כמה חודשים לאחר שסיימה את לימודי התיכון, אמי החליטה להפקיד אותי בשירותי מעצב שיער ידוע בשכונה שלי. הנימוק שלה היה שאני אתאהב באמנות לגרום לאחרים להראות יפים ולשלב אותה בכל הקריירה שאבחר להתיישב בה.

זה היה החלום המושלם; עיתונאי משכיל במכללה עם הופעה צדדית לעיצוב שיער. הדרך שלי לחלום הזה הייתה תוכנית חניכות.

במאמר זה אדבר על מה באמת חניכות וכיצד תוכלו להפיק תועלת מהקריירה שלכם.

תוכן עניינים

1. מהי חניכה?
2. טירונות מול התמחות
3. תפיסה מוטעית לגבי היותו חניך
4. כיצד חניכות יכולה להביא ערך לקריירה שלך
5. בשורה התחתונה
6. טיפים נוספים להצלחה בקריירה

מהי חניכה?

חניכות היא מערכת המאפשרת לך לקבל תשלום בזמן שאתה מאומן בכישורים הדרושים כדי להצליח בקריירה שלך.

קרא לזה איך שתרצה; סחר מיומן, עבודות צווארון כחול, השכלה מקצועית, או מסלול הקריירה פחות נסיעות, חניכה יכולה להיות הכרטיס שלך לעבודה החלומית שלך.

לא רק שזה מאפשר לך להיכנס לעיסוק חלומותיך, אתה מרוויח למעשה שכר בזמן שאתה לומד בעבודה, ויכול להחליט אם זה מתאים לך מבלי להשקיע אלפים כמו שבדרך כלל היו עושים במכללה מסורתית.

טירונות מול התמחות

מה שמתקרב להתמחות זה התמחות אבל עם הבדל. בעוד שהתמחות בדרך כלל מוגדרת כדרך לתרגל את מה שלמדת בבית הספר לפני שאתה מתעסקת, עם חניכה, אתה כבר עובד. משלמים לך ללמוד. המשמעות היא פחות סיכון להלוואות סטודנטים ולהוצאות אחרות הקשורות למכללות להצטבר רק כדי לגלות שיש לך מסלול קריירה לא ברור.

חניכות מעניקות לך חוויות אמיתיות לטווח ארוך יותר, אשר קשורות ישירות למה שאתה לומד בכיתה. הכשרה זו מאוד מובנית ועד שתסיים עם הלמידה שלך, כמעט מובטח שתקבל לעבודה במשרה מלאה.פִּרסוּם

לעומת זאת, ההתמחות הן לטווח קצר מאוד ולמרות שאתה אכן מסתלק עם כישורים לכל החיים, הם לא תמיד מובילים להצעות עבודה.

חלק מההתמחות אינן בתשלום או עשויות להעניק לך קצבה בתמורה לזמן שלך. אולם חניכות, בשל אופיים התחרותי, דומות לעבודה רגילה. הם משלמים יותר מאשר התמחות וחלק מהתוכניות מושכות מועמדים מובילים עם חבילות תגמולים הכוללות ביטוח בריאות, חופשות בתשלום, חופשות בתשלום ותוכניות פנסיה.

תפיסה מוטעית לגבי היותו חניך

זה לא סוד שחניכות פחות פופולריות מבעבר.

עבור עיסוקים מסוימים, הפיכה לחניך הייתה הדרך היחידה להעביר את הידע והמיומנויות לדור הבא מכיוון שאין הרבה מכללות המציעות קורסי אשראי. לקריירה בענפי ספינות, נגרות, ריתוך, אינסטלציה וטקסטיל היסטוריה שתחילתה בחניכות ומסורות משפחתיות.

כיום אנו רואים קאמבק מרשים של תוכניות ושיעורים אלה אך בתחכום רב יותר.

למרבה הצער ישנם כמה חסמים שהתלמדות מחזירים את תפארתה האבודה כ:

זה מערכת יחסים של עבד-אדון.

