10 טיפים למכתב כיסוי לרוצח כדי לסמר כל הזדמנות לראיון

מכתב נלווה הוא הקדמה למה שנמצא בקורות החיים. במכתב כיסוי, המבקש מסוגל להשתמש בטון שיחה, להסביר מדוע שווה לבדוק את קורות החיים המצורפים, מדוע המועמד מוסמך ולהביע כי זו היישום הטוב ביותר שהקורא יראה למשרה הפתוחה.

מעסיקים אכן קוראים את המכתב המקדים שלך, אז שקול את המכתב המקדים כגובה מעלית. המכתב המקדים הוא סקירת הניסיון המקצועי שלך. המידע בגוף מציג את כישורי המפתח, הדברים החשובים. המכתב המקדים הוא הנה מה שנמצא במצגת שלי, שהיא קורות החיים במקרה זה.

משהו שחשוב באמת לציין - צריך לכתוב מכתב מקדים מאפס בכל פעם. מכתבי כיסוי נהדרים הם אלה המביעים מדוע המועמד הוא הטוב ביותר לתפקיד הספציפי אליו פונים. שימוש במכתב נלווה כללי לא יביא לתוצאות נהדרות.

זה לא אומר שעל המכתב המקדים שלך לחזור על הכישורים החשובים ביותר שלך, זה רק אומר שאתה לא רוצה למחזר מכתב כללי תבניתי, שאינו ספציפי לתפקיד שמופעל עליו.

להלן 10 טיפים למכתב מקדים כדי לסמר כל ראיון.

1. הקדש מספר דקות ללמוד על החברה כדי שתשתמש בטון מתאים

כמו אנשים, לכל חברה יש את התרבות והנימה שלה. לעשות קצת מחקר כדי ללמוד מה זה יהיה מועיל ביותר. למשל, לסטארט-אפ טכנולוגי יש תרבות וטון שונה מאשר משרד עורכי דין. שימוש באותה הטון עבור שניהם תהיה טעות.פִּרסוּם

2. אל תשתמש במונחי מכתב מקיף כללי - היה ספציפי לכל חברה ותפקיד

מנהלי העסקה ומגייסים יכולים לזהות בקלות מכתבי כיסוי כלליים. הם קוראים מכתבים מקדימים ומתחדשים כמעט כל יום. שימוש במילים ובמונחים כמו: החברה שלך במקום לתת שם לחברה בפועל, ואתר האינטרנט שלך במקום במדור אודותינו באתר www.abc123.com, הן טעויות. היה ספציפי ככל האפשר, כדאי כמה דקות נוספות.

3. פנו ישירות לקורא אם תוכלו

זה נוהג מיושן להשתמש במי זה עשוי לחשוש אם אתה מכיר את האדם שיבחן את המסמכים שלך. אתה יכול לתהות כיצד תדע מידע זה; זה המקום שבו תשומת לב לפרטים ו / או קצת מחקר נכנסת לתמונה.

לדוגמא, אם אתם מגישים מועמדות באמצעות לינקדאין, פעמים רבות, פוסטר המשרה מופיע בתפקיד. זה האדם שקורא את המסמכים שלך כשאתה מגיש בקשה עכשיו. פנייה ישירה לאותו אדם תהיה יעילה בהרבה משימוש במונח כללי.

4. אל תחזור על המידע שנמצא בקורות החיים

קורות חיים הם מסמך מבוסס פעולה. כאשר מציגים מידע בקורות חיים, הטון אינו שיח אלא מוביל עם פעולה במקום זאת, למשל: ניתוח רמות ומכירות מגמות וביצוע פעולה לפי הצורך להבטחת השגת יעדי המכירות.

במכתב כיסוי, יש לך הזדמנות לספק את גובה המעלית שלך: השפיעתי באופן חיובי על יוזמות פיתוח עסקי וצמיחה, לאחר ששילבתי שני אזורים לאחד והשגתי 17% בצמיחה מורכבת במהלך שלוש השנים הבאות.

לעולם אל תשתמש בסיכום כישורי קורות החיים שלך כפסקה בקורות החיים שלך. זה יהיה מידע חוזר. זכור כי מכתב הכיסוי שלך הוא ההקדמה לקורות החיים שלך - מגרש המעלית - זו ההזדמנות שלך להראות יותר אישיות.פִּרסוּם

5. ספר לחברה מה אתה יכול לעשות למענם

כאמור לעיל, זו ההזדמנות שלך להסביר לחברה מדוע אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד הפתוח. זה המקום בו אתה אומר לחברה מה אתה יכול לעשות למענם: אם יתקבל לעבודה בתפקיד הבא (שם תפקיד) עם (שם החברה), אני אטפח שותפויות חשובות שיעצימו את הפעילות תוך הגברת ההכנסות.

פעמים רבות אנו רוצים להעביר את הקורא למסע חיינו. חשוב לזכור שהקורא צריך לדעת מדוע אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד. הוביל עם זה.

