לארי הוא כישלון בכל דבר פרט לחיים.

זו הייתה שורה בלתי נשכחת מסרט טד דנסון ששכח מעט בשנות השמונים. פיתי, זה אכן תמצית אמת נצחית אחת, כלומר שהחיים הם המטרה. מיצוי הזמן המוגבל בעולם הזה הוא המדד המרכזי להצלחה.

אז איך מודדים הצלחה?

כסף חסר משמעות עד שאתה עושה איתו משהו טוב. התהילה היא חולפת ושלישית במקרה הטוב. אבל החיים ואיך אתה חי אותם - בעסקים, במשפחה, באינטראקציות יומיומיות - הם המדד האמיתי להישגיות.

תוכן העניינים

1. ההצלחה בפנים ובחוץ
2. 10 דרכים חדשות למדידת הצלחה
   • לעסק מצליח
   • לחיים מוצלחים
3. מחשבות אחרונות
4. עוד על הצלחה

ההצלחה בפנים ובחוץ

החיים מתרחשים בתוכך ומחוצה לך. השניים - עצמך וכל האחרים - קשורים זה בזה. חייהם, וכך הצלחתם, מושפעים מכם ומההצלחה שלכם המושפעת מהם.

מתברר שכל מידת הצלחה לא יכולה להיות ממדית אחת. ישנם מדדים רבים, אך אם אדם מסתכל רק על אלה המשפיעים עליהם ישירות, אז אין להם מדידה מלאה. טוב להצליח בעסקים, אבל חשוב להצליח בחיים. השניים אינם בלעדיים זה מזה, ובמובנים מסוימים מחזקים באופן חיובי.

10 דרכים חדשות למדידת הצלחה

לעסק מצליח

בעסקים לא תמיד השורה התחתונה מגדירה הצלחה. אני לא אתווכח נגדו - רווחיות היא הכלל הראשון של העסק, מכיוון שחברות לא רווחיות לא שורדות. מעבר לכך יש כמה מדידות הצלחה שחשובות כמעט באותה מידה:

1. להכות את היעדים שלך

אם אתה קורא כדור 8 בכיס הצדדי ושורט, אז לא הצלחת לפגוע במטרה שלך. הכרת והשגת היעדים העסקיים שלך חשובה.

אך למטרות בעסקים יש ביטויים רבים. מלבד רווחיות, יעדים עסקיים מסוימים כוללים הגדלת נתח השוק שלך, שיבוש שוק, שיעורי שביעות רצון לקוחות גבוהים מאוד, צמצום ליקויים במוצרים, ועוד ועוד ועוד.פִּרסוּם

עם זאת, אינך יכול להשיג את המטרות העסקיות שלך אלא אם כן אתה יודע מהן, לתקשר לעובדים שלך יעדים אלה ולמדוד את התוצאות. אנשים רבים בעסקים מעורפלים לגבי מטרותיהם. לא ברור להם להפוך את כולם לחברה לאמץ את המטרות או לבדוק התקדמות.

אף אחד מהצעדים המייצרים הצלחה זה אינו קשה, אך סביר להניח שההצלחה לא תבוא בלעדיהם

2. הגדלת העסק שלך

הצמיחה היא אישית למדי, אפילו למנהל.

בכך עסק דומה קצת לילד. כהורה של העסק, אתה מקבל סיפוק מסוים בגידולו, עזרה בעבר השנים הפעוטות המעידות, לראות אותו פורח לבגרות, ולהרחיב את אופקיו. בתהליך זה אתה מגדל את חייהם ועושרם של העובדים שלך, בעלי המניות שלך, הקהילה שלך והמדינה שלך.

3. מחזור נמוך

על פי מאמר בפורבס, שיעור התחלופה הוא הגבוה ביותר מזה עשור. החברה שלי, Micrel, הייתה בשיעור תחלופת העובדים הנמוך ביותר בענף שלנו, כמו גם בשיעור העובדים הבומרנג הגבוה ביותר (אנשים שעזבו את החברה והחליטו לחזור).^[1]

צורת הצלחה זו מהווה השתקפות של התרבות הארגונית שיצרת. תרבות גרועה יוצרת שיעור תחלופה גבוה, ותרבות טובה נמוכה.

