6 סוגים של פחד מהצלחה (וכיצד להתגבר עליהם)

כמו דברים רבים העומדים בפניך להשיג את מבוקשך, לעיתים רחוקות זה הדבר שאתה חושב שזה. זה ממש מעצבן כי אתה לא יכול להילחם בשד שאתה לא יכול לראות.

במאמר זה, אני רוצה לשתף אתכם 6 ארכיטיפים שאולי לא תזהו שבאמת נובעים מהפחד שלכם מהצלחה.

הם דברים חמקניים, ערמומיים ולעיתים נדירות כל כך ברורים אבל וואו שהם יכולים לפגוע בהצלחה שלך או אפילו בתפיסה שלך לגבי זה, וגרוע מכך, רבים כבר משחקים אוטומטית בחיים שלך!

עבור כל ארכיטיפ, אני רוצה לשתף:

הסימנים לכך שהארכיטיפ הזה תוקף את ההצלחה שלך.
דברים שהם אומרים (לא אתה, אין לך שליטה - כרגע על זה).
אסטרטגיה להתגבר על התוקף הזה על ההצלחה שלך.
חדשות טובות על הארכיטיפ הנסתר שלך
סיפור הצלחה כדי שתוכלו לראות איך זה עובד (ולא עובד!)

1. מכור השערים - סוג 1

אם אתה מכור למטרות, אינך נרתע מהגדרת יעדים. אתה משיג בגדול. אתה יודע מה אתה רוצה והולך על זה.

מכור המטרה סוג 1 יכול להיות משיג יתר. אין שום דבר רע בלרצות רמות מסיביות של הצלחה. עם זאת, כאשר הם יושבים לפניי, הם לא עובדים איתי כדי להצליח יותר. הם רוצים למצוא דרכים לוותר על השליטה, או להאט.

הם רוצים מאוד לברוח מאלמנטים מחייהם; או שהם שמים לב עד כמה הם מרגישים בלתי ממומשים למרות יתרת הבנק הבריאה, סגנון החיים המדהים למראה ואשליית החיים המושלמים.

מכור המטרה T1 עשוי לומר:

החלטתי להיכנס לכושר ועכשיו אני.
אני משיג את מה שיצא לי להשיג - בלי תירוצים.
אני ממהר עד שאשיג את מה שאני רוצה.
אני להוט לומר לך שאני משיג בגדול.
אין זמן בחיי לראות טלוויזיה / לקרוא ספר / לא לעשות כלום.
פשוט פגעתי ביעדי הרבעון שלנו לפני 5 שבועות.

אסטרטגיות להעסקה

בין אם זה אתה הנרקומן או מישהו שאתה אוהב או עובד איתו. לא סביר שיעבוד להם קצת מקום לדבר ולחקור מי הם.

הם משיגים גדול בגלל מי שהם ואינם יכולים לראות שום סיבה לשנות, אז אל תנסו לאכוף שינוי עליהם או על עצמכם. במקום זאת, גלה מה מכור השערים לא אוהב בחיים שלהם.

יהיה עליכם לבחור היטב את העיתוי שלכם. אם הם מרגישים מאוימים או פינים, הם ימהרו ליידע אותך עד כמה הם מצליחים להפליא.

כשאתה מוצא את עצמך מלהיב משהו בחיים שלך, אל תסגור את המחשבה, חקור אותו ושאל את עצמך:

מה זה אומר מבחינתי? איך זה משפיע על האושר שלי? בְּרִיאוּת? יקירים?

אל תבחרו בפרמטרים הרגילים שבדרך כלל הייתם בוחרים לעבוד כמו מה זה אומר לעבודה / חופש כלכלי / הצלחה שלי? תוכיח במהירות את עצמך צודקת ולא תעסוק במה שקורה.

החדשות הטובות

החדשות הטובות לגבי מכורים למטרות הן שהם באמת מעריכים את כישוריהם, תכונותיהם והצלחותיהם. הם יכולים להישאר עם מוטיבציה ועל המסלול ולא משנה מה יקרה. יש להם נחישות מובנית ועיקשות שעוזרים להם להשיג גדול.

עובדים לקראת הצלחה!

עבדתי עם הרבה אנשים מצליחים להפליא שאמרו לי שהם לא מרוצים. הם היו בנסיעה קבועה כדי להגיע לפסגה, הם מעולם לא עצרו מספיק זמן כדי לבדוק שהיעד עדיין נמצא לאן שרצו להגיע.

