אינו קל. אבל, שינוי האופן שבו אתה תופס כישלון ומנהל לחץ יעזור לך להשתפר.

כדי לקבל כישלון פחות אישי, ראו זאת כ הזדמנות למידה . זה יעזור לך ללמוד מהטעויות שלך ולהימנע מביצוע פעמיים.

כדי לנהל טוב יותר את הלחץ שלך, התחל לעשות מדיטציה .

אני מהמר שאתה חושב שמדיטציה אינה בשבילך. אחרי הכל, אתה לא נזיר שיושב בשקט בחדר במשך שעות. מדיטציה אינה רק עבור מעטים נבחרים - היא מיועדת לכולם.

גם אם אינך יודע לעשות מדיטציה, אתה יכול ללמוד מאפליקציות או מסרטונים מקוונים. על ידי תרגול מספיק של מדיטציה תוכל בסופו של דבר לקצור את היתרונות שלה. הנה מדריך למדיטציה בן 5 דקות: בכל מקום ובכל עת.

8. אל תיקח דחייה באופן אישי

אתה יכול להיות מוכן ככל האפשר ועדיין להיכשל. אבל, אל תיקח את זה באופן אישי.פִּרסוּם

לעתים קרובות זה בגלל שלחברה שלך אין את התקציב לעשות זאת. למרות שאתה לא יכול לצפות לבלתי צפוי, אתה יכול להתכונן אליו. הנה כמה שאלות שתשאל את עצמך לפני שאתה בורח למנהל שלך ומבקש קידום:

כמה זמן אוכל להתאפק אם נדחה בקידום מכירות?
איך החברה שלי הופיעה בשנה האחרונה?
האם מגיע לי קידום?

אם אתה נדחה לקידום מכירות, בקש לבקר שוב בביצועים תוך 3 עד 6 חודשים. הקפידו לקבל פרטים על הנדרש בכדי לזכות בקידום על מנת שתוכלו לעבוד לקראתו.

התרחיש הגרוע ביותר הוא שהחברה שלך לא מוכנה לתת לך קידום מכירות. אם זה התרחיש שלך, מצא דרך להימלט מסביבה זו.

טיפים לבונוס

אם אתם מחפשים טיפים נוספים לבקשת העלאה, זהו אינפוגרפיקה נחמדה לעבור:^[1]

קבלו את הכסף שמגיע לכם

תאר לעצמך להתעורר בכל בוקר נרגש לבצע את המיטב בעבודה שלך.

התפקיד שלך לא השתנה, אך בפעם הראשונה הרגשת ששמעת על ידי המנהל שלך. אחרי 6 חודשים של עבודה קשה קיבלת את העלאה שקיווית לה. החלק הכי טוב הוא שלא היית צריך להישאר במשרד עד 7 בערב כדי להרוויח את זה.

אני יודע שאתה מאחל שהתרחיש הזה היה המציאות שלך. זה לא היה כל כך מזמן כשהרווחתי משכורת נמוכה ופחדתי לבקש את מה שמגיע לי. אבל לאחר ניסוי וטעייה הצלחתי להשיג העלאות רבות ולעבור קריירה.

למה אני אומר לך את זה? כי אם הצלחתי להשיג את העלאה שלי, אתה יכול. תצטרך לעבוד קשה יותר מרוב האנשים ולהקריב קורבנות בדרך, אבל זה יהיה שווה את המאמץ.

פרט לזמן זה, תעבוד קשה באזורים הנכונים. חשוב על ההודעה הזו כעל תכנית המיני שלך לקבלת העלאה המגיעה לך. היו כנים עם עצמכם והתמקדו בשיפור באזורים בהם אתם חלשים ביותר. לפני שתדעו, יום אחד תתעורר לעבוד בעבודה שאתה אוהב לקבל תשלום על מה שמגיע לך.