13 דרכים להיות שחקן צוות נהדר בעבודה

זה אולי נשמע מובן מאליו, אבל רוב האנשים מעדיפים לעבוד עם אלה שמכוונים לצוות. בסקר נמצא כי 79 אחוזים מהמעסיקים מחפשים מאפיין זה בקרב מועמדים לעבודה.^[1]

המלים שחקן הקבוצה נוהגות להתלבש (בקורות חיים, בפרט). אבל מה המשמעות של להיות באמת שחקן קבוצה?

המשמעות היא הכרה שכאשר כל הקבוצה עומדת ביעדיה, כולם בצוות זורחים. אתה, באופן אינדיבידואלי, לא יכול להיות ייחודי לתרומות שלך, אבל הצוות שלך יזכה לשבחים. יחד אתם קמים.

עבודת צוות נדרשת כמעט בכל ענף. אם אי פעם היית בקבוצה בתיכון או במכללה, כמה מהתכונות של להיות שחקן קבוצה במשרד יהיו טבעיות. אך בין אם אתה ספורטאי ובין אם לא, ניתן ללמוד התנהגות נהדרת של הקבוצה.

להלן 13 דרכים בהן אתה יכול להיות שחקן קבוצה אמיתי בעבודה.

1. להתמודד, אבל לשמור על התחרות ידידותית

אין שום פסול במעט תחרותיות פנים-קבוצתית. למעשה, זה יכול לשמור על חדות כולם בצוות. אחרי הכל, ההנהלה העליונה קבעה מידות גבוהות, וזה נורמלי לחלוטין להרגיש שהקבוצה שלך תיטיב עם כל שאר הצוותים במשרד.

כשהקבוצה שלך מזנקת מעל יעדי ביניים, קצת ידידותית שמתהדרת בזה שומרת על כולם במשחק העליון שלו. רק אל תתנו לזכויות התרברבות לצאת מכלל שליטה. אתה רוצה שהקבוצה שלך תנצח, כמובן, אבל בסופו של יום, החברה שלך מנצחת כשכל הצוותים עובדים טוב ביחד.פִּרסוּם

2. לפתח מנטליות צוותית

זו קלישאה לומר, אין 'אני' במילה 'צוות'. אבל מה זה אומר? המשמעות היא שאין מערכת כוכבים במשרד. אתה וחבריך לקבוצה צריכים להעריך בכנות כל רעיון ולפתח את הרעיון הטוב ביותר, ללא קשר למי בצוות שהציע את הרעיון.

זה אולי משפיל, אבל לפעמים, למתמחה יש את הרעיון הטוב ביותר. בפעמים אחרות, הבוס עושה זאת. על ידי שמירה על ראש פתוח והישארות ניטרליים בתואר לגבי מקורות הרעיונות, אתה וחברי הצוות שלך תלמדו לנפות רעיונות ולמצוא את הפנינה שזוכה בפיסת העסק החדשה.

3. עבור אל הכל

ברגע שהצוות מסכים על הרעיון המנצח, הקדיש את כל כולו אליו. לפעמים, אתה תאהב את הרעיון כל כך שאתה רוצה שהיית חושב עליו. פעמים אחרות, אתה עשוי לחשוב בסתר כי הצוות לא התמודד עם האירוע. הרעיון הטוב ביותר אולי לא ייבחר, אך ברגע שמתקבלת ההחלטה לעמוד מאחורי רעיון, להיות שחקן קבוצה אומר שאתה משקיע את כל כולך בכדי להוציא אותו לפאנש.

שקול כיצד אנשים בצוותים יצירתיים בענף הפרסום או הבידור נקראים לעיתים קרובות לבצע רעיונות שלא היו הבחירה המובילה האישית שלהם. במיוחד אם הרעיון הזוכה לא היה המועדף עליכם, הלקוחות שלכם יעריכו את ההתלהבות שלכם מלתת תשומת לב מלאה לרעיון שבחרו.