לקוח אחד הבין שהם לכודים על גלגל אוגר וחזרנו ליסודות. זה איפשר להם במהירות לראות ש -20 שנה של חתירה להיות הטובים ביותר היו נהדרות אבל זה היה יקר. לא היה להם איש שהם הרגישו שהם יכולים לאהוב, אין חיי חברה ולא היו על מטוס להנאתם שנים. לקחת את הצעד לאחור ולהכיר מחדש את מי שהם באמת, עזר להם להעריך שהאדם שהיה לפני שנים עדיין קיים והם התחברו לזה מחדש.

עכשיו הם עושים הרבה נסיעות. הם עדיין עובדים קשה, אבל סופי השבוע חשובים כמו העבודה היום.

2. מכור השערים - סוג 2

מכור המטרה סוג 2 הוא אולי ההפך מסוג 1.

הם עדיין משיגים את כל מה שהם הצליחו להשיג, אולם הם משיגים מעט. הם מכוונים קטן, שומרים אותו קטן ומשיגים קטן. ואז כשהם מדברים עם המאמן, הבוס, החבר או אהובם, הם מתלוננים שהם לא מקבלים את מה שהם רוצים בחיים.

הם יכולים להיות מתוסכלים ומאוכזבים ופחות נוטים לצעוק על מה שהם משיגים, רוצים או צריכים.

מכור המטרה T2 עשוי לומר:פִּרסוּם

נראה שאני אף פעם לא מגיע לאן שאני רוצה להגיע.
אני באמת מתקשה לדמיין את העתיד.
לא הייתי יודע איך לומר להם.

אסטרטגיות להעסקה

מכור המטרה T2 לעיתים קרובות מציג בפני תחושה שהם יכולים להשיג יותר אבל לא. הם אומרים לי שהם חסרי ביטחון או שהם לא רוצים לטלטל את הסירה. הם אוהבים דברים הוגנים לכולם.

הבעיה בגישה זו היא שהם לא מעוניינים לחקור מה הם באמת רוצים. (זה יכול לגרום להם לאוורור אוורור ולדאוג לשקול מטרות גדולות ורעיונות גדולים.)

השתמש במדע של להיות אתה. התחל בהבנה שיש לך את הכישורים, האמונות והתכונות להשיג. אתה עושה את זה שנים. רק המיקוד שלך היה קרוב מדי. אל תנסה ולעבד כיצד תוכל להשיג בגדול או אפילו את מה שאתה רוצה להשיג. רק שימו לב עד כמה שהגעתם עד כה.

דעו שכישלון טוב לכם . בעוד שרבים מאיתנו שמעו זאת, מכור המטרה T2 מאובן ממנו. זה קשור להרבה פחדים ולמרות שזה עשוי להתבטא כפחד מהצלחה, לעתים קרובות הבסיס הזה הוא הפחדים ממה שאנשים יחשבו עלי והפחד שאראה טיפש. לרוב הפחדים בבסיסם יש את הפחד ממה שאנשים אחרים יחשבו עליכם.

אז לפני שאתה מחפש להתגבר על הפחד שלך מהצלחה, בנה את הביטחון העצמי שלך. מניסיוני, הדרכים המהירות ביותר לבנות את הביטחון העצמי שלך הן פי שניים:

קבל התמקדות ממש ברורה במה שאתה רוצה מהחיים (קשה עבור מכור המטרה סוג 2 נכון? אז עבוד עם מישהו שיעזור לך להבין איך זה נראה.
הזכר לעצמך את הגאונות והמיומנויות שלך. הם כבר קיימים אתה פשוט לא רוצה להסתכל עליהם. ומילת זהירות - אם אתה מגלה שרמות הביטחון שלך מושפעות ממה שקורה, אז זה ביטחון חיצוני וזה לא עושה לך חסד. ללמוד ל לבנות את הביטחון הפנימי שלך .

אף אחד לא יוצא מהחיים בלי לעשות טעויות. אנו לומדים הרבה יותר מכישלון מאשר מההצלחה. רק ב- Lifehack תמצא טונות של מאמרים המדברים על כמה מהישגים הגדולים שלנו בכל זירה בחיים - ורבים כל כך יגידו לך שכישלונותיהם הם אלה שאפשרו להם להצליח.

כישלון הוא לא כישלון, זה הסיכוי ללמוד.

