מה לעשות כששואלים אותך על חולשות בראיון עבודה
ראיון עבודה יכול להיות קרוב לעינויים משפטיים במאה ה -21, בתקווה שמישהו מאיתנו יקבל אי פעם.
אנו מעדיפים להסיר את הנספחים חסרי הטעם שלנו מאשר לשבת מול מישהו שיש לו את הכוח להחליט אם נקבל כסף בחשבון הבנק שלנו ונרגיש חבר חבר מועיל. אין לחץ אז.
אז אם זה לא מספיק גרוע שביליתם שעות בייסורים על התלבושת המושלמת, בדקתם את המיקום (מאה פעמים) וארגנו מחדש את קורות החיים שלכם בפעם ה -50 שאתם יודעים בשלב כלשהו אתם הולכים להרגיש שאתם עומדים מול האינקוויזיציה הספרדית או להרגיש כאילו אתה בן 7 מול האדון הראשי (שיכול להפחית אותך להרוס סוער רק על ידי אמירת שמך הפרטי).
איך אתה אמור להופיע בסביבה כזו?
איך אתה אמור להראות שאתה המועמד המושלם לתפקיד כשאתה לא יכול לחשוב על דבר חכם אחד להגיד?
ואיך אתה אמור לעקוף את השאלות האקראיות שחברות מתעקשות לשאול, כמו לשאול על חולשותיך בראיון עבודה?
בואו נסתכל איך להתמודד עם השאלות המסובכות האלה שיכולות להשאיר אתכם תחושת גושים וכמו שאין לכם סיכוי לקבל את העבודה בדרכים שלא דורשות מכם להמציא את עצמכם מחדש.
תוכן עניינים
לפני שאתה נכנס לשם
מי הם?
זה לא מדע טילים לדעת שאם אתה רוצה עבודה אתה צריך לעשות את המחקר שלך על אותה חברה:
- מה חשוב להם?
- איך דומה המותג שלהם?
- איך נראה האתר שלהם?
- האם הוא מדבר על יחידים, הצהרות משימה, אתוס, ערכים או עבודות צדקה?
- איך הם מציגים את עצמם?
לקחת את הזמן ללמוד על החברה שאליה אתה מתכוון לעבוד, פירושו שלכל שאלה שעולה לך בראש (אני מקווה שאכן רשמת הערות וחשבת באמת על החברה) מה הם רוצים לדעת ומה צף את הסירה שלהם, כלומר אתה יודע עם מי הם רוצים לעבוד.
אמנם כל אחד יכול (בתיאוריה) לעבוד בכל מקום, אך כולנו מתאימים במקומות מסוימים טוב יותר מאחרים. יש שיגידו לך שזה טוב להיות מסוגל לשנות את מי שאתה; אולם בסופו של דבר זה יכול להיות מתיש פיזית, נפשית ורגשית וזה לא טוב להצלחה לטווח הארוך.
הידיעה עם מי אתה מחפש לעבוד פירושה שאתה יכול לברר אם גם אתה באמת רוצה את העבודה ואם אינך עושה זאת זה עוזר לך להעריך מה חשוב לך בקריירה שלך.
מי אני?
הפעל את הטלוויזיה, הטלפון או המחשב הנייד ורק על ידי צפייה במודעה תוכל להבין מה הם מוכרים, לאיזה גיל הוא מיועד, לאיזה סוג אדם הוא מכוון ואפילו לאן הדמוגרפיה האידיאלית שלהם אוהבת לאכול או לנסוע.
כל זה לא במקרה.
מותג חזק מושך את האנשים הנכונים. וכמו שארגונים רוצים למשוך את הלקוחות הנכונים הם רוצים גם למשוך את הצוות הנכון. לכן לפני שאתה בכלל מגיע לראיון באמת הקדיש זמן לענות על עצמך על השאלות שלמעלה:
- מה חשוב לך?
- איך נראה המותג שלך?
- איך אתה נראה באינטרנט?
- מה הצהרת המשימה שלך, אתוס, ערכים ואינטרסים צדקה?
