באופן כללי, אם אתה מסוגל לדחות הצעה לעבודה, זו בעיה איכותית. אולי הוצעה לך משרה טובה יותר בחברה אחרת, או אולי הוצע לך את אותה משרה בארגון אחר אך תמורת שכר טוב יותר (או הטבות). או אולי, לאחר שישבתם ושוחחתם עם משפחתכם על ההצעה, החלטתם שדרישות הנסיעה הן עזות מדי. אולי החברה בה אתה עובד כיום הסכימה להתאים להצעה החדשה, וברגע שבחנת את היתרונות והחסרונות, הבנת שזה הגיוני יותר להישאר.

תהיה הסיבה אשר תהיה^[1], החיוב שלך כעת הוא לדעת לדחות הצעת עבודה בחן. באדיבות החברה שהאריכה לך את הצעת העבודה, אתה רוצה לדחות במהירות, ולתת למנהל הגיוס הזדמנות להציע את ההצעה למועמד שהיה אלוף התפקיד. אתה גם רוצה להביע את הערכתך. ובהתחשב בכלכלה הסלעית של ימינו, הגיוני לדחות בנימוס את הצעת העבודה באופן שיש לקוות שישמור על הדלת פתוחה עבורך אם הנסיבות שלך ישתנו.

אם אינך בטוח כיצד לדחות הצעת עבודה, עיין בטיפים הבאים כדי לעבור אותה.

תוכן העניינים

1. 3 דרכים לדחות הצעת עבודה בחן (עם דוגמאות)
2. האם עליך להחזיק מעמד בעבודת החלומות שלך?
3. המדיום הטוב ביותר לדחיית הצעת עבודה
4. כשהם יורדים נמוך אתה הולך גבוה
5. מחשבות אחרונות
6. עוד על אופן דחיית הצעת עבודה

3 דרכים לדחות הצעת עבודה בחן (עם דוגמאות)

1. הראה הכרת תודה

מנהל הגיוס השקיע ככל הנראה מספר שעות בבקשת העבודה שלך - בין קריאת המכתב המקדים שלך, סקירת קורות החיים שלך ובין הראיון שלך באופן אישי או באמצעות פלטפורמת ועידת וידאו. גיוס עובדים הוא תהליך ארוך ולעיתים מייגע עבור כל מעסיק. תמיד יש תחרות על כל משרה פתוחה, ומנהל הגיוס אולי דחף את מועמדותך על פני אחרים בתור.

מסיבות אלה, ההערה שלך צריכה להביע התחשבות והערכה אמיתית . עם זאת, זה לא צריך להיות ארוך.

הדוגמה הבאה היא תמציתית ומבטאת הכרת תודה בכמה דרכים, ומספקת דוגמה טובה לאופן שבו אתה יכול לדחות את הצעת העבודה בחן:

שורת נושא: הצעת עבודה - [שמך]

מר / גבירותי יקרים. ________ [שם המשפחה של מנהל העסקה],

תודה שהצעת לי את התפקיד של _______ [כותרת תפקיד] עם _________ [שם החברה]. אני מעריך מאוד את הצבעת האמון שמגיעה עם ההצעה שלך. עם זאת, לאחר ששקלתי היטב את ההזדמנויות להתקדם בקריירה, החלטתי להישאר במקום שאני נמצא.

אני מודה לך בכנות על הזמן וההתחשבות שהקדשת לפנייתי, לראיון ולמעקב שלי. אני מעריך את האדיבות והמקצועיות המלאה שלך לאורך כל הדרך.פִּרסוּם

אני מאחל לך הצלחה בכל התחייבויות החברה שתיארת. תודה שוב להארכת ההזדמנות לעבוד איתך.

בכנות,

[השם שלך]

2. תן סיבה, אבל אל תפרט

אם היו לך כמה ראיונות בחברה, אז לומר מדוע אתה דוחה את ההצעה מראה על כבוד ואדיבות מקצועית. זה בסדר לומר שלקחת הצעת עבודה אחרת, החלטת להישאר בחברה שלך, או אפילו הרגשת שהמשכורת לא מספקת. החוכמה היא לומר זאת בתמציתיות.