4. כבד את הרעיונות של אנשים אחרים

ישנן דרכים מעודנות שבהן כולנו מצמצמים את הרעיונות של אנשים אחרים. דרך אחת היא כאשר אנו מבטלים רעיון לפני שנבין אותו היטב. טקטיקה נוספת היא לטעון כי פגישת סיעור המוחות נמשכת זמן רב, וכולכם תיקחו את הרעיון בפגישה עתידית.

לדבר על מישהו שמסביר רעיון שאתה לא אוהב זו דרך נוספת להפגין מעט כבוד. אתה ורעיונותיך ייקחו ברצינות רבה יותר כאשר אתה נותן כבוד לרעיונות של אנשים אחרים. אתה לא צריך לאהוב את הרעיונות. אבל זה רק מנומס להקשיב להם.

5. התנדב בזמנך, באנרגיה ובטכנולוגיה שלך

התייחס לחברי הצוות שלך כמו למשפחה, כלומר אתה מוכן לעשות כל מה שנדרש למען רווחת הכללית של הצוות. זה יכול להיות שנגמר לקנות פיצה לחבר צוות שעליו לעבוד מאוחר בערב או להגביר ולהשתתף בעומס של חבר צוות לחוץ כדי לעבור את המחנק.פִּרסוּם

אם אתה הטכנאי בצוות, היה מוכן לפתור או להורות לכל תקלות במחשב כדי לשמור על הפרודוקטיביות בשיאה. חשוב על מסגרת רפואית שבה חברי הצוות לעולם אינם מתנגדים לבקשת חבר אחר כאשר הם פועלים לטיפול בפציעה או מחלה של המטופל. ההתמקדות היחידה שלהם היא בעבודה קולקטיבית להגדלת הסיכויים לתוצאה חיובית עבור המטופל.

6. היה שקוף לגבי עובדות, דמויות ולוחות זמנים

מיטב חברי הצוות מתחייבים לשיתוף פעולה על פני תחרות. המשמעות היא שיתוף חופשי של כל המידע באופן גלוי כדי לא לערער את עבודתו או ביצועיו של איש בצוות שלך. יחד, אתם מטפחים אמון בסיסי שכל אחד ישתף את כל המידע שהוא יקבל שיודיע ויתמוך בצוות.

בכל תפקיד בשירות לקוחות, כאשר חברי צוות מרובים עשויים לסייע במילוי צרכי הלקוח, תדרוך גלוי של אחרים על המצב ישפר את המענה. לקוחות יכולים לתפוס כאשר לחברה שהם עוסקים איתם עסקים אין רוח צוות חזקה ופשוט תיקח את העסק שלהם למקום אחר.

7. עמדו במועדים שלכם

שחקני צוות נהדרים עוזרים אחד לשני להשלים עבודה בזמן. אף אחד לא רוצה להיות זה שמאכזב את שאר הצוות בכך שלא הצליח להגיע למועד אחרון. לא רק היותך שחקן קבוצה עוזר לך לתת דין וחשבון בעת ביצוע משימות הרגישות לזמן, אלא זה גם עוזר לך להסתגל ולהעריך את סגנונות העבודה של אחרים.

צוות שמכין דוח חקר שוק יסמוך על חברי צוות בודדים שיספקו את האלמנטים הנפרדים שלהם - ניתוח נתונים, דוחות נרטיב, פריסה וגרפיקה, עריכה וכו '. להשאיר את כולם במשימה כדי שמועד אחרון יעמוד פירושו ללמוד כיצד לכבד את ציר הזמן, בין אם אתה מישהו שעושה עבודתך או דחיין ברגע האחרון.

8. קח אחד לצוות

מדי פעם, הכוחות העשויים להיות בחברה עשויים לבקש מהצוות שלך לשנות כיוון. אולי הבוסים אהבו את רעיון הצוות בפעם הראשונה שהם שמעו אותו, אך אספו מודיעין חדש מאז. כשזה המקרה, להיות שחקן קבוצה פירושו לדעת שאולי תצטרך לעבוד שעות ארוכות ממה שציפית כדי לראות רעיון חדש.