תן למי שאתה שולט דרך כל שאלה שאתה נשאל. זה גם מאפשר לך להעריך מדוע אתה באמת רוצה לעבוד בחברה זו.פִּרסוּם
לקחת את הזמן להעריך אם הערכים, האמונות, המוצרים וכו 'שלהם תואמים את מה שאתה רוצה וזה עוזר לך להתחבר בין אם אתה מקבל תשובה שגויה או לא.
זה גם אומר שהכנתם כמה מהדברים שרוצים גם מאותו ארגון. האם אתה מחפש להישאר בעבודה זו למשך שארית חייך? האם אתה מחפש ללמוד מיומנויות חדשות? האם אתה מחפש להיות חלק מקבוצה גדולה יותר? האם אתה מחפש לקחת על עצמך את האתגרים הגדולים העומדים בפני החברה?
ידיעת מידע זה יכולה באמת לעזור מכיוון שראיונות אינם נוגעים רק לשאלת שאלות אלא גם ליכולת לשאול שאלות מחשבה יעילה.
תרגול, תרגול
כישורי ראיון זה כמעט כמו כל מיומנות תקשורת במיוחד דיבור בציבור; אתה צריך לשקול מה אתה רוצה לצאת מהתקשורת הזו והם רוצים גם לצאת מהתקשורת הזו.
לשם כך מדובר במיומנויות הנכונות ובמחשבה הנכונה. כמו דיבור בפני קהל או כל תקשורת שיש לך עניין בה, התוצאות של הראיון עלולות להיפגע מכך שאינן מבטיחות שתשמור על הלך הרוח וגם על מיומנות.
למשל, תהיה לך גישה חיובית מדהימה; אולם אם לא עשית את המחקר והתכוננת פיזית בהתאם, אתה עדיין עלול להיכשל. כמו כן, אם יש לך את כל הכישורים הנכונים אך חסר לך חשיבה נכונה, שוב אתה עלול להיכשל. כדי לעקוף את זה אתה צריך להיות מוכן נפשית.
זה עובד טוב גם לרגעים גדולים בחיים. דמיינו באמת התרחקות מהמקום, מחייך בחשאי מאוזן לאוזן כי קיבלת בדיוק את התוצאה שרצית, כלומר:
- איך אתה מרגיש?
- מה שנאמר?
- מה הולך לקרות בהמשך?
- מה אתה לובש?
- איפה אתה?
מלא את התוצאה בראשך בכל פרט ופרט.
מדוע זה כל כך חשוב? מכיוון שבחיים, אנחנו לא תמיד יכולים לתכנן מה הולך לקרות אולם אנו יכולים להיות נחושים להשיג את התוצאה הרצויה לנו. ובהיותנו נחושים אנו יכולים להבטיח שנמשיך בכיוון הנכון. חיוני לראיונות שבהם אתה לא באמת יודע מה הולך להתבקש ממך.
בחדר
איך אתה מתנהג
אני מאוד מודע לכך שעד כה לא אמרתי לך מה להגיד לשאלות הקשות האלה שבאמת זורקות אותך וזה בגלל שאם אתה מקבל את כל השאר נכון, השאלות האלה (והתשובות שלהם) הופכות פחות חשובות כי בסך הכל עדיין הייתה הזדמנות לזרוח ולהרשים.
כשאתה הולך בחדר הזה, אתה רוצה להיראות כאילו אתה צריך להיות שם (ושמח להיות שם) אבל לא כמו שאתה הבעלים של העיר. יהירות יכולה לעלות לכם בעבודה ויש קו דק בין ביטחון ליוהרה.
ליצור קשר עין. האם אתה מסוג האנשים שיכולים לקבל שירות ראשון בבר עמוס? אז זה סיכוי טוב שנגעת ממגע עין. קשר עין אינו נוגע רק לעיניים, אלא גם לגופך. איך אתה עומד? עם ביטחון?
אתה נראה כמו ארנב שנלכד בפנסים הקדמיים של מכונית? או שמחים להיות כאן?
