אני מהמר שאתה חושב שהגעת לשיא הקריירה שלך.

אתה מפחד לנסות תפקידים חדשים מכיוון שאתה מאמין שחברות מעדיפות עובדים צעירים יותר. לא משנה באיזו דרך מסתכלים, אין מקום להתקדם או לקידום מכירות. הבעיה היא שעם הלך הרוח הזה אתה מקטין את כל הסיכויים לקבל אי פעם קידום.

אבל אתה לא לבד. מחקר שערך רוברט וחצי העלה כי רק 39% מהעובדים ביקשו קידום.^[1]

אז מה הפיתרון? איך לבקש קידום?

כדי ליצור תוכנית.

קל לומר זאת מאשר לעשות זאת. אבל, אם אתה עובד על המשימות הנכונות אני בטוח שתקבל את הקידום המגיע לך.

בואו נבדוק איך לבקש קידום ולעבור בסולם הקריירה.

תוכן עניינים

1. הכוח של הגדרת יעדים
2. הגדרת יעדים בדרך הנכונה
3. 6 צעדים לקידום קריירה
4. מחשבות אחרונות
5. משאבים נוספים אודות קידום קריירה

הכוח של הגדרת יעדים

התוכנית המושלמת שלך תורכב מרישום יעדים ברורים ותמציתיים.

הגדרת יעדים היא המיומנות החשובה ביותר שתוכלו לשלוט בה כדי להשיג כל סוג של הצלחה בחייכם. קחו למשל את המחקר הזה בהארדווארד, שם בוגרי תואר שני במנהל עסקים עברו סקר בנושא הגדרת יעדים. 13% מהתלמידים שהגדירו יעדים ללא תוכניות קונקרטיות הצליחו פי שניים לעומת 86% שלא הגדירו יעדים.^[שתיים]

החלק המעניין הוא מה שקרה ל -3% מהתלמידים שהגדירו יעדים עם מטרות קונקרטיות. תלמידים אלה הרוויחו פי 10 יותר משיעור 97% ביחד.

מסוקרן?

אתה צריך להיות. הגדרת יעדים יכולה להגדיל או לשבור את הסיכויים שלך להגיע להצלחה הרצויה לך.

הגדרת יעדים בדרך הנכונה

הצעד הראשון לקביעת יעד כלשהו הוא על ידי הגדרת מה תרצה לעשות.

מכיוון שאתה רוצה קידום, כתוב את המטרה הזו ביומן. לאחר מכן, חלק את המטרה הזו למטרות מיקרו.פִּרסוּם

לדוגמא, שאל את עצמך מה נדרש כדי להעלות קידום בתפקידך הנוכחי.

כלי נהדר לפרק את המטרות שלך הוא זרימת עבודה . לרוב היעדים שאתה מגדיר, לא יהיו לך כל התשובות, אך אל תיתן לכך למנוע ממך להתקדם. אם אי פעם תקוע, עשה זאת לצעד הבא שלך למצוא מישהו שיעזור לך למצוא את התשובות שאתה מחפש.

לסיום, הקדש זמן להרהר בהתקדמותך. ביומן שלך תוכל לראות מה הושג והיכן אתה נופל מאחור. אני ממליץ לך לבדוק את ההתקדמות שלך בסוף כל שבוע, חודש ורבעון.

זה אולי נראה ממצה בהתחלה, אבל זה נועד לעזור לך להימנע מלהגיע לכיוון הלא נכון.

הנה סיכום של תהליך הגדרת היעדים:

1. הגדירו בבירור מה אתם רוצים לעשות (כלומר, מקדמים מבצע ב -12 החודשים הבאים)
2. כתוב את המטרה שלך ביומן שלך
3. חלק את המטרה שלך למטרות מיקרו (כלומר קח שעה של קורס מיוחד בתחום שלי מדי יום)
4. רשום יעדים יומיים ביומן שלך
5. בדוק את ההתקדמות שלך בכל שבוע, חודש ורבעון כדי לבצע את השינויים הדרושים

6 צעדים לקידום קריירה

אני מקווה שכעת אתה יודע כמה חשובה הגדרת יעדים. זה הזמן להתחיל ללמוד את הטקטיקות שיעזרו לכם להשיג את אותו קידום שמגיע לכם.

למרות שאשתף בכמה טקטיקות לנחיתה של הקידום שלך, עדיף שתתמקד רק ב -1-2 בכל פעם.

זה ימנע ממך להיות מותש ויעזור לך לשלוט בכל טקטיקה. התחל על ידי התמקדות באזורים שאתה הכי חלש בהם והתקדם משם.

1. התחל עם בקשת קידום

לדרוש כל דבר נשמע קשה, אבל הנה למה הגיוני לעשות זאת בקריירה שלך.