6. הציגו את הכישורים והכישורים הספציפיים לתפקיד

הרבה אנשים הם של ג'ק וג'יל מכל המקצועות. זו יכולה להיות תמונה גדולה מעולה, אך לא נהדרת להציג אותה במכתב מקדים או בקורות חיים.

אם נחזור למה שהוזכר קודם, מכתבי שער וקורות חיים נסרקים באמצעות ATS. חשוב להיות כמה שיותר ספציפי לתפקיד שמופעל אליו.

אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד קידוד, לא יכול להיות חשוב להזכיר את עבודתך בתיכון כמטייל כלבים. הקפדה על המשרה המדויקת בה מופנים היא הדרך היעילה ביותר לכתוב את המכתב המקדים שלך.

7. המספרים חשובים - הוכחה הוכחה

זה תמיד עוזר להראות הוכחות כשאתה מציין עובדות: יש לי מוניטין של ביצועים ברמה הגבוהה ביותר ותמיכה בצמיחה כדי שעסקים יוכלו לשגשג; הקמת קשרי תעשייה שיצרו עלייה דו ספרתית בהכנסות הסניפים.פִּרסוּם

8. השתמש בהמלצות ובמכתבי המלצות

מכתב נלווה הוא מקום נהדר להוסיף המלצות ומידע ממכתב ההמלצות שלך. בשיקוף הדוגמה לעיל, הנה דרך טובה להשתמש במידע זה:

יש לי היסטוריה של עמידה בעקביות במדדים וחריגה מהם: (שם) עלה דרך החברה והפך למומחה לענייני נושאים, ומספק בהתמדה איכות עבודה יוצאת דופן. - מנהל צוות.

9. מצא את האיזון בין הדגשת ההישגים שלך לבין התרברבות

יש קו דק בין לספר למישהו על ההישגים שלך לבין להתרברב. העצה שלי היא להשתמש תמיד בעובדות תחילה, ולתמוך בכך בהישג הקשור לעובדה, כפי שמוצג בדוגמאות לעיל.

אתה לא רוצה שיהיה לך מכתב מקיף בלי שום דבר מלבד נקודות של מה שהשגת. אני לא יכול להדגיש את זה מספיק - אותיות שער הן המגרש של המעלית שלך, ההקדמה לקורות החיים שלך.

10. בדקו את אורךכם - אתם רוצים לספק לא יותר מאשר הקדמה

הכלל לרוב התפקידים הוא באורך של עמוד אחד. תפקידים כמו פרופסורים ורופאים ידרשו אורך רב יותר (והם משתמשים בפועל בקורות חיים); עם זאת, עבור רוב המשרות, דף אחד מספיק. זכור, המכתב המקדים הוא מבוא ומגרש מעליות. עקוב אחר ההיגיון למטה כדי להתחיל:

להתחיל עם: אני מוכן לספק תוצאות ללא דופי כמו (שם החברה) הבא (כותרת תפקיד).פִּרסוּם

מה אתה יודע וחביב על החברה, אילו יוזמות, משימות, יעדים מהדהדים איתך: קראתי / הקשבתי לראיון שערך הרמטכ'ל שלך באתר www.abc123.com. ההצהרה שלו / ה בנוגע ליוזמות חשובות של מעורבות עובדים באמת הדהדה אותי.

סקירה כללית של הכישורים והניסיון שלך: יש לי רקע חזק בפיתוח, פיקוח ובקרה על תהליכים שנתיים ותוכניות מבצעיות הקשורות ליחסי קהילה ויוזמות חברתיות.

הדגש / גבה את העובדות שלך עם הישגים: אני מנהיג מונחה חזון, עם היסטוריה מוכחת של חדשנות ומנטוריות; הובלתי יוזמה שהפחיתה את מחוסרי הדיור בארבע מחוזות וקיבלתי הכרה מרשת ההומלס המקומית ומנציב המחוז.

סגור מה תעשה למען החברה: בתור תפקידכם הבא (תואר), אני מתמקד בפגיעה בקרקע כמנהיג טרנספורמציה המונע על ידי אתגר, ללא הפרעה ממכשולים, ומחויב לצמיחה של (שם החברה).

ייעוץ בונוס

בעת הגשת מועמדות לעבודה באופן מקוון או באופן אישי, קורות חיים ומכתב נלווה הם הגשות סטנדרטיות. לפחות 98% מהזמן, גם קורות החיים וגם המכתב המקדים שלך וסרוקים באמצעות ATS (מערכות מעקב למבקשים). תוכל ללמוד עוד על תהליך זה כאן.

המידע שנמסר במכתב מקדים צריך להיות כתוב ומאורגן כך שהוא תואם לסריקות אלה, כך שהוא יכול לספק לאדם; משם, אתה רוצה לוודא שאתה תופס את תשומת הלב של המגייסים ו / או הגיוסים.פִּרסוּם