זה עובד בשני מישורים, ראשית זה גורם לך להיראות בטוח, ושנית, זה גורם לאנשים האחרים בחדר להרגיש יותר בנוח. נסה לשנות את הדרך בה אתה יושב ומתנהג בחדר וצפה כיצד גם הסובבים אותך יכולים להשתנות. אנחנו מאכילים אנשים אחרים.
איך אתה נושם ומדבר
פִּרסוּם
רווח במשפט אינו זהה להפסקת אום. דע את ההבדל. לאחד יש ביטחון, השני מרגיש מחוץ לעומקם.
התאמן בהמון סוגים של שאלות ותרגל בקול רם את תשובותיך. כמי שעזר להרבה אנשים להפוך לדוברי ציבור מצליחים, אני יודע את חשיבות הנשימה בשבילך ועבור הקהל שלך.
אז התאמן, כי איפה ואיך אתה נושם יכול להשפיע על הדרך בה אתה נתקל:
- מה הסגנון שלהם? - דע את סגנון האדם השואל את השאלות.
- האם הם מדברים מהר?
- האם הם אוהבים להשתמש בז'רגון? (או שהם שונאים את זה?)
- האם הם מדברים בשקט או בקול רם?
- האם הם מדברים במשפט ארוך?
- האם הם שואלים שאלות פתוחות או סגורות?
אלה ועוד נותנים לך רמזים לדרך הדיבור המועדפת על המראיינים, ואם אתה יכול לשקף באופן טבעי את השפה, המינוח, הטונאליות והניסוח שלהם המראיין יכול להרגיש שהוא בונה איתך קשר.
אל תגזימו עם זאת, כי זה יכול להיות מצמרר ולדחות אותם!
עד לשאלות הראיון המרושע
חשוב על זה מנקודת מבטו של המראיין, הם צריכים למלא תפקיד בארגון שלהם והם רוצים שהעסק שלהם יהיה הכי טוב. הם רוצים לדעת שהאדם אליו הם שואלים את השאלות האלה יהיה מושלם להשתלב בצוות שלהם, לעשות את ההבדל ולעזור לו להשיג את מה שהם מכוונים אליו.
אחריות גדולה להשיג את כל זה בכמה שאלות. אז איך הם יכולים לגלות מי מישהו באמת? איך הם יכולים להבין מה נכון בקורות החיים שלך ומה חקרת באופן מקוון כעשרת הדברים הראשונים שיש לכלול בקורות החיים שלך?
שאלות אלו הן תערובת של שעמום של שאלת אותה שאלה פעמים רבות כל כך, מחקר אילו שאלות עליך לשאול (כן, לא רק המרואיין יפגע במנועי החיפוש!) וניסיון לשאול שאלות שמאפשר להם לזכור את האדם. מאחורי כל תשובה. אז בואו נסתכל מה לומר:
אני לא יודע
אי ידיעת התשובה אינה מנוגדת לחוק ואף אחד לא יודע הכל. אז אם אתה לא יודע את התשובה, הכלל הראשון הוא לא לשקר. תגלה לך.
תחשוב על זה עכשיו, מה יכולה להיות תשובה לשאלה שאתה לא יודע שמאפשרת לך להיראות כנה ולהוט ללמוד יותר ומסוגלים באזורים סביב נושא זה?
הכנת כמה תשובות (בקול רם כדי שתוכלו לשמוע איך הן נשמעות) פירושה שתוכלו להרגיש מוכנים יותר. ולמרות שיכולתי לכתוב את המילים להגיד, הן יהיו המילים שלי ולא טבעיות בעיניך ולכן יכולות להופיע כמזויפות.
המפתח לזרוח בראיון הוא המאפשר למי שאתה באמת לזרוח. (אם הם לא אוהבים את זה, יכול להיות שזו החברה הלא נכונה, לא אתה המועמד הלא נכון!)
אל תהיה פוליטיקאי
גישה מסוכנת נוספת היא להמשיך לדבר מבלי לענות על השאלה. זו טכניקה מקוממת שעלולה לעלות לכם נקודות. חשוב על תשובות שתוכל לתת להראות את מה שאתה לַעֲשׂוֹת יודע בתחום זה.