החדשות הטובות

החדשות הטובות הן כי מכור המטרה T2 טוב להניע אחרים כי הם מעדיפים להסתכל על אנשים אחרים מאשר על עצמם.

גם בגלל שהם לא יודעים לאן הם רוצים להגיע, קל להיות איתם, לתפעל, להעסיק ולשלוט. (אוקיי אתה יכול לראות שזה יכול להיות רע עבור מכור השערים, נכון?)

הם טובים בהגנה על עצמם מפני כישלון ושליליות, כי הם פשוט לא יסתכלו על זה בצורה כזו.

עובדים לקראת הצלחה!

עבדתי עם מישהו שאמר לי שאין להם שום הוכחה שהם יכולים להשיג משהו. כל מה שהם אי פעם השיגו היה בגלל שמישהו אחר אמר להם לעשות את זה. הם לא יצרו את הניצוץ; הלהבה הקטנה הועברה אליהם.

על ידי שימוש באסטרטגיות שלמעלה, הם שיגרו את הביטחון שלהם, למדו לא לסמוך על מה שיש להם לומר, הפסיקו להדגיש את מה שאנשים אחרים חושבים עליהם או על מה שהם אמרו ולמדו לדחוף את עצמם.

יש אנשים שאוהבים לצאת כל כך רחוק מאזור הנוחות שלהם שהם לא יכולים לראות את זה יותר. עבור אדם זה מדובר היה במטרות קטנות שהוסיפו למטרה הגדולה - דבר שברור שידעו שהם יכולים לעשות!

3. כופרים

הכופר פחות סביר להגיע אלי לאימון מרצונם החופשי. סביר יותר שהם יהיו חברים בקבוצה והצוות הבכיר הבחין בכמה נושאים שלדעתם אימון יכול לעזור להתגבר עליהם.

לכופר יש פחד מהצלחה שמתבטא כאשר הם נלחמים בשינוי במקום העבודה או יכולים להצדיק מדוע דברים אינם יכולים להשתנות.

הם אומרים:

אנחנו לא עושים את זה ככה.
אי אפשר לעשות את זה.
זה לעולם לא יצליח.
זה מחוץ לכישורים שלי.

אסטרטגיות להעסקה

היו מודעים לשפה בה אתם משתמשים בעצמכם. האם זה מעצים אותך או מערער אותך? אתה עשוי לחשוב שהשפה שלך שומרת עליך.

דמיין לרגע שהדבר שהרגשת שומר על בטיחותך הוא למעשה לשמור על לכודים שלך? להיות מודע יותר למלכודת שהשפה שלך יוצרת, מאפשר לך לצאת ממנה מהר יותר.

אל תלך לבד. אם אתה חושש מהצלחה ומחזיק באמונות חזקות לגבי מה אי אפשר לעשות או מה אתה לא יכול לעשות, זה יהיה קשה להילחם בזה לבד.

אתגר במה שאתה מאמין. תפיסת המציאות שלך ייחודית לך. רק שהגעת למקום הזה בדיוק כפי שהגעת אליו, אז זכור כיצד המסע הזה הטה את מבטך על העולם.

כשמישהו מאתגר אותך במה שאתה חושב שניתן לעשות, אל תמהר לפטר אותם. הקדש זמן לעיבודו - האם זו הדרך עבורך להילחם בפחדך מהצלחה?

החדשות הטובות

כופרים מחזיקים בדעות חזקות ודעות אלה שמרו עליהם. (כן, אתה יכול לעצב מחדש את זה ולומר שהרעיונות האלה החזיקו אותם כלואים) אבל בינתיים, דע שהם טובים בלהחזיק חזק בדעותיהם.פִּרסוּם

כופרים נוטים גם להיות מדביקים על כך שהם עושים את הדברים בצורה הנכונה. (כן הם יכולים להסתבך וחוששים לנסות דרכים חדשות) אבל בינתיים זכרו שהם טובים בלהיות באמת אמינים וקיימים במה שהם עושים.

עובדים לקראת הצלחה!

עבדתי עם צוות שהיו בו 2 כופרים. שאר הצוות היה די מיואש שהם יעלו אי פעם עם רעיונות חדשים ודרכי עבודה חדשות. אז לא משנה כמה שיטות חדשות אוכפו על הצוות, הכופרים תמיד יכלו להצדיק מדוע הדרך הישנה הייתה הטובה ביותר.