כאשר נאמרת המילה חניך, התמונה הראשונה שצצה היא של אדם אומלל או בעל כורחו שנאלץ לשטוף, לנקות, לבשל ולבצע סידורים רק כדי שהמאסטר שלו יעביר את כישורי המסחר.

תוכניות חניכה רבות נרשמות ומפקחות על מנת להבטיח את רווחתם של חניכות. החשש שתנצל אותו אינו מבוסס.פִּרסוּם

חוקים ומקיימים את חוקי העבודה, וכמו כל מקום עבודה אחר, ניתן להגיש תלונות אם נפגעו זכויותיך.

החניכות אינן משכילות.

עדיין קיים מיתוס שחוזר על עצמו כי שוליות נשלחות לחור בחנויות הקיר בהן אדונים מקדחים את כל מכונאות העבודה לגולגולת שלך.

כיום תוכניות חניכות מוכרות כחוק ויש להן סוכנויות המסדירות את פעולתן. חלק מהתוכניות אינן רק סלקטיביות יותר מרוב מכללות אייבי, הן אינן שכר לימוד וברגע שהתקבלו, בוגרים יכולים להמשיך לקבל מקורבים או תואר ראשון באמצעות שותפויות עם אוניברסיטאות.^[1]

תוכניות חניכה מספקות מסלול חלופי לחינוך במכללות ועובדות עבור מרבית הענפים. למשל, הם מכינים אותך לעיסוקים מבוקשים בתחום הבריאות כמו להיות טכנאי בתי מרקחת, פרמדיק או טכנאי רפואת חירום (EMT).

אתה לא יכול להתפרנס כעובד צווארון כחול.

אמנם כמעט בלתי מתקבל על הדעת שחניך ישתכר באותו שכר כמו רופא, אך מרבית החניכים ממשיכים לבנות חיים יציבים כלכלית.

אבל העובדה שלהיות חניך היא מחשבה אחר במקרה של כישלון היא סטריאוטיפ כוזב.

לורן מצלמה, כתב חינוך של חדשות ארה'ב כותב כי:^[שתיים]

על פי נתוני משרד העבודה האמריקני, השכר הממוצע לאדם שסיים חניכה הוא 50,000 $, אשר לאורך כל החיים יכול להוסיף כ -300,000 $ בשכר והטבות בהשוואה לבני גילם.

זה בהחלט רחוק מהסיפורים מוכי העוני שאתה שומע על חניכים.

כיצד חניכות יכולה להביא ערך לקריירה שלך

אז איך הטירונות תועיל לקריירה שלך? כאן תוכלו למצוא את הערך של זה:

1. אתה מתקרב מאוד למה שאתה באמת רוצה לעשות בתחום שבחרת.

בניגוד להתמחות מסוימת שבהם לפעמים אתה נדחק לעבודה רוטנת ותצטרך לבקש אישור לפני שתוכל להתקרב לחלקים המעניינים, אתה נכנס לתחום העבודה שלך מהיום הראשון.

עם המעורבות המוקדמת הזו, אתה מקבל את תחושת ההגשמה מהר יותר ממה שהיית עושה אם היית מחכה 4 שנים כדי לחוות מה כרוך בקריירה שלך.

יחד עם זאת, יש לך גם את ההזדמנות לחזור מקריירה אם אתה מגלה שנפלת מהר מאהבה בתחום שבחרת.

לדוגמא, זוכר את תקופת העבודה הקצרה שלי כשוליית יופי? זה לא הצליח. לאחר כשישה חודשים של דיווח למספרה ולמדתי את מורכבות הצמה, הפסקתי.

עד מהרה גיליתי שאני לא אוהב את עבודתי ולא רק חסכתי את עצמי מדמי עתק במכללה ליופי לשנתיים, חסכתי למעסיקי זמן יקר בתהליך.