הדוגמה הבאה עושה בדיוק את זה:

שורת נושא: הצעת עבודה - [שמך]

מר / גבירותי יקרים. _______ [שם מנהל העסקה],

אני מעריך מאוד את הצעתך לתפקיד _______ [תואר תפקיד]. התרשמתי מאוד מכם ואנשי הצוות שראיינו אותי, כמו גם מהכיוון של החברה. אולם, אני מצטער שעלי לדחות את הצעתך בשל המשכורת המוצעת.

אני מעריך בכנות את ההזדמנות לפגוש אותך ואת הצוות שלך וללמוד על החברה שלך. שוב, אני אסיר תודה על חווית הראיונות החיובית עם החברה שלך ועל הצעת העבודה.

אני מאחל הצלחה רבה בתוכניות שלך להתקדם.פִּרסוּם

כל טוב,

[השם שלך]

3. הציעו להישאר בקשר

הטכניקה הזו לא מתאימה לכל אחד, אבל אם הרגשתם קשר חזק עם האדם שראיין אתכם, או אם תוכלו לראות את עצמכם עובדים בחברה בעוד כמה שנים, אולי זה הגיוני להציע לשמור על קשר.

זכרו שגם מנהלי שכירות מחליפים חברות, וזה תמיד רעיון שמנהל גיוסים יחשוב עליכם טוב!

הדוגמה הבאה כוללת הצעה לשמור על קשר בצורה עדינה:

שורת נושא: הצעת עבודה - [שמך]

מר / גבירותי יקרים. ________ [שמו של מנהל העסקה],

אני כותב כדי להודות לך באופן אישי על שהצעת לי את התפקיד של ________ [תפקיד תפקיד] ב- _______ [שם החברה]. נהנתי לפגוש אותך ולהזדמן לפגוש את שאר חברי הצוות. זו הייתה החלטה קשה ביותר עבורי, אך קיבלתי תפקיד בחברה אחרת.

אני באמת מעריך את הזמן שהקדשת לראיין אותי ולשתף את התובנות שלך לגבי כיוון החברה. אני מקווה שנשאר בקשר כשאני מעריך את הרעיונות החזוניים שלך לגבי עתיד הענף שלנו.

שוב, תודה על הזמן וההתחשבות, ואני מאחל לך כל טוב להמשך הצלחתך.פִּרסוּם

בכבוד,

[השם שלך]

האם עליך להחזיק מעמד בעבודת החלומות שלך?

אם התראיינת עם שתי חברות, וחברת החלומות שלך גוררת את החלטתה בזמן שחברת הבחירה השנייה שלך הציעה לך, מה הכיוון הטוב ביותר לנקוט? כל עוד הצעת העבודה של חברת הבחירה השנייה שלך תואמת את היעדים שלך לניידות כלפי מעלה, אחריות נוספת ושכר מוגדל, עדיף שתקבל את ההצעה המורחבת משתי סיבות.

ראשית, הסיבה שחברת החלומות מאריכה את התהליך עשויה להיות משום שהיא הגישה הצעה לזולת והיא מנהלת משא ומתן עם מועמד אחר. שנית, אם תקבל הצעה אחרת ותבטל את מועמדותך מחברת החלומות, מנהל הגיוס יציין את רצונך למעסיק אחר (אולי מתחרה) ועשוי לנסות לגייס אותך בעתיד.

זה התמצית של צורה גרועה לדחות עבודה לאחר שתקבל אותה, גם אם חברת החלומות שלך סוף סוף תציע הצעה. זה מציב את החברה שהציעה את ההצעה המקורית לאגף עצום, במיוחד אם היא כבר שלחה דחיות למועמדים האחרים שלה ונוקטת בצעדים בכדי לעלות אליך. זה יכול להפוך אותך לפרייה בחברה ובכל ענף חדשות חדשות נוסעות מהר ורחוק.

המדיום הטוב ביותר לדחיית הצעת עבודה

האם עליך לשלוח את תגובתך בדוא'ל? או להרים טלפון ולהתקשר למנהל הגיוס? התגובה המקצועית ביותר היא להשתמש באותה השיטה בה השתמשו כדי להרחיב את ההצעה. אם הם הציעו לך את העבודה בדוא'ל, אל תהסס לשלוח את תשובתך בדוא'ל. אם הם התקשרו אליך או השאירו הודעת דואר קולי, אז הרמת טלפון היא השיטה המועדפת. עשו כמיטב יכולתכם להתקשר בשעות העבודה.