להיות תובעני יאפשר לך לדבר בעד עצמך ולא להרגיש אשם על שביקשת קידום. כאמור, מחקר גילה כי יותר ממחצית העובדים לא ביקשו קידום. זו הסיבה שדרישה היא הכרטיס שלך להבטיח שתישמע על ידי ההנהלה העליונה.

אתה לא צריך לצאת כיהיר או גס רוח, אלא להיות מישהו שיודע את ערכם. הבעיה היא שאתה המבקר הגרוע ביותר שלך. ובגלל זה לפעמים זה יכול להיות מאתגר להתמקד בתכונות החיוביות שלך.

להלן פיתרון:

התחל לרשום את ההישגים היומיים שלך בגיליון אלקטרוני נפרד. הכן עמודות לתאריך, סוג ההישג וכיצד התגברת על האתגר שלך. זה אולי מרגיש מוזר בהתחלה, אבל אתה בונה מאגר אישי של ההישגים שלך.

הרגל לעצמך לסקור את הגיליון האלקטרוני כל שבוע כדי לדעת מה השגת. תוכל להבין במהירות איזה ערך אתה מביא לצוות שלך ולחברה. יתרון נוסף לשם כך הוא להיות מוכן לפגישות ההופעה שלך.פִּרסוּם

2. השתחרר בזמנך הפנוי

תהיתם פעם מדוע אנשים שעבדו הכי קשה לפעמים לא מקודמים? זה ככל הנראה בגלל שהם לא הצליחו ליצור קשר עם אחרים במקום העבודה שלהם.

אבל אל תקחו את המילה שלי על זה. מחקר של הרווארד העלה כי עורכי דין שרשתו את המיטב הרוויחו הכי הרבה כסף.^[3]לעורכי דין אלה הייתה חשיבה לקידום, ואילו לאחרים הייתה חשיבה מונעת

אנשים בעלי חשיבה לקידום מאמינים שנטוורקינג יכול להביא להם צמיחה והתקדמות. ובעלי חשיבה מונעת מאמינים שרשתות הן משימה שהם מחויבים לבצע. גם אם אתה מופנם אתה עדיין יכול להצליח ברשת.

אז איך תוכלו לשפר את כישורי הרשת? על ידי נקיטת פעולה קטנה בכל יום ויום. רשת מדי יום ואל תחכה עד שתצטרך.

נטוורקינג כרוך בבניית מערכות יחסים אותנטיות, אז התחל בשינוי הלך הרוח שלך. חשוב על נטוורקינג כעל בניית מערכות יחסים ראשונה, וקבלת עזרה שנייה. הרגלו לשפר את האינטליגנציה הרגשית שלכם מדי יום.^[4]

כאשר אתה מתמקד יותר במתן ערך לאחרים, תתחיל לגדל רשת תומכת חזקה.

3. לבזבז כסף על בגדים יפים

האם אתה מתלבש טוב יותר מחוץ לעבודה או לא ממש שם לב למה שאתה לובש במשרד?

אם כן, יתכן שאתה נותן לאנשים רושם מוטעה. מחקרים מראים שהבגדים שעובדים לובשים משפיעים על סיכוייהם לקבל קידום מכירות.^[5]

אז מה כדאי ללבוש?

הבחירות ישתנו, אך ללבוש משהו מקצועי הוא תמיד ההימור הבטוח.

למשל, לבישת חולצת שמלה עם מכנסיים, ונעלי שמלה זה מתאים. אם אתה לובש כרגע ג'ינס וחולצה לעבודה, זה יכול לשפר את האופן שבו הבוס והצוות שלך תופסים אותך. אבל אם אתה כבר לבוש עסקים מזדמנים, ענידת עניבה יכולה להיות השדרוג הבא שתבצע.

המטרה שלך היא שאחרים יראו בך את המועמד המושלם לקידום מכירות. אתה לא צריך ללבוש חליפה לעבודה כל יום אלא אם זה הגיוני.

היכנס להרגל של מכניסה יותר מחשבה למלתחה שלך כי כולם צופים.

4. תן לעצמך קידום קודם

לפני שתקבל מבצע כלשהו, ​​עליך קודם לקדם את עצמך.פִּרסוּם

הנה למה אני מתכוון:

בנו חשיבה המאפשרת לכם להרגיש ראויים לקידום. אם אתה לא מרגיש בטוח לגבי קידום, אז למה שמישהו אחר צריך?

מלבד עבודה קשה כדי לחרוג מיעדי הביצועים שלך, הכן את הלך הרוח שלך באמצעות הדמיה.

ויזואליזציה היא טכניקה בה פסיכולוג השתמש במשך שנים. טכניקה זו סייעה לאנשים להגיע למצבים הרגשיים והיעדים החיים הרצויים להם.