הציעו להישאר מאוחר ולהיכנס מוקדם. הראה שאתה יכול להסתובב בצורה חלקה.פִּרסוּם

9. הישאר גמיש

רעיונות מתפתחים, אבל כשאתה בקבוצה מנצחת, אתה לא צריך לזרוק לבד כל פן של הרעיון. יש לך צוות שלם שיעשה את זה. עם הזמן, אני מקווה, הרעיון ישתפר ויתחדד. זה עשוי להיתקל בכמה תיקונים, אך שחקני הקבוצה יודעים כי תיקונים לעיתים קרובות משפרים רעיון.

10. תקשר ברציפות

חברי צוות טובים יכולים לתקשר בצורה יעילה עם הקבוצה, תוך התחשבות בתקשורת יעילה הכוללת הקשבה פעילה.

שאל שאלות כדי להבהיר כל דבר שאינך ברור לגביו. התייעץ עם שאר החברים והזמין תשומות לפני שתגיע להחלטות כלשהן. כמו כן, הקדיש זמן לוודא שאחרים מבינים את מה שהם צריכים לדעת, וודא שלא לדבר מעל ראשם של חברי צוות אחרים בז'רגון או בראשי תיבות מבלבלים.

לדוגמא, אם אתה מפתח התוכנה בצוות, עשה כמיטב יכולתך כדי להעביר מידע טכני לחברי הצוות שאולי אינם בקיאים טכנית.

11. תזמור ביעילות

הצוותים צריכים לתזמן בצורה כזו שהם מושכים את כל חלקי העבודה שלהם יחד בו זמנית. פירוש הדבר להבין כיצד כל המשימות האישיות חייבות להתאחד כדי ליצור שלם.

חשבו על צוות המטבח במסעדה יוקרתית שחייבת לוודא שהסטייק נצלה על פי הזמנה, תוספת הירקות מוקפצת בצורה מושלמת ותפוח האדמה האפוי חם - הכל בו זמנית. אם חבר אחד אינו מסוגל להסתנכרן עם שאר הצוות, התוצאה עוברת מהנאה לתת-תקנית.

12. צייר את הסינרגיה של הצוות

כבד את הכישורים האישיים בתוך הצוות וכיצד הם נפגשים כדי ליצור השלמה מלאה של מיומנות. זו גישה חשובה שיש לך אם אתה רוצה להיות שחקן קבוצה נהדר. הבן עד כמה ההסתמכות ההדדית הזו הופכת את סכום הצוות שלך לגדול מחלקיו. הכירו והעריכו את תרומתם של אלה לשכלול תוכניות, שיפור המוצר הסופי והשגת מטרה משותפת יחד. יחד אתם קמים.פִּרסוּם

13. שמרו על המוטיבציה

אמנם כל אחד מחברי הצוות אחראי להשלמת החלק שלו במשימה הגדולה יותר, אך עבודה כצוות פירושה שאינך צריך לעבוד במנותק. יש לכם את חברי הצוות שלכם להתייעץ כשאתם נתקלים במכשול כלשהו או מעדיפים לא להחליט לבד.

הידיעה שאתה יכול לסמוך על הצוות שלך שיעזור לך ויתן תמיכה והכוונה תשמור על המוטיבציה שלך לעשות את העבודה הטובה ביותר שלך.

מחשבות אחרונות

עבודת צוות מעניקה לעובדים תחושת חיבור ומטרה משותפת, שהם מרכיבים מרכזיים ליצירת תרבות של מעורבות בעבודה. צוות מגובש האמון על יכולותיו של כל חבר מאפשר לעובדים למצוא שמחה בעבודתם, ומהווה נוסחה בטוחה לשמירה על צוות מוכשר.

לכן חשוב לך ללמוד את 13 הדרכים האלה להיות שחקן קבוצה נהדר כדי שתוכל לממש את הפוטנציאל שלך ולמקסם את התפוקה שלך בעבודה.