כדי להיות הכי מוכן שאפשר, כדאי לך לכתוב את הדחייה שלך ולהתאמן באמירה כמה פעמים. הזמן את זה כדי לוודא שהוא לא יעלה על 30 שניות. (גם אם תשאיר דואר קולי, ייתכן שיהיה עליך לכתוב להם גם דוא'ל לצורך רישומם.)

אם מנהל הגיוס מעוניין לשוחח עוד יותר, אל תתרשם כי ברצונך לסיים את השיחה במהירות. תן לשיחה שלך תשומת לב מלאה להודיע ​​למעסיק שאתה מעריך את מערכת היחסים שבנית. חשוב לא לשרוף גשרים אם היית מחליט לפנות לחברה שוב בעתיד - או לחברה אחרת שאליה במקרה עובר המנהל. הישאר דיסקרטי, אך שוחח עם תפאורה אם הצד השני רוצה להאריך את השיחה.

מנקדים אני וחוצה ט '

כלול תמיד את פרטי ההתקשרות שלך, כולל מספר הטלפון שלך, אם כי לחברה כבר יש את זה. בדוק אם קיימת שגיאות הקלדה בתקשורת שלך. אם אתה מכיר מועמד שלדעתך יתאים באופן מושלם לתפקיד, כדאי להזכיר אותו. (ראשית יש לוודא שהוא או היא באמת רוצים את העבודה, אם כי. פנו אליהם לפני שתציעו את שמם.)

הקפד לשלוח את הדוא'ל שלך בשעות הפעילות הרגילות. זכור כי אינך מנסה להימנע ממנהל הגיוס - אתה פותח קו תקשורת איתה או איתו שתוכל להשתמש בה בהמשך הדרך.פִּרסוּם

כשהם יורדים נמוך אתה הולך גבוה

נכון, לא לכל מעסיק פוטנציאלי יש אישיות מנצחת. יכול להיות שהחלטת הרבה לפני שההצעה הוארכה שלא מדובר באדם שאיתו אתה רוצה לעבוד. או, תרבות החברה^[2]אולי הרגיש שזה לא מתאים, ומאז אימתת את הרושם הבלתי תואם עם אנשים ברשת שלך.

לא משנה מה תחושות הבטן מאותתות לך שאתה צריך לדחות הצעה, אל תכלול או אפילו רומז עליהן במכתב הדחייה שלך^[3]. האמירה כי התפקיד אינו מתאים לך ולקריירה שלך היא כל מה שאתה צריך לחשוף.

דוגמה אחרונה זו נועדה כאשר אתה מעדיף שלא לחשוף את הסיבה לדחייתך, ואתה מחפש דרך חביבה ותמציתית לדחות את העבודה:

שורת נושא: הצעת עבודה - [שמך]

מר / גבירותי יקרים. ________ [שמו של מנהל העסקה],

אני באמת מעריך שהקדשת את הזמן לראיין אותי ואת השיקול שנתת לי כמועמד לעבודה. החלטתי, עם זאת, לדחות את הצעתך לתואר ______, מכיוון שהבנתי שהתפקיד אינו מתאים לי כרגע.

אני מאחל לך בהצלחה בחיפושך אחר המועמד המתאים ביותר.

בלבביות,

[השם שלך]

מחשבות אחרונות

ללמוד כיצד לדחות הצעת עבודה בנימוס ומקצועי ישמור עליכם חסד טוב עם המעסיק הפוטנציאלי ויעזור לאדם לקבל טוב יותר את הדחייה שלכם. תן לאדם לדעת ששינוי הלב שלך בעבודה חדשה אינו אישי ושאתה מצא את החוויה מתגמלת.פִּרסוּם

כשאתה מגלה תודה ומודיע למנהל הגיוס כי מעריכים את הזמן והמאמץ שהושקעו בך, אתה ממשיך לחזק את מעמדך המקצועי.

עוד על אופן דחיית הצעת עבודה

• כיצד לדחות יפה הצעת עבודה
• 5 צעדים פשוטים לסרב להפחית את השכר הצפוי שלך בחוכמה
• 7 שאלות שעליך לשאול את עצמך לפני שתקבל הצעת עבודה

אשראי תמונות מוצג: כריסטינה @ wocintechchat.com דרך unsplash.com

התייחסות