לא היה לי ניסיון רב עם xxx אולם היו לי תוצאות נהדרות בשימוש ב- xxx וזה הוביל לעלייה של xxx% במכירות ולכן אני מרגיש שיש לי את הכישורים הנכונים לעבור ל- xxx
לחשוב במה אתה טוב ואיך זה קשור לתפקיד שאתה הולך אליו פירושו שתוכל להכין הרבה תשובות כאלה.פִּרסוּם
כשעובדים עם מישהו שמעוניין להתנגן לקהל או לעסוק בקהל עם רעיון שהוא אולי לא (בתחילה) יאהב, אינך רוצה לומר לקהל מה עליו לחשוב, אולם אתה רוצה לענות על השאלות השליליות. שהם בראשם.
כך גם בראיון. אילו שאלות אתה מרגיש יטרידו אותך אם מראיין ישאל אותך ממך? כיצד תוכל להקל על חששותיהם בתשובות מוכנות?
ההוכחה היא בפודינג
כשאתה נתקל בשאלות קשות, היה מוכן עם דוגמאות להצלחתך בעבר.
למשל, כשהתאמנתי לראשונה כמאמן לפני שנים רבות, לא רציתי לספר לאנשים שאני מאמן מוסמך לאחרונה (מוסמך חדש יכול להישמע חובבן ולא עומד בתפקיד, נכון?), אז ניווטתי את תשובתי לעובדה שהייתי אחת המנהלות הצעירות ביותר בבריטניה בתחום הרכב בתחום הרכב עם ניסיון של למעלה מ -20 שנה בעסקים.
חוויה מוכחת, נכון?
חשוב על הצלחות בקריירה שלך ואיך הם יכולים להוכיח את ההוכחה שלך.
להתרחק מהגזמה מופרזת
אמנם חשוב להציג מדוע אתה מוכיח ולהיות בטוח. אף אחד לא אוהב ראש גדול, אז שימו לב לשפה שלכם.
אני מתלהב יתר על המידה בתקופות הטובות ביותר, אז אני צריך לשים לב לקהל שלי ולשאול את עצמי האם זה סוג השפה שגורם להם להרגיש בנוח או שאני גורם לעצמי להתבלט מהסיבות הלא נכונות.
אל תהסס לומר שהייתה לי עלייה של xx% בפריון מהצוות בזכות הרעיון הזה; עם זאת, הימנע בזכות הברק שלי יצרתי מערכת זו שעזרה למחלקה להגדיל את התפוקה ב- xx.
כיצד משפיעה בחירת השפה שלך על הדרך בה אתה נתקל? האם אתה מישהו שמסתכן בהגזמה או בשפה שופעת?
דע מתי לשתוק
אם אתה חופר את עצמך בשלמות עמוקה עם תשובה שלא הולכת לשום מקום. דע מתי להפסיק לדבר.
להקדיש רגע להכנת התשובות העתידיות שלך יכול לעזור בכך. אם אתה חושש שלא לדבר או לקבל תשובה, חזור על שאלתם בחזרה בסגנון זה: זו שאלה טובה, 'מה דעתי על היכולת שלי להתמודד עם xxx?' ובכך אתה יוצר המרחב לחשוב.
חשיבה אינה אסורה בראיון. אם כבר, תשובה מוכנה היטב אומרת שאתה בטוח בעור שלך ולוקח את זה ברצינות במקום פשוט לזרז את הדבר הראשון שנכנס לך לראש.
התשובה למה היא החולשה הגדולה ביותר שלך?
הם שואלים את השאלה שאתה מרגיש שיכולה רק לגרום לך להראות רע, אז איך אתה מתמודד עם זה?פִּרסוּם
זכור שהסיבה שהם שואלים אותך את השאלות האלה היא בגלל שהם רוצים לגלות מי אתה באמת. הם צריכים לדעת את מי הם עובדים, אז זכרו שהם לא מנסים להערים עליכם.
כולם עושים טעויות. לכל אחד יש דברים חדשים שהם צריכים ללמוד. לכל אחד יש משהו שהיו רוצים שהם יטפלו אחרת. לכל אחד יש משהו שאמרו שהוא מתחרט עליו.