עשינו את זה מאוד אישי מבחינתם, ודיברנו על איך הרעיונות החדשים גרמו להם להרגיש. איך הם הרגישו לא מוערכים וכמו שהם נחשבים לכלבים הוותיקים של הצוות שלא יכלו ללמוד טריקים חדשים. הם יכלו, הם פשוט לא יכלו לראות את היתרונות. הכל נוסה בעבר.

הפסקנו לדבר על האמונות שלהם סביב השינויים, ובחנו מה הם שונאים על תפקידיהם בעבודה. ואז בדקנו דרכים לשפר את המצב. הצוות הצליח להראות לכופרים כי דרכי העבודה החדשות יטפלו למעשה בסוגיות העומדות בפניהם.

הכופרים היו כלואים כל כך בראיית המציאות שלהם, שלא היה מקום באמונותיהם ובתהליכים האוטומטיים שיאפשרו להם לגשת לרעיונות החדשים. תהליך זה איפשר להם לעשות זאת ועזר לצוות לראות את האתגרים שגרם לכופרים.

הבנה רבה יותר זו לזו הובילה לכמה רגעי יוריקה רציניים עבור כל הצוות. זה אומר צוות מאושר יותר ופחות מתח כמו גם תפוקה מוגברת!

4. חבלנים

הסבוטור חושב שהם עושים כמיטב יכולתם. הם עובדים שעות ארוכות (הם לא מפחדים מעבודה קשה!) הם הולכים על זה, הם מנסים דברים חדשים אבל נראה שזה אף פעם לא מסתדר כמו שהם באמת היו רוצים.

לא משנה מה הם עושים, הם אף פעם לא מרגישים שהם מספיק טובים או שעשו מספיק. זה מאבק מתמיד.

הם אומרים:

אני אעשה כל מה שאני יכול.
אני לא יכול לראות איך זה יעבוד, אבל אעשה כמיטב יכולתי.
זה לא תחום ההתמחות שלי ולכן אני לא חושב שאני יכול לעשות את זה.

אסטרטגיות להעסקה

לחבלנים קשה כי לא משנה מה יקרה - טוב או רע, הם יכולים למצוא משהו להיות לא מרוצה ממנו. גם אם הדברים הולכים מצוין, הם יוכלו לספר לך את הדברים שהלכו רע.

ראש ולב הוא תרגיל שבו אני גורם לחבלן פשוט לדבר על משהו שהם לא מרוצים ממנו, משהו שהם מרגישים שאי אפשר להשיג. הם יכולים לדבר לעומק על כל מה שהשתבש, לא ניתן לעשות זאת, ונחשב ונדחה. עם זאת, בקש מהם לרשום את כל מה שלמדו או נהנו ממנו בחוויה זו, הם נאבקים.

התמיד כי החבלן טוב למצוא את המתרחש. ובעזרתם הם יכולים להכריח את עצמם לבדוק מה קיים - באמת קיים. הראש הוא העובדות שהם יודעים (החלק הקל) והלב הוא הדברים שהם בוחרים לחשוב (החלק הקשה).

חזור אחורה מהמצב שאתה חושש וקבל את הראש והלב ליצור את הדיאלוג. גם אם אתה לא מאמין בזה, העובדות יכולות להתחיל לצעוק בקול רם יותר מהרגשות.

החדשות הטובות

חבלנים צריכים לחגוג כמה אתה עובד קשה. אתה דופק שוב ושוב ובכל זאת אתה קם בחוסן ולך על זה שוב!

עובדים לקראת הצלחה!

הפחד של החבלנים מכישלון יכול להפוך אותם לארנב בפנסי ראש, לכודים ולא מסוגלים לזוז.

ראיתי את אסטרטגיית הראש והלב עובדת בעוצמה, מכיוון שאינך יכול להתווכח עם העובדות (עד כמה שאתה מנסה) לאט, תהליך זה מאפשר לאדם לנקוט בגישה חדשה, ליצור אמונות חדשות ואפילו להשיג יותר.

לקוח אחד היה יושב לפני כל חודש ואומר לי למה משהו לא מספיק טוב ואיך הם נכשלו. עד שבפגישה אחת, הם ישבו לפניי ואמרו לי את המילים שלי בחזרה אני יודע, השגתי הרבה ולא השגתי את זה הרבה לפני 5 חודשים, נכון? אז אין לי אפילו ראיות לעובדה זו, נכון!

זה גרם להם לצחוק כי ברור שהם קיבלו את המסר החדש שלהם בקול רם וברור - ואני אוהב לעבוד עם אותו אדם!