אז איך מתקרבים באמת להזדמנויות להתמחות?פִּרסוּם

• בקר במכללות קהילתיות וטכניות. הצעד הטוב ביותר הוא לבקר במכללות הטכניות הממלכתיות שלך. לרוב, למוסדות אלה יש שותפויות עם מעסיקים מקומיים שמאכילים את הבוגרים באופן שיטתי בכוח העבודה שלהם באמצעות הכשרה מובנית.
• בקר בספרייה המקומית שלך. מהלך טוב לא פחות הוא לבקר בספרייה המקומית שלך ולבקש לדבר עם מומחה לעבודה. ספריות תמיד היו מוערכות אך מהוות מכרה זהב להזדמנויות בפיתוח קריירה.
• חפש הזדמנויות להתמחות באופן מקוון . אנחנו כבר לא עוסקים בחור בחנויות הקיר. מרבית המעסיקים לקחו את תוכניות החניכה שלהם באופן מקוון ויספקו באופן פרטי מידע ליצירת קשר אם תרצו לדבר עם אדם חי.

2. מעסיקים חושקים בנאמנות ומסירות. תוכניות חניכה מדגישות את התכונות הללו אצלך.

להיות חניך בונה אופי בדרכים עבודה או התמחות רגילות אינן יכולות. זה לוקח בין שנתיים לחמש שנים כדי לסיים בהצלחה תוכנית חניכות ראויה. זה זמן רב המוקדש להשחזת מלאכתך, השגת מיומנויות מיוחדות במיוחד ובניית הקריירה שלך מהכנסה ממעמד כניסה למעמד בינוני ללא קפיצת עבודה.

בעוד שאופי החניכות עצמו מרתיע את הקפיצה בעבודה בגלל התקופה הממושכת, נדרשת מחויבות, סבלנות והתמדה כדי להישאר עם תוכנית חניכה בת 4 שנים כדי לקבל אישורים מקצועיים.

זה מאפשר לחברות לחפש בתוך הארגון עובדים בעלי ביצועים מהשורה הראשונה שניתן להכשיר אותם לתפקידי מנהיגות וניהול או לקדם אותם בתקופות של צמיחה והתרחבות.

3. אתה יכול לגשר על פער הכישורים במשק.

מרבית המעסיקים מלינים על היעדר מועמדים מוסמכים בשוק העבודה בשל גורמים כמו תוכניות חינוכיות חלשות, חוויות התמחות קלות והתאמת עבודה לקויה.

בפעמים אחרות, זה נובע ממחסור בעובדים מיומנים ובעודף עובדים בעלי מיומנויות נמוכות. הכשרה בחניכה יכולה לפתור בעיה זו.

אנו רואים כבר דיווחים על מחסור סביר של כ- 40 מיליון עובדים מיומנים גבוהים ו- 45 מיליון עובדים מיומנים בינוניים עד שנת 2020.^[3]על ידי התמקדות במערך מיומנויות ספציפי, למעסיקים יש בדיוק מה שהם רוצים בזמן הנכון ואיך שהם רוצים את זה.

אם אתה מועסק כרגע ושמח לקבל אישורים נוספים, שאל את המעסיק שלך אם ישנן תוכניות עבודה ולמידה שיכולות לעזור לך לגשר על פער זה. רוב החברות מוכנות להשקיע בפיתוח המקצועי של העובדים אם יש שאיפה ומחויבות מצד העובד.

בשורה התחתונה

אתה רק רחוק צעד אחד מקריירת חלומותיך. ישנן תוכניות חניכה בחוץ המחפשות עובדים נלהבים, ואולי תתאים.פִּרסוּם

טיפים נוספים להצלחה בקריירה

• כיצד להגדיר מטרות קריירה שאפתניות (עם דוגמאות)
• כיצד להשיג את ההצלחה בקריירה שאתה רוצה
• הגיע הזמן לשנות קריירה? (ואיך לבצע את השינוי)

אשראי תמונות מוצג: ג'ונתן וייס דרך unsplash.com

התייחסות