4. חיים מאוזנים היטב

כל עבודה וללא משחק הופכים את ג'ק לילד משעמם, ולעיתים קרובות מטומטם. הסיבה היא ש החיים הם לא עבודה , רק חלק ממנו. קפטן תעשייה עשיר שלעולם לא לוקח הרבה הליכה ומרגיעה באחיזת ידו של בן זוג אוהב אינו הצלחה.^[2]

מדידת איזון בחיים שלך אינה פרודוקטיבית. אבל כשחוסר איזון, קל למדוד אותו. המחסור בשמחה, הבריאות הכושלת, הנישואין המנופצים, הילדים המנוכרים ... אלה המשקולות הכבדים המונחים בסדר החיים הלא נכון, והם מדד ברור מספיק.^[3]

5. שיתוף ההצלחה שלך עם אחרים

אבנעזר סקרוג ', וג'ייקוב מארלי לפניו, גוזלו את עושרם. זה עלה למארלי הכל.פִּרסוּם

אבל תמיד היית איש עסקים טוב, ג'ייקוב, מקרטע את סקרוג ', שהחל כעת ליישם זאת על עצמו.

עֵסֶק! קראה הרוח, שוב סובבה את ידיה. האנושות הייתה העסק שלי. הרווחה המשותפת הייתה ענייני; צדקה, רחמים, סובלנות וחסד, היו הכל עניין שלי. ההתמודדות עם המסחר שלי הייתה רק טיפת מים באוקיאנוס המקיף של העסק שלי!

שיתוף הוא אולי המדד האמיתי לכל הצלחה, בין אם זה עושר של כסף, זמן, סבלנות, ידע, חוכמה או רצון טוב.

לחיים מוצלחים

מה שמביא אותנו לצד הלא-עסקי בחיים העסקיים. כמו שהעסק שלך משפיע על החיים האישיים שלך, כך גם החיים האישיים שלך משפיעים על העסק שלך. אי אפשר להפריד בין השניים. כמה אלמנטים שצריכים להיות בכרטיס המוצלח שלך כוללים:

6. בריאות טובה

ההנאה מהחיים היא במקרה הטוב לא שלמה בבריאות לקויה. במקרה הגרוע, זה לעזאזל.

עכשיו קח בריאות ירודה מחוץ לגופך. כיצד משפיע חולה על החברה שלך (כשאתה לא יכול להוביל באופן מלא), על המשפחה שלך (התמיכה שלהם והלחץ שלך), על הקהילה שלך (כשאתה כבר לא יכול לשרת)?

בריאות טובה היא מתנה בפני עצמה, אך גם לכל מי שנוגעים בו. אל תרמה אף אחד מבריאותך הטובה. בצע את הדרוש בכדי לשמור על תקינות המכונה שלך כציווי הראשון להצלחה.

7. משפחה בריאה

משפחה היא אהבה ותמיכה. התפקיד של כל אדם הוא לגדל את משפחתו, להישאר מחובר, לספק אהבה ותמיכה. באותה נתינה לאחרים, אתה משפר את חייהם תוך שיפור החיים שלך.

זה גם מניח את התשתית לכך שתקבל אהבה ותמיכה כשאתה צריך את זה. אם אתה מקים עסק ולוקח את הסיכונים הנלווים אליו, תזדקק לאהבה ולתמיכה ההיא.פִּרסוּם

8. למד לעשות את דברים קשים ראשונים

בעסקים או מחוץ להם, כולנו ניצבים בפני מכשולים בלתי ניתנים להתגברות. אבל לנו בני האדם יש את הכישור המצחיק הזה להתגבר עליהם.