5. חצי השומעים

מבין כל הפחדים מההצלחה, מחצית השומעים נוטים פחות לעבוד עם מאמן. אני פוגש הרבה כאלה בתחום העסקי שלי. לעתים קרובות הם עוקבים אחרי ברחבי בריטניה כדי לשמוע אותי מדבר או קורא כל מילה שאני כותב באינטרנט, אך עדיין, הם שואלים את אותן השאלות ועושים את אותם הדברים. וכולנו יודעים שזו הגדרה של טירוף, לא?

מחצבי לב הם בדרך כלל ספוגים בקבלת מידע חדש ויכולים לחזור עליו בחזרה באופנת התוכי, אך הם לא ממש נוקטים בעניין.

הם צפויים לומר:

ראיתי את הסרטון שלך וחשבתי שהוא מעניין מאוד.
עשיתי את זה, וזה לא עבד.
אני לא חושב שהאסטרטגיה הזו יכולה לעבוד בשבילי.

אסטרטגיות להעסקה

עם כמה פחדים, אתה צריך להסתכל על זה בחוזקה בעיניים ולהתמודד עם זה בראש. אחרים נלחמים על ידי התמקדות במה שאתה באמת רוצה ובסופו של דבר הפחד מתכווץ לכלום כי אתה בונה את הביטחון שלך במה שאתה עושה.פִּרסוּם

עבור חצי שומעים הם משוכנעים שניסו הכל ועושים כל מה שהם יכולים. זה אומר שלא משנה מה הם לומדים, הם לא נוקטים בפעולה כי לפחד המדגיש יש שליטה - שליטה תת מודעת, אך שולטת בכל זאת.

לאחר מכן, נסה את זה וזה אומר תרגיל.

כשאתה מוצא את עצמך אומר משהו שאל את עצמך וזה אומר? המשך לשאול את השאלה הזו.

כמאמן. אנו מתחילים לעבוד עמוק במוחכם לגלות מהי נושא המסלול. תהליך זה עוזר לך לעשות זאת גם. לדוגמה:

אני לא חושב שהאסטרטגיה הזו יכולה לעבוד בשבילי.

וזה אומר?

שאצטרך לקבל שאני לא יכול לעשות את זה בחיים / בעסק / בקריירה / במערכות היחסים שלי.

וזה אומר?

שזה תמיד יהיה מגבלה על ההצלחה והאושר שלי.

וזה אומר?

שתמיד אפחד מזה.

תהליך זה עוזר לך לראות מה קורה לך מכיוון שלא תנסה משהו חדש.

עכשיו השתמש בתרגיל אם הייתי יודע, מה אוכל לעשות. בשביל זה, השעו לרגע את המציאות. הוציאו את שרביט הקסמים. להיות יצירתי. אין מגבלה על הזמן, הבריאות, הכספים, היכולות, הכישורים או האמונות שלך - עם זאת בחשבון איך היית עונה שוב על ההצהרה הראשונה?

וכן, אני יודע עבור רבים, זה יוצא מאזור הנוחות שלך, אבל הלקוחות הכי פחות יצירתיים מצליחים למצוא קצת תובנות. אז תישאר עם זה.

לדוגמה:

אני לא חושב שהאסטרטגיה הזו יכולה לעבוד בשבילי.

אם הייתי יודע, מה אוכל לעשות?

אם הייתי יודע שזה יצליח, הייתי יכול לעשות את זה.

זה מאפשר לך להתחיל לשבור חיים שלמים של אמונות סביב הסכנות שבפחד מהצלחה.

החדשות הטובות

החדשות הטובות עבור Half Hearters הן שהם מעולים ללמוד רעיונות חדשים גם אם הם לא מעסיקים אותם. הם שמחים איפה שהם נמצאים (בדרך כלל בגלל שהם לא מעוניינים להביט רחוק מדי קדימה מחשש שהם ייכשלו בזה!)

עובדים לקראת הצלחה

לקוח הגיע אלי ואמר שהם מרגישים שהם חוששים מהצלחה וכי פירוש הדבר שהם ממעטים ליישם את עצמם.