חשבו על רגע בחייכם המקצועיים שהייתם רוצים שטיפלו אחרת. איך אתה יכול לנסח את זה כך שיישמע כאילו לא רק זיהית את הצורך לעשות משהו אחרת אלא למדת גם ממנו משהו עוצמתי?
אם אתה רוצה לראות איך זה עובד. האזינו לרדיו ואיש מקצוע מנוסה מסובב כל שאלה כדי שיוכלו לדבר על מה שהם רוצים.
פעם אימנתי צוות שסביר להניח שיגיע לרדיו. הם ידעו שהם לא יתבקשו לדבר על העסק שלהם (שהם רוצים) וסביר להניח שזו תהיה שיחה על משהו אקראי כמו פשטידות טחון. אני זוכר אחד מחברי הצוות שאמר, זה בלתי אפשרי רק עבורנו לשנות את סגנון התקשורת שלהם שפירושו בתוך שני משפטים דיבורים על פשטידות טחון הפכו לדבר על מה העסק עושה באופן מקומי.
זה נדרש לתרגול אבל אפשר לעשות זאת ומיומנות שלא תשתמש בה רק בראיונות, אתה יכול למצוא את עצמך משתמש בזה בכל תחום בחיים שלך.
מיומנות נוספת להעתקה ממגישים ומגדולים בטלוויזיה וברדיו היא היכולת שלהם להחזיר את השיחה לאדם האחר בצורה מכובדת. בעוד שהמראיין מעוניין לשמוע אותך מדבר, חשוב לדעת מתי להפסיק לדבר ולאפשר למראיין להשתלט שוב על השיחה.
נושא גדול למועמדים הוא שהם כל כך להוטים להגיד כל מה שרלוונטי לנושא שהועלה, עד שהם לא יודעים מתי לתת למראיין להחזיר את בקרת השיחה.
על ידי תרגול מה שאתה אומר ומה שאתה רוצה שיגיד עליך, תרגיש יותר נוח להחזיר את השליטה.
מחשבות אחרונות
שמעתי סיפור לפני שנים שקבוצת הרוגבי האנגלית משחקת בזוועה. לאחר מכן הם העסיקו מאמן (לא מאמן ספורט, אלא מאמן כמוני) שיעזור לקבוצה לבצע ביצועים טובים יותר.
אחת האסטרטגיות שהציבו הייתה שבמחצית השנייה הקבוצה תחזור למגרש בערכה נקייה. זה איפשר להם להרגיש רעננים וחדשים למשחק ולהביא גישה ומצב רוח חדש.
לא הצלחתי למצוא שום הוכחה לסיפור הזה (ואני תמיד להוט לאמת את מה שאני משתף איתך). עם זאת, אני יכול להגיד לך שגישת ערכה נקייה זו עבדה עם לקוחות רבים שמצאו את עצמם טועים ולא רוצים ש טעות אחת תסתובב לקקופוניה של כישלון.
שהם מפסיקים לגרור את מה שהשתבש. עצור מהבהלה לעלות מדרגה והתחל כאילו זו ממש ההתחלה. זה חזק כי המוח מחזיר את עצמו למצב חיובי.
לפיכך אם אתה מוצא את עצמך טובע בתשובה רעה, תן לה ללכת ולהתרכז בתוצאה שאתה רוצה. וקבל את התחושה הטרייה הזו שהגעתי ואעשה כמיטב יכולתי או אם אני לא מתאים להם, אז הם לא מתאימים לי.
מה יכול להיות המחשבה שלך שמחזיר אותך לחשיבה חדשה?
בסופו של דבר ראיון הוא כמו כל תקשורת חזקה שיש לך בחיים שלך. בין אם זה בעבודה, בבית, בבית הספר של ילדך, ברופא ההורים שלך או אפילו בניסיון להוציא טיסה מעיר ערפל.
המיומנויות שאתה לומד לתקשר בעוצמה עשויות להשפיע על כל חייך. אז שווה להשקיע קצת זמן ולשפר את כישוריכם.פִּרסוּם
אשראי תמונות מוצג: אנדרו וורלי דרך unsplash.com