התחל בלהראות את תוצאות הקידום שלך

אתה יכול לדמיין שני סוגים של גירויים, תוצאה או תהליך. חשיבה על תוצאה כוללת הדמיה של התוצאה הסופית של המטרה שלך. הדמיה מבוססת תהליכים כוללת הדמיה של הצעדים הנדרשים כדי להגיע למטרה שלך.

לדוגמה, אם אתה מעוניין להשיג קידום, דמיין את הבוס שלך מברך אותך. ואז דמיין את הצעדים שעשית כדי להגיע לשם. זה יכול להיות לימוד בסופי שבוע בכדי ללמוד חומר חדש, או לקחת על עצמך תוספות שיעזרו לצוות שלך.

בזמן שאתה מדמיין, התמקד בהרגשת החוויה שתפיק את מירב היתרונות. זה יכול לקחת קצת זמן להתרגל, אבל התמורה תהיה שווה את זה.

5. עבודה פחות מרוב

השגת קידום אינה מושגת על ידי עבודה קשה יותר, אלא על ידי עבודה חכמה יותר. על ידי היותך פרודוקטיבי, סביר יותר שתעמוד במועדי העבודה שלך ותנהל טוב יותר את הלחץ.

פרודוקטיביות היא מיומנות שרוב האנשים שמים על קורות החיים שלהם, אך אינם מצליחים לבצע אותה ביעילות.

השקיעו זמן רב בתרגול פרודוקטיביות עד שתסמרו את המיומנות הזו.

לִלמוֹד כיצד לתעדף את עבודתך ו להאציל משימות .לדוגמא, אם אתה מתקשה במצגת, בקש מחבר הצוות שלך לעזרה. אל תבזבז שעות בניסיון להבין כיצד ליצור שקופית PowerPoint.

כמו כן, חפש דרכים לייעל את לוח הזמנים שלך. לדוגמה, אם הוזמנו 5 פגישות ביום אחד, שאל את עצמך אם הן נחוצות. לעתים קרובות, זה יעיל יותר לתקשר באמצעות דוא'ל מאשר לבזבז זמן בפגישה.

אם אתה רוצה להגביר את התפוקה שלך, הנה 50 דרכים להגברת הפריון ולהשיג יותר בפחות זמן .פִּרסוּם

6. הקף את עצמך באנשים עם מוטיבציה

אתה הממוצע של 5 האנשים שאיתם אתה מבלה הכי הרבה זמן - ג'ים רון

אתה נוטה לאסוף הרגלים מאנשים שאתה מבלה איתם הכי הרבה. לכן, הקיפו את עצמכם באנשים שיש להם הרגלים ויצרנות יצרניים. להקשיב ל פודקאסטים פרודוקטיביים ולמד ממומחים שמשיגים הצלחה אדירה.

למומחים אלו יש את אותו הזמן שאתה עושה. ואם הם הצליחו להגיע להצלחה מסיבית בקריירה, גם אתה יכול.

מחשבות אחרונות

תאר לעצמך יום שני בבוקר ומרגיש נרגש להתחיל את היום שלך. החודשים האחרונים היו מתישים אך גם מתגמלים. עכשיו אתה מרגיש שיש הרבה הזדמנויות לעזור לך להתקדם בקריירה שלך.

יצאת מאזור הנוחות שלך, התחלת לרשת וכעת אתה מרגיש ראוי לקידום.

אתה אדם חדש לחלוטין ובטוח יותר מתמיד.

החלק הכי טוב הוא שהבוס שלך אומר עליך דברים טובים לכולם במשרד. אתה יודע שזה רק עניין של זמן עד שתקדם.

האם זה לא יהיה מדהים?

זו יכולה להיות המציאות שלך אם אתה מוכן לעבוד קשה כדי להשתפר באזורים הנכונים. אין נוסחה סודית להשגת דברים גדולים בחיים. נדרשת רק עבודה קשה ונחישות.

כעת יש לך תכנית מיני כיצד להשיג קידום ולעלות על סולם התאגידים. הניחוש שלי הוא שרוב האנשים שקוראים מאמר זה לא ינקטו בפעולה.

אתה לא אדם ממוצע. אתה עושה פעולה. עכשיו לך תביא את הקידום שלך, הכל שלך.

משאבים נוספים אודות קידום קריירה

• כיצד להתקדם כשאתה מרגיש תקוע בתפקידך הנוכחי
• מהן הסיבות האמיתיות שאנשים מקודמים ואחרים לא?
• בניית מערכות יחסים: 11 כללים לקידום עצמי
• 14 סימנים של אנשים שמתקדמים במהירות בקריירה שלהם

אשראי תמונות מוצג: rawpixel דרך unsplash.com

התייחסות