מתוך התרגיל וזה אומר, הצלחנו לראות מה היה נושא ההדגשה. הם באמת חששו ממה שאנשים אחרים חושבים עליהם. הם הוטרדו בילדותם ובעבודתם הראשונה וזה נתקע בראשם ואמר להם פשוט להתחבא במשרד ולא להתבלט. פירוש הדבר שעכשיו הם הרגישו מתעלמים ולא מוערכים.פִּרסוּם

התמודדות עם הפחד שלהם מהצלחה ומה שאנשים חשבו עליהם פירושו שהם למדו להעסיק כישורי תקשורת הם כבר ידעו אך פחדו מכדי להשתמש בהם. ואז הם לא קיבלו אחד אלא 2 העלאות שכר ומבצעים!

6. הממציאים

ממציאים מדהימים לאמן כי הם משיגים תוצאות במהירות. זו דוגמה מצוינת לאופן שבו אתה יכול לשנות את התוצאות שאתה מקבל ברגע, כי זה מה שאתה חושב לפני מה שאתה עושה.

ממציאים יוצרים תפיסת מציאות שתומכת במקום בו הם נמצאים. זה אומר שהם בכלל לא מבחינים בפחד מהצלחה שקיים!

ממציאים עשויים לומר:

ניסיתי הכל.
אין לי מושג איך לעשות את זה.

הממציאים זקוקים למישהו שיחזיק את היד כדי להתגבר על הפחד שלהם. היכולת שלהם ליצור, לטפח ולהאמין בגרסת המציאות שלהם שומרת על בטיחותם וזה מקשה מאוד על הבריחה בכוחות עצמם.

אסטרטגיות להעסקה

יותר מכל ארכיטיפ אחר, על הממציא להסיר את מה שהוא חושב ולמצוא את מקורו. ללכת לבד זו לא אופציה נהדרת מכיוון שהממציא יכול כל הזמן לשחזר את המציאות כדי לתמוך במקום בו הוא נמצא.

אם מישהו יעזור להם להתמודד עם מה שהם מאמינים באמת יכול לעזור. אל תשאל את בן / בת הזוג או החבר שלך כי הם רק רוצים שתהיה מאושר (יותר ממוצלח) ולא רוצים לראות אותך מוטרד.

היו לי מאות ומאות אנשים בוכים בפגישת אימון ומתבאסים על ידי זה, אבל באותו רגע של דמעות הם הבינו מה הפחד עשה להם, איך זה עצר אותם ושחרור מוחלט שיש שם באמת זו דרך חדשה שהם יכולים לחשוב להשיג מה שהם רוצים.

אל תלך לבד, מצא מישהו שאתה יכול לסמוך עליו שיאתגר אותך בצורה תומכת שמתאים לך. יש אנשים שאוהבים גישת בעיטה ואחרים זקוקים לגישה עדינה ועדינה - התחל לחשוב מה יכולה להיות הגישה שלך.

זה מצחיק כמה מהר האנשים וההזדמנויות הנכונים צצים כשאתה מסתכל בכיוון הנכון.

והכי חשוב, אל תתבאס על עצמך על מי שאתה. כשאתה מתחיל לפרק את תפיסת המציאות שלך, רוב הלקוחות שלי מגלים עד כמה הם באמת מדהימים ותפיסת המציאות החדשה שלהם טובה בהרבה (ולעיתים קרובות באופן מיידי!)

החדשות הטובות

הממציאים לא נוטים לאהוב להסתכל יותר מדי על הרגשות והרגשות שלהם. אם כן, תפיסת המציאות שלהם עלולה להתנתק. אז הם נוטים להיות אנשים חזקים.

כוח זה כל כך חשוב שהוא מאפשר לך להיות גמיש ונחוש. שני אלה הם קריטיים כאשר אתה מתמודד עם הפחדים שלך.

עובדים לקראת הצלחה!

עבדתי עם צוות אנשים שהיו 2 ממציאים בקבוצה שלהם. הם לא היו טובים במיוחד עם רעיונות חדשים (כמו שאר הצוות) ולא אהבו שמאתגרים אותם.

בכך שהם עוזרים להם לראות שתפיסות אחרות של המציאות קיימות עבור חברים אחרים בצוות, הם יכולים להתחיל לראות שהם יכולים לבחור לראות דברים אחרת אם הם רוצים.

החוכמה הייתה לגרום להם להעריך את הצורך בשינוי ואז לתת להם את האזור הבטוח לאתגר את מה שהם חושבים.

עם התמיכה הנכונה, הם היו למעשה המהירים ביותר לאמץ רעיונות חדשים מכיוון שהם יכלו ליצור מציאות כדי לתמוך בדרך החשיבה החדשה, מגניב נכון?