ואכן, אנו עושים זאת באופן כה שגרתי עד כי נסי ראייה הנוגדים את הטבע - מעוף, אינטרנט, ומשאירים את כדור הארץ על ספינות רקטות - הפכו לכמעט פצצות.

אף אחד מהדברים הללו לא הושג באופן מיידי. הם היו תוצאה של הרבה הצלחות קטנות. אלה שהתרחשו הכי מהר היו המקום בו אדם או צוות בדקו את כל הבעיות, קיבלו על עצמם את הגדולים והקשים ביותר ואז כבשו אותה. הם עשו את ה- Tough Things First, מה שהפך את שאר הפרויקט להרבה יותר פשוט ומרגש לכולם.

זה חל על חיי היומיום וגם על העסקים. אם אתם מתכננים להעביר את בן / בת הזוג, מספר ילדים, חיות מחמד וכל חפציכם העולמיים ברחבי הארץ, סביר להניח שהמשימה נראית מכריעה. אבל ברגע שאתה מתעדף את רשימת המשימות ודופק את הגדולה והמכוערת ביותר מהרשימה, השאר נראה כמו טיילת הליכה.

9. להיות מורה

אחת המחמאות הגבוהות שקיבלתי מעולם הייתה מאנליסט בתעשייה שאמר שאני מורה.

עם זאת, כולנו הם או יכולים להיות מורים. יתכן שזה מספק שיעורי חיים בסיסיים לילד על ברך, מדריך עובד בתהליכים או טכנולוגיות מורכבות, או אפילו מלמד דוגמה באמצעות חיים טובים.

מבחינתי שמחה אחת הייתה כתיבת ספר טוב על ניהול ומנהיגות, ואחרת על צמתים של אנשים, חברה ועסקים. על ידי הוראה, ובמקרה שלי כתיבה, אתה מועיל ישירות לאחרים.

החיים יכולים להיות מורכבים, מלאים בנושאים ובעיות רבות. על ידי שיתוף בידע ובחוכמה, אנו מובילים את קשיי העבר האחרים ולהמשיך להצלחה גדולה יותר משלהם.

10. כבוד וכבוד

מנהל השיווק שלי הוא ג'נט דרומי ראוי, שניתן להבחין בו בקלות על ידי תחושת כבוד מושחזת. אתה לא צריך להיות דרומי כדי לחיות חיי כבוד וכבוד, אבל אם אתה גבר אתה צריך להיות ג'נטלמן.פִּרסוּם

מעגלי כבוד סביב כבוד עצמי וכבוד כרוכים בפעולה ביושר, בהגינות וביושרה. האחרון מוביל לשני. אכן, אינך יכול לקבל כבוד עצמי מבלי לתרגל את המעלות הבסיסיות של יושר, הוגנות ויושרה.

מדוע זהו מדד להצלחה? מכיוון שאנחנו בני האדם חיות חברתיות, והחברה קיימת רק בגלל אמון.

כנות, הוגנות ויושרה הם אבני היסוד של אמון, ובכך יסוד החברה. אדם באמת מצליח כשהוא מוסיף לחברה.

מחשבות אחרונות

כל זה מחזיר אותנו להגדרה המילונית של הצלחה, שהיא:

סיום חיובי או משגשג של ניסיונות או מאמצים.

יכול להיות שאתה איש עסקים או לא, אבל אתה תמיד אדם. המאמצים שלך נמצאים גם מחוץ למשרד. מכיוון שכל תחום משפיע על האחר, המדד האמיתי להצלחה טמון באופן שניהלת את ענייניך בכל היבטי הקיום, שכן לא ניתן לראותם במנותק.

עוד על הצלחה

• 19 הגדרות של הצלחה שלא צריך להתעלם ממנה
• איך להצליח בחיים? 13 טיפים מהאנשים המצליחים ביותר
• 10 יעדים להתפתחות אישית להצלחה ואושר

אשראי תמונות מוצג: rawpixel דרך unsplash.com